- •1.Сокращение рабочей силы
- •2. Факторы, влияющие на рынок труда
- •3. Проблемы развития трудовых ресурсов в контексте депопуляции
- •4. Макроэкономический анализ и прогнозирование занятости
- •5. Привлечение иностранной рабочей силы в рф
- •6. Демографические факторы и экономическая активность населения.
- •8. Социальное партнерство
- •10. Согласование динамики вакантных мест и рабочей силы
- •12. Региональная экономическая политика, структура занятости, безработица
- •13. Трудовой потенциал женщин и
- •14. Направления и интенсивность структурных сдвигов в занятости по полу.
- •15. Государственная политика в области содействия занятости населения.
- •17.Отраслевая структура занятости.
- •18.Законодательство о занятости населения.
- •19 Анализ профессиональной структуры занятости.
- •20 Скрытая безработица и неполная занятость
- •21 Содействие самозанятости безработных граждан.
- •22 Особенности образовательной структуры занятости
- •23 Контроль и надзор в сфере занятости населения.
- •Факторы развития региональных рынков труда.
- •Изменения структуры занятости в регионах, вызванные трансформационными процессами в национальной экономике
- •Структура рынка труда.
- •Рынок труда как регулятор занятости.
- •31. Социальные гарантии и компенсации.
- •34. Занятость как экономическая категория
- •35Модель человека в новой экономике
- •36Трудовые правила для работодателей.
- •37 Социальный атлас российских регионов.
- •39Ресурсные и демографические ограничения в России
- •40 Экономическая активность и занятость.
- •42. Количественная оценка дефицита рабочей силы
- •45. Внешний и внутренний рынки труда
- •46 Анализ отраслевой структуры безработицы и 58 Отраслевая и региональная структурная безработица
- •47. Типизация регионов России по уровню социально-экономического развития
- •48. Социальная статистика
- •49. Общие принципы взаимодействия предприятий и служб занятости
- •50. Организация общественных работ
- •51. Регулирование труда молодежи
- •52. Роль профсоюзов в содействии занятости населения
- •53. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов
- •55. Особенности российского рынка труда
- •56. Динамика и структура занятости.
- •57. Спрос на труд
21 Содействие самозанятости безработных граждан.
В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» одно из направлений государственной политики в области содействия занятости — поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие их способностей к производительному, творческому труду.
В числе государственных услуг, предоставляемых органами занятости, безработным гражданам — содействие самозанятости.
Государственные услуги по содействию самозанятости включают в себя:
консультативные услуги по вопросам организации предпринимательской деятельности, проведение тестирования для углубленной оценки Ваших предпринимательских способностей;
обучение граждан для последующей организации своего дела;
содействие в подготовке бизнес-планов;
предоставление возможности по использованию каналов связи и средств оргтехники;
финансовая помощь безработным гражданам на организацию самозанятости (на подготовку учредительных документов, оплату государственной пошлины за регистрацию малого предприятия, получение свидетельства на право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью, приобретение бланочной документации, изготовление печатей и штампов).
В ходе оказания государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан специалисты государственной службы занятости населения знакомят получателей государственных услуг:
с основами предпринимательской деятельности,
формами поддержки предпринимательства;
организацией регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского хозяйства);
состоянием и тенденцией развития отраслей экономики;
спросом и предложением товаров, работ, услуг.
с основными требованиями, предъявляемыми к структуре и содержанию бизнес-плана;
структурой поддержки субъектов малого и среднего бизнеса
Согласно Административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 16.06.2008г. № 281н, документами, необходимыми для получения безработными гражданами государственной услуги, являются:
* заявление-анкета,
* паспорт,
* трудовая книжка (кроме граждан, впервые ищущих работу),
* документ об образовании (для граждан, впервые ищущих работу, не имеющих профессии),
* индивидуальная программа реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
* приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.
22 Особенности образовательной структуры занятости
Занятость населения – это деятельность человека, в процессе которой он вступает в определенные социально-экономические отношения, которая позволяет получать определенный доход, направляемый на реализацию его потребностей.
Увеличение занятости населения является основным направлением государственной экономической политики, так как это позволяет увеличить объемы произведенного общественного продукта, что, в свою очередь, оказывает положительное влияние на качество жизни.
Особенность структуры занятости в России состоит в том, что государство все более устраняется от регулирования рынка труда. Существующая система служб занятости не может осуществить эффективного трудоустройства. В этой ситуации население может рассчитывать только на самостоятельное трудоустройство, без помощи государства. Получила широкое распространение нелегальная трудовая деятельность либо в форме организации незарегистрированных предприятий, либо трудоустройство на временной основе, без оформления трудового договора.
Население прибегает к нестабильным формам трудовой деятельности, главное – получение дохода. Одновременно с этим именно в переходной экономике у людей обостряется необходимость в постоянной и устойчивой трудовой деятельности, которая позволяет получать стабильный доход.
Основная задача переходной экономики России состоит в создании реально работающей национальной экономики. В связи с чем повышается значение рынка труда – он должен стать источником преобразований и устойчивого функционирования. Для достижения такого состояния имеет большое значение активная позиция государства в отношении регулирования рынка труда, а именно занятости населения.