Заключение
Исходя из всего
этого можно сказать, что
статистика трудовых ресурсов в свою
очередь делится на две части: статистику
рабочей силы и статистику рабочего
времени.
Основными задачами
статистики рабочей силы являются
изучение численности и состава работников,
изучение изменения численности
работников; оценка обеспеченности
предприятия трудовыми ресурсами;
изучение организации труда и использования
работников по соответствующей
квалификации; изучении трудовой
дисциплины.
Задачами статистики
рабочего времени являются:
- определение общей
величины отработанного времени;
- изучение
использования рабочего времени и
выявление потерь рабочего времени.
Список использованной литературы
Материал с сайта
http://www.phlygnikova.ru
Материал с сайта
http://allstats.ru/
13
