- •Экзаменационные ответы по Правоведению
- •Вопрос 1 «Содержание понятия «государство». Теории происхождения государства и права»
- •Вопрос 2 «Типы и формы государства»
- •Вопрос 3 «Соотношение права и морали»
- •Вопрос 4 «Нормативный правовой акт»
- •Признаки нормативных правовых актов
- •Законы и подзаконные акты
- •Нормативные договоры
- •Действие нормативно-правовых актов во времени
- •Действие нормативно-правовых актов в пространстве
- •Действие нормативно-правовых актов по кругу лиц
- •Вопрос 5 «Виды систематизации нормативных актов»
- •Вопрос 6 Правовые системы современности
- •Романо-германская правовая семья
- •Англо-саксонская правовая семья
- •Религиозная правовая семья
- •Вопрос 7
- •Вопрос 8
- •Вопрос 9 Общая характеристика отраслей права.
- •Вопрос 10 Система законодательства в рф.
- •Вопрос 11 Понятие правоотношения, его предпосылки и структура.
- •Вопрос 12 Система права рф.
- •Вопрос 13 Формы и способы реализации права.
- •Вопрос 14 Правонарушение: понятие, виды, состав.
- •Вопрос 15 Общая характеристика юридической ответственности.
- •Вопрос 16 Значение законности и правопорядка в современном обществе.
- •Вопрос 17 Международное право и его роль в регулировании межгосударственных экономических отношений.
- •Вопрос 18 Понятие конституционного права. Конституция Российской Федерации и ее юридические свойства.
- •Вопрос 19 Особенности федеративного устройства России.
- •Вопрос 20 Система органов государственной власти.
- •Вопрос 21 Правовой статус личности в рф.
- •Вопрос 22 Избирательная система в рф.
- •Вопрос 23 Основы конституционного строя России.
- •Вопрос 24 Роль и полномочия Президента рф.
- •Вопрос 25 Федеральное собрание России.
- •Вопрос 26 Правительство России.
- •Вопрос 27 Судебная власть в рф.
- •Вопрос 28 Местное самоуправление.
- •Вопрос 29 Общая характеристика и структура административного права.
- •Вопрос 30 Субъекты административного права.
- •Вопрос 31 Административно-правовые формы и методы. Понятие административно-правовых форм
- •Правовые акты управления: понятие, юридическое значение
- •Административно-правовые методы
- •Административное принуждение: сущность, виды
- •Вопрос 32 Административная ответственность и виды административных взысканий.
- •Вопрос 33 Виды административных проступков.
- •Вопрос 34 Физические и юридические лица в гражданском праве.
- •Вопрос 35 Понятие, принципы и система гражданского права.
- •Вопрос 36 Возникновение гражданских прав и обязанностей.
- •Вопрос 37 Объекты гражданского права.
- •Вопрос 38 Гражданско-правовые сделки: виды, формы и условия действительности сделок.
- •Вопрос 39 Содержание, основания возникновения и прекращения права собственности. Правомочия собственника.
- •Вопрос 40 Способы защиты права собственности.
- •Вопрос 41 Обязательства в гражданском праве: понятие и стороны обязательств. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •Стороны обязательства
- •Виды обязательств
- •Исполнение обязательства
- •Обеспечение исполнения обязательства
- •Вопрос 42 Гражданско-правовой договор: понятие, виды, порядок заключения, изменения и расторжения.
- •Вопрос 43 Понятие наследственного права. Наследование собственности граждан по закону и по завещанию.
- •Открытие наследства – день смерти человека, выдача свидетельства о смерти (решения суда о признании человека умершим)
- •Вопрос 44 Сущность и значение семейного права.
- •Вопрос 45 Порядок заключения, расторжения и прекращения брака.
- •Вопрос 46 Личные и имущественные права и обязанности супругов. Личные права и обязанности супругов.
- •Вопрос 47 Права и обязанности родителей и детей.
- •Вопрос 48 Алиментные обязательства членов семьи.
- •Вопрос 49 Формы устройства детей, оставшихся без попечения родителей.
- •Вопрос 50 Понятие и источники трудового права.
- •Вопрос 51 Трудовой договор. Порядок заключения и расторжения.
- •Вопрос 52 Рабочее время и время отдыха.
- •Вопрос 53 Дисциплина труда и ответственность за ее нарушение.
- •Вопрос 54 Понятие заработной платы. Методы правового регулирования заработной платы.
- •Вопрос 55 Материальная ответственность работников.
- •Материальная ответственность: частичная и полная
- •Ответственность по перечню
- •Индивидуальная и коллективная ответственность
- •Индивидуальная ответственность
- •Коллективная ответственность
- •Как взыскать ущерб
- •Вопрос 56 Порядок разрешения трудовых споров.
- •Вопрос 57 Экологическое право: понятие, источники. Права граждан в области экологии.
- •Вопрос 58 Экологический механизм охраны окружающей природной среды. Государственная экологическая экспертиза.
- •Вопрос 59
- •Виды ответственности за экологические правонарушения.
- •Возмещение вреда, причиненного экологическим правонарушением.
- •Юридическая ответсвен6ность за экологические нарушения
- •Вопрос 60 Понятие уголовного права. Общая характеристика уголовного законодательства.
- •Вопрос 61 Понятие и виды преступлений.
- •Вопрос 62 Признаки преступления и характеристика элементов состава преступления.
- •Вопрос 63 Понятие преступления и наказания, характеристика обстоятельств, исключающих преступность деяния.
- •Вопрос 64 Виды уголовных наказаний. Обстоятельства, отягчающие и смягчающие уголовную ответственность.
- •Вопрос 65 Понятие государственной тайны и ее место среди других правовых понятий.
- •Вопрос 66 Роль и значение коммерческой тайны.
Материальная ответственность: частичная и полная
Материальная ответственность работника перед работодателем может быть частичной и полной. Работник несет материальную ответственность за причиненный им полный действительный ущерб в пределах своего среднемесячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иным федеральным законом (ст. 241 ТК РФ). Это частичная ответственность.
Полная же материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 ТК РФ), а это может быть весьма внушительная сумма. Поэтому, кроме условий, изложенных выше, для полной материальной ответственности должны «выполняться» особые условия (ст. 243 ТК РФ).
полная материальная ответственность возложена на работника Трудовым кодексом или иным федеральным законом;
с работником был заключен специальный письменный договор;
работнику были вверены соответствующие материальные ценности;
работник допустил недостачу этих материальных ценностей;
ущерб причинен умышленно. Необходимо отметить, что для привлечения работника к полной материальной ответственности за вред, причиненный работодателю умышленно, заведение уголовного дела или дела об административном правонарушении необязательно;
ущерб причинен в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Форма вины в данном случае значение не имеет. Работник, причинивший вред работодателю в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, будет нести полную материальную ответственность, независимо от того хотел он причинить этот вред или даже не подозревал о том, к чему приведут его действия;
если ущерб причинен преступными действиями работника, о чем свидетельствует приговор суда (не постановление о возбуждении уголовного дела), в котором указано, что именно его противоправные действия работника привели к возникновению ущерба;
если ущерб причинен в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом;
если ущерб причинен в результате разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную). В данном случае работодатель должен доказать, что разглашенные работником сведения составляли охраняемую законом тайну. Например, он может предъявить Соглашение о конфиденциальности, заключенное с контрагентом, или Положение о коммерческой и служебной тайне, принятой в организации;
если ущерб причинен работником не при исполнении работником трудовых обязанностей (независимо от того, когда это произошло — в рабочее или в личное время).
Ответственность по перечню
Кроме того, чтобы привлечь работника к полной материальной ответственности за недостачу вверенных ему ценностей, нужно, чтобы по трудовому договору он замещал должность, допускающую возложение на него полной материальной ответственности за причиненный полный действительный ущерб. Этот перечень должностей и профессий утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 (далее — Перечень).
Работник может нести полную материальную ответственность и на основании разового документа, например, накладной. Надо сказать, что оп разовым документам обычно несут полную материальную ответственность те работники, чья должность или выполняемая работа не входит в Перечень.