15. Классификация опасных и вредных производственных факторов.

Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы:

физические,

химические,

биологические,

психофизиологические.

К физическим относятся:

· повышенная задымленность и загазованность воздуха рабочей зоны;

· движущиеся машины и механизмы; подвижные части производственного оборудования; разрушающиеся конструкции;

· повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны, поверхностей оборудования, материалов;

· повышенный уровень шума, вибрации, ультразвука или инфразвуковых колебаний на рабочем месте;

· повышенные или пониженные влажность, подвижность или ионизация воздуха;

·повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

· повышенный уровень статического электричества и электромагнитных излучений;

· отсутствие или недостаток естественного света, недостаточная освещенность рабочей зоны;

· острые кромки, заусеницы и шероховатости на поверхности инструментов, заготовок и оборудования;

· расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли или пола, невесомость.

Химические опасные и вредные производственные факторы подразделяются:

а) по характеру воздействия на организм человека

токсические,

раздражающие,

сенсибилизирующие,

канцерогенные,

мутагенные,

влияющие на репродуктивную функцию;

б) по пути проникновения в организм

через органы дыхания,

желудочно-кишечный тракт,

кожные покровы и слизистые оболочки.

Биологические опасные и вредные производственные факторы включают биологические объекты:

патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности;

макроорганизмы (растения и животные).

Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на:

физические перегрузки, которые подразделяются на:

статические;

динамические;

нервно-психические перегрузки, которые подразделяются на:

умственное перенапряжение;

перенапряжение анализаторов;

монотонность труда;

эмоциональные перегрузки.

Один и тот же опасный и вредный производственный фактор по природе своего действия может одновременно относиться к различным группам.

16. Аттестация рабочих мест на соответствие требований охраны труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее аттестация) проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда.

Для организации и проведения аттестации наниматель издает приказ, в соответствии с которым: утверждается состав аттестацион­ной комиссии организации, определяются ее полномочия, назначается председатель аттестационной комиссии и лицо, ответственное за ве­дение и хранение документации по аттестации.

Аттестационная комиссия:

• осуществляет проведение аттестации, а также организационное, методическое руководство и контроль за ее ходом;

• формирует в организации необходимую для проведения атте­стации нормативную правовую базу и организует ее изучение;

• определяет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации;

• устанавливает соответствие наименования профессий рабочих и должностей служащих Общегосударственному классификатору Респуб­лики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» и характера фактически выполняемых работ характеристикам работ, приведенным в соответствующих выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единого квалифика­ционного справочника должностей служащих (ЕКСД). При наличии имеющихся несоответствий подготавливает предложения о внесении изменений в штатное расписание, трудовые книжки работников и дру­гие документы в порядке, установленном законодательством;

• определяет исполнителей: для измерения и исследования уров­ней вредных и опасных факторов производственной среды из числа собственных аккредитованных испытательных лабораторий или при­влекает на договорной основе другие аккредитованные испытатель­ные лаборатории; для оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса из числа собственных специали­стов или привлекает на договорной основе организации, имеющие в соответствии с законодательством право на осуществление деятель­ности, связанной с проведением аттестации;

• проводит перед началом измерений уровней вредных и опасных факторов производственной среды обследование рабочих мест в целях проверки на соответствие производственного оборудования и техно­логических процессов требованиям охраны труда и принимает меры по устранению выявленных недостатков;

• организует: проведение фотографии рабочего времени и оформ­ление карты фотографии рабочего времени; составление карты атте­стации рабочего места по условиям труда; ознакомление работников с результатами аттестации.

Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте при аттестации производится в соответствии с Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и пре­доставлении компенсаций по ее результатам, утвержденной постанов­лением Министерства труда и социальной защиты № 35 от 22 февраля 2008 г. По результатам аттестации устанавливается класс (степень) вредности или опасности условий труда на рабочем месте.

В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствую­щие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса.

Измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды для аттестации проводятся испытательными лабораториями

По итогам аттестации составляются:

• перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на кото­рых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пен­сию по возрасту за работу с особыми условиями труда;

• перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на кото­рых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

• перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на кото­рых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокра­щенную продолжительность рабочего времени;

• перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на кото­рых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

• план мероприятий по улучшению условий труда.

Перечни вышеперечисленных рабочих мест, согласованные с профсоюзом, утверждаются приказом нанимателя

Работники, на рабочих местах которых проводилась аттестация, должны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттестации (карта, приказ) под роспись.

Приказы, перечни рабочих мест, другие документы по аттестации, необходимые для подтверждения работнику права на пенсию по воз­расту за работу с особыми условиями труда и определения обязанно­стей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников, хранятся нанимателем в течение срока, установленного для хранения документов о стаже работы.

Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится: в слу­чае изменения законодательства, требующего ее проведение; при из­менении условий труда Аттестация проводится один раз в пять лет. При этом начало и продолжительность проведения аттестации определяются с учетом того, что она должна быть завершена до окончания действия резуль­татов предыдущей аттестации.

Наниматель несет ответственность за проведение аттестации.