- •Лекция 1. Назначение бухучета.
- •Концепция развития бухучета и отчетности в рф на среднесрочную перспективу (одобрена приказом Минфина рф от 1.07.04 №180).
- •Стандарты учета мсфо.
- •Основные задачи бухучета.
- •Учетные измерители.
- •Система нормативного регулирования бухучета и отчетности в России.
- •Предмет бухучета.
- •Объекты бухучета.
- •Классификация имущества по составу и источникам образования.
- •Внеоборотные активы.
- •Оборотные активы.
- •Собственный капитал.
- •Заемный капитал.
- •Классификация доходов и расходов организации как объектов бухучета.
- •Классификация доходов и расходов.
- •Бухгалтерский учет базируется на ряде принципов.
- •Метод бухгалтерского учета.
- •Документирование.
- •Инвентаризация.
- •Оценка.
- •Калькулирование.
- •Счета бухучета и двойная запись.
- •Бухгалтерский баланс.
- •Бухгалтерская отчетность.
- •Тема 2. Бухгалтерский баланс. Основное равенство бухучета.
- •Влияние хозяйственных операций на орб.
- •Бухгалтерский баланс.
- •Формы бухгалтерского баланса.
- •Тема 3. Счета и двойная запись. Понятие счета бухучета.
- •Вид счета.
- •Классификация счетов.
- •Порядок записей на счетах.
- •Активно-пассивные счета
- •Классификация счетов.
- •Основные счета отражают основное содержание операций по движению имущества и обязательств.
- •Регулирующие счета предназначены для корректировки сумм, отраженных на основных счетах.
- •Счета хозяйственных процессов и их результатов.
- •Финансово-результативные счета.
- •Выводы.
- •Двойная запись.
- •Алгоритм составления бухгалтерской проводки.
- •Тема 4. Синтетический и аналитический учет.
- •Простые и сложные счета.
- •Субсчета.
- •Оборотные ведомости.
- •План счетов бухгалтерского учета.
- •Учетные регистры. Учетные регистры.
- •Способ исправления в учетных записях
- •Финансовый бухгалтерский учет. Учет капитала.
- •Структура капитала организации.
- •Учет активов. Учет основных средств.
- •Классификация основных средств.
- •Основные средства.
- •Фактические затраты.
- •Первоначальная стоимость ос.
- •Учет основных средств.
- •Амортизация. Амортизация ос.
- •Срок полезного использования.
- •Линейный способ.
- •Способ уменьшаемого остатка.
- •Способ списания стоимости по сумме чисел лет спи.
- •Способ списания стоимости пропорционально объёму продукции.
- •Учет продажи и прочего выбытия основных средств.
- •Содержание и восстановление ос.
- •Учет работ и затрат по ремонту объектов ос.
- •Переоценка ос.
- •Способы переоценки.
- •Учет переоценки.
- •Учет текущей аренды ос.
- •Лизинг.
- •Бухгалтерский учет у лизингополучателя (лизинговое имущество на балансе лизингодателя).
- •Бухгалтерский учет у лизингополучателя (лизинговое имущество на балансе лизингополучателя)
- •Транспортно-Заготовительные Расходы.
- •Учет неотфактурованных поставок.
- •Выбытие материально-производственных запасов. Порядок учета мпз при их использовании в производственном процессе.
- •Себестоимость единицы запасов.
- •Системы оплаты труда.
- •Учет рабочего времени.
- •Учет оплаты труда.
- •Начисление зарплаты.
- •Удержание из заработной платы.
- •Выплата зарплаты.
- •Отпуск.
- •Пособия за счет фсс.
- •Пособия.
- •Ограничения.
- •Признание расходов.
- •Порядок отражения расходов в отчете о прибылях и убытках.
- •Себестоимость.
- •Виды себестоимости.
- •Группировка затрат.
- •Статьи калькуляции.
- •Классификация затрат.
- •Объекты калькулирования.
- •Методы учета затрат и калькулирования себестоимости.
- •Директ-костинг.
- •Учет затрат.
- •Отражение прямых и косвенных затрат в бухучете.
- •Управленческий учет.
- •Объекты учета.
- •Классификация систем управления.
- •Управленческие решения.
- •Этапы в процессе принятия управленческих решений.
- •Релевантный подход.
- •Классификация управленческих решений.
- •Учет готовой продукции и её реализация.
- •Фактическая себестоимость.
- •Учет по фактической себестоимости
- •Учет по учетной стоимости
- •Прочее выбытие готовой продукции
- •Учет отгруженной продукции
- •Учет расходов на продажу
- •Счет 46 «Выполненные этапы по незавершенным работам»
- •Учет финансового результата. Нормативные акты.
- •Понятие и классификация доходов организации.
- •Условия признания выручки.
- •Учет доходов и расходов от обычных видов деятельности.
- •Учет доходов и расходов от прочих видов деятельности.
- •Учет прочей деятельности.
- •Назначение и структура счета 99 «Прибыль и убытки».
- •Распределение.
- •Счет 84
- •Учет финансовых вложений.
- •Условия признания финансового вложения.
- •Классификация финансовых вложений
- •Оценка финансовых вложений
- •Методы последующей оценке финансовых вложений
- •Выбытие финансовых вложений
- •Синтетический учет финансовых вложений
Системы оплаты труда.
Повременная (тарифная) система оплаты труда.
Оплата производится за фактически отработанное время, независимо от результата работы. В основе расчета – оклад или тариф.
Простая повременная. Оклад
Премиальная повременная. ЗП=ЗП по тарифу + премия в % от оклада
Сдельная система оплаты труда.
Оплата производится за объем выполненных работ независимо от потраченного времени. В основе расчета – сдельные расценки.
Прямая сдельная. ЗП=сдельная расценка за ед. работ * объем работ
Сдельно-премиальная. ЗП=ЗП прямая сдельная + % за перевыполнение плана
Сдельно-прогрессивная. Увеличение расценки оплаты труда ха выработку сверх нормы
Косвенно-сдельная. ЗП вспомогательных рабочих = % от ЗП основных рабочих
Аккордная.
Объем работ и расценок устанавливается на бригаду, выплаты участникам зависят от квалификации и коэффициента трудового участия работника.
Комиссионная система оплаты труда.
Оплата производится в проценте от выручки организации.
С применением минимального оклада. ЗП=минимальный оклад + % от выручки
Без применения минимального оклада. ЗП = % от выручки организации
Порядок применения той или иной системы труда к конкретному сотруднику оговаривается в трудовом договоре, а общий порядок, принятый в организации, утверждается приказом или распоряжением руководителя в виде Положения об оплате труда.
Информация о наименовании структурных подразделений организации, профессиях (должностях) сотрудников, количестве штатных единиц сотрудников, окладах и надбавках отражается в Штатном расписании организации (унифицированная форма Т-3). Штатное расписание утверждается отдельным приказом или распоряжением руководителя организации.
Перечень документов, необходимых при приеме на работу в организацию:
Заявление сотрудника о приеме на работу
2 фотографии 3*4
Ксерокопия паспорта
Трудовая книжка (оригинал)
Страховое (пенсионное) свидетельство (копия)
Документы воинского учета (воинский билет)
Копия документов об образовании
Копия свидетельства о присвоении ИНН
Справка с предыдущего места работы ( форма 2-НДФЛ)
Заполненная анкета сотрудника
Справка с основного места работы (для совместительства)
Свидетельство(-а) о рождении детей.
Заявление сотрудника с визой руководителя передается в кадровую службу организации (или в бухгалтерию, если кадровая служба не предусмотрена в штатном расписании), где уполномоченные лица присваивают сотруднику табельный номер и оформляют: Приказ о приеме работника на работу (форма №Т-1) и Личную карточку сотрудника (форма №Т-2).
Документы сотрудника подшивают в личное Дело сотрудника и хранятся в архиве организации 75 лет. На основании Приказа о приеме на работу производится запись в Трудовой книжке сотрудника.
Одновременно с оформлением Приказа с сотрудником заключают Трудовой договор (контракт).
Копия личного дела сотрудника передается в бухгалтерию. В бухгалтерию сотрудник приносит заявления о предоставлении налоговых вычетов:
Заявление о предоставлении стандартного налогового вычета по НДФЛ в размере 400 рублей (доход до 40 000 рублей)
Заявление о предоставлении вычета в размере 1000 рублей на каждого ребенка. (доход до 280 000 рублей)