- •Тема 1.
- •Понятия, цели и направления деятельности предприятий.
- •2. Классификация предприятий.
- •3. Структура предприятия.
- •4. Добровольное и институциональное объединение предприятий
- •5. Рыночная среда хозяйствования предприятий и организаций.
- •Тема 2: «Основы предпринимательской деятельности»
- •II. Товарообмен
- •Тема 3: «Управление предприятиями»
- •Тема 4 персонал
- •Тема 5: «Капитал и основные средства предприятия»
- •Тема 6: «Финансово-кредитные и нематериальные ресурсы предприятия»
- •Тема 7: «Оборотные средства предприятия»
- •Коэф.Выхода готовой прод-ии из ед.Переработ.Сырья
- •2. Экономическая оценка целесообразности инвестирования.
- •5. Факторы повышения эффективности использования капитальных вложений и финансовых инвестиций
- •6. Капитальное строительство как способ реализации производственных инвестиций предприятия.
- •Тема 9. Инновационные процессы на предприятии и оценка их эффективности
- •1. Общая характеристика инновационных процессов.
- •2. Научно-технический прогресс, его формы
- •3. Организационный прогресс.
- •4. Оценка эффективности технических и организационных нововведений
- •Тема 10 : «производственная программа и технико-технологическая база производства»
- •Тема 11
- •Тема 12 производственная и социальная инфраструктура
- •4. Воспр-во и развитие инфраструктуры.
- •Прогнозирование развития п/п.
- •2. Основная часть
- •14 Качество продукции и методы оценки.
- •3. Конкурентоспособность продукции.
- •4. Стандартизация и сертификация продукции (услуг)
- •5. Государственный надзор за качеством и внутрипроизводственный технический контроль
- •Тема 15: «производительность, мотивация и оплата труда»
- •Тема 16: «затраты и цены на продукцию»
- •Тема 18: «внешнеэкономическая деятельность и экономическая безопасность п/п»
- •Тема 17. Финансово-экономические результаты и эффективность деятельности
- •2. Планирование финансовой деятельности.
- •3. Расходы будущих периодов.
- •V. Доходы будущих периодов.
- •3. Доходы предприятия и факторы их формирования.
- •4. Формирование и использование прибыли.
- •5. Оценка финансово-экономического состояния предприятия.
- •6. Сущностная характеристика и измерение эффективности производства
Тема 1.
Понятия, цели и направления деятельности предприятий.
Хозяйственная деят-ть – это деят-ть субъектов хозяйствования в сфере совместного произв-ва, направленная на изготовление и реализацию продукции, выполнение работ или предоставление услуг, кот. имеет опред. ст-ть, и данный вид деят-ти может осуществляться в Украине отдельным физическим лицом, зарегистрированным как частный предприниматель, или организацией, кот. является юридическим лицом.
Предприятие — это организационно выделенное и эк-ки самостоятельное первичное звено нац-го хоз-ва, кот. производит продукцию (выполняет работу или предоставляет платные услуги).
Главная задача - удовлетворение потребностей рынка в продукции или услугах с целью получения прибыли.
П/п создается:
- согласно решения собственника имущества или уполномоченного им органа, или решением труд. коллектива;
- в результате выделения из состава действующего предприятия одного, или нескольких структурных подразделений, если на это есть согласие собственника или уполномоченного им органа;
- в следствии принудительного разделения предприятия в соответствии с антимонопольным законодательством Украины.
Виды деятельности:
Изучение рынка товаров или ситуационный анализ (уровнень конкурентоспособности и цен на продукцию)
Инновационная деятельность (новая техника, сырье, ресурсы)
Производственная деятельность(главный вопрос – сколько производить)
Коммерческая деятельность п/п в наибольшей степени зависит фин. результативность произв-ва, кот. харак-ет величина получаемой прибыли.
Послепродажный сервис (гарантии, обслуживание)
Эк. деят-ть ( стратегическое и текущее планирование; учет и отчетность; ценообразование; систему оплаты труда и т.д).
Социальная деятельность (з/п, график работы, кадровый состав)
Признаки предприятия:
- производственно-техническое единство (общность продукции, кот. изготав-ся, процессов ее произв-ва, капитала, технологии);
- организационно-социальное единство (наличие единого труд. коллектива со своей внутренней структурой и порядком управления);
- финансово-экономическую самостоятельность (выражающуюся в общности материальных, финансовых, технических ресурсов).
Функции: производственная ( обеспечение непосредственно процесса произв-ва и в постоянном повышении его эффективности, через внедрении новых технологий и т.д.); эк-кая (обеспечение устойчивости п/п на рынке); социальная ( предусматривает заботу о трудовом коллективе предприятия).
2. Классификация предприятий.
1. В зависимости от цели и хар-ра деятельности:
― коммерческие (самостоятельное получение прибыль);
― некоммерческие (учебные заведения; медицина, наука и т.д.).
2. В зависимости от форм собственности имущества:
― частные (с правом найма рабочей силы)
―коллективное – п/п, кот. действует на основе коллективной собственности учредителей (участников)
― коммунальные
―госуд-ные - функционирует на основе гос. формы собственности в разных сферах эк-ки.
3. В зависимости от нац. принадлежности капитала:
национальные; иностранные; смешанные (совместные).
4. В зависимости от правового статуса и форм хозяйствования:
― единоличные (собственность одного лица или семьи);
―кооперативное (добровольное объединение граждан с целью совместного хозяйствования);
― арендное (временное владение и пользование имуществом);
― хозяйственные общества (ТОВ, ОАО).
5. В зависимости от отраслевой принадлежности или функционального вида деят-ти: промышленные, с/х, строительные, транспортные.
6. В зависимости от технологической (территориальной) целостности и степени подчиненности:
― основное (материнское) – п/п, кот. контролирует деят-ть других юридических лиц
― дочернее – юридически самостоятельное образование, кот. осуществляет коммерческие операции и составляет баланс, но нах-ся под контролем материнского п/п;
― ассоциированное (формально самостоятельное, но по разным причинам зависит от головной фирмы и должно подчиняться ее стратегическим целям);
― филиал (не имеет юридической и хоз. самостоятельности) – это отдельное подразделение юр. лица, расположенное вне его месторасположения и кот. осуществляет все или часть его функций.
7. В зависимости от количества работников и объема дохода за год:
крупные; средние; малые.