5. Системный подход как основа современной методологии

Дальнейший поиск на основе диалектического подхода позволил сформировать современные представления о методологии, теории управления которые основываются на системном подходе . Вывод диалектического подхода состоял в признании единства и взаимной противоречивости фактов и явлений в поведении изучаемого объекта, способности к качественным изменениям в нем при разрешении этих противоречий, что составляет движущую силу развития объекта. Основы идей диалектики прослеживаются у античных философов, развиты Кантом, Фихте, Шеллинг. Значительный вклад внес Гегель.

Современный методологический подход к теории управления был заложен в 30-е годы биологом Людвигом фон Берталанфи. Он впервые сформулировал теорию открытых систем, которая описывает процесс обмена живых организмов с окружающей средой.

В отличие от замкнутых систем, которые достигают равновесия, характеризуемого максимум энергией и минимум использованной свободной энергии, открытые системы достигают устойчивого состояния непрерывным потоком обмена веществ между организмом и окружающей средой. Использованной свободной энергии организмом производит отрицательную энтропию, что обеспечивает его рост и устойчивость.

При оценке общей теории систем выделяется три главных аспекта :

1. определяется как наука о системах, исследует эмпирически приложения системных концепций в обществе, поведенческих науках, в том числе в теории управления. Упор при этом делается на целостное научное исследование в противовес поэлементному редукционисткому подходу.

2. Системная технология - исследует конкретные проблемы в общественных, технических системах в категориях науки о системах.

3. Системная философия - вводит совокупность новых теоретических, методологических, мировоззренческих предпосылок для классификации систем, установления взаимосвязи и взаимозависимости теорий, возникших в разных сферах науки. Системная философия формулирует гипотезы для более конкретных научных теорий.

Основные идеи системной философии:

1. упорядоченная целостность - результат динамического взаимодействия элементов составляющих систему.

2. Самостабилизация - динамический баланс между внутренними ограничениями систем и внешними возмущениями. Самостабилизация систем выживают в средах, в которых возмущения находятся в пределах диапозона их корректирующих действий.

3. 3) Самоорганизация - способность к реорганизации внутренних ограничений, формирования более устойчивых состояний. Самоорганизационные системы эволюционируют в более сложные и жизнеспособные.

4. Иерархизация- иерархия возникает, когда системы функционирования как целое на одном уровне, и одновременно как части системы более высокого уровня.

6. Связь теории управления с другими дисциплинами

Связь теории управления с другими дисциплинами основана на системном понимании этого курса. Поскольку объектом изучения выступают сложные социально- экономические системы, теория управления объединяет и связывает научные дисциплины, изучающие отдельные подсистемы:

1. технико- технологическая подсистема - соответствует технической науке.

2. Экономическая подсистема - экономическая теория и прикладные экономические дисциплины.

3. Социальная подсистема - социологические, психологические дисциплины.

4. Институционная подсистема - правовые дисциплины.

5. Подсистема управления - теория организации, теория систем и т. д.

Кроме того, используется математический аппарат, науки, изучающие закономерности движения и обработки информации.