1)Цель дисциплины БЖД 2)место и роль БЖД в системе социально-экономических, естественных и технических наук 3)Виды экстремальных природных событий 4)Классификация основных форм деятельности человека 5)микроклимат производственных помещений 6)Режимы труда и отдыха 7)Профилактика переутомления, снижения работоспособности и травматизма 8)Классы условий труда 9)Вредные производственные факторы . 10)Классификация, расследование, оформление и учёт несчастных случаев на производстве 11)Аттестация и сертификация рабочего места. 12)Руководящие нормативы и требования по охране труда 13)Виды инструктажей по технике безопасности 14)Землятресения 15)Наводнения 16)Смерчи, ураганы, штормы, бури 17)Цунами 18)Чрезвычайные ситуации техногенного происхождения 19)СНЛК 20)Понятие риска(риски) 21)Единая государственная система предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций 22)Химическое оружие, ОВ 23)Бактериологическое оружие 24)Ядерное оружие 25)Виды излучений 26)Пожары 27)Виды ожогов 28)защита населения в чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени 29)принципы защиты населения в чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени 30)классификация ЧС в зависимости от количества пострадавших людей, материального ущерба 31)Минимальная безопасная доза облучения 32)Лучевая болезнь

33)СИЗ 34)Аварии на гидродинамических объектах 35)Аварии, связанные с транспортировкой и хранением нефти 36)Показатели состояния и причин производственного травматизма 37)Средства защиты от вибрации, шума 38)Средства защиты от поражения электрическим током, от электромагнитного излучения 39)причины несчастных случаев 40)Мероприятия по устранению причин несчастных случаев. Правила поведения в чрезвычайных ситуациях природного характера. 41)Нормирования качества окружающей среды 42)Эволюция среды обитания, переход от биосферы к техносфере 43)Авария, катастрофа, стихийное бедствие 44)Примеры ЧС 45)Средства защиты гидросферы 46)Напряженность труда, Физическая тяжесть труда 47)Нормирование производственного помещения 48)Карантин, обсервация 49)Критерии оценки степени опьянения ) 50)Демографический взрыв, урбанизация 51)Виды проявления терроризма 52)Статистика терактов 53)Проблемы безопасности при ЧС, связанные с терроризмом 54)Организация борьбы с терроризмом в России и других странах

1) Содержание и цель изучения бжд.

Основные положения БЖД.

БЖД — система знаний, направленных на обеспечение безопасности в производственной и непроизводственной среде с учетом влияния человека на среду обитания.

Цель БЖД

Цель = БС + ПТ + СЗ + ПР + КТ

БС — достижение безаварийных ситуаций

ПТ — предупреждение травматизма

СЗ — сохранение здоровья

ПР — повышение работоспособности

КТ — повышение качества труда

Для достижения поставленной цели необходимо решить две группы задач:

1.   Научные (мат. модели в системах человек-машина; Среда обитания-человек-опасные (вредные) производственные факторы; человек-ПК и т.д.)

2.   Практические (обеспечение безопасных условий труда при обслуживании оборудования)

5)микроклимат производственных помещений Микроклимат в производственных помещениях определяется следующими параметрами: температурой воздуха, относительной влажностью, скоростью движения воздуха на рабочем месте, дополнительный параметр - атмосферное давление.

Оптимальные и допустимые метеорологические условия для рабочей зоны производственных помещений устанавливаются санитарными правилами и нормами, в них учитывается время года, категория работ, характеристика помещения по избыткам явной теплоты, приходящейся на 1 м3.

Контроль за микроклиматом и за составом воздуха должен осуществляться постоянно в сроки, установленные санитарной инспекцией.

Параметры микроклимата определяются с помощью термометров (температура), психрометров (влажность), анемометров, термоанемометров (скорость перемещения воздуха).

6)Режимы труда и отдыха Рациональные режимы труда и отдыха

Чем эффективнее режим труда и отдыха, тем длительнее период устойчивой работоспособности и короче периоды врабатывания и спада работоспособности.

Сохранению высокой и устойчивой работоспособности способствует чередование работы и отдыха. Существуют две формы чередования:

1) Введение обеденного перерыва в середине рабочего дня

2) Введение кратковременных перерывов.

Оптимальная длительность обеденного перерыва устанавливается с учетом удаленности от рабочего места санитарно-бытовых помещений, столовых. Продолжительность и количество кратковременных перерывов определяется на основании наблюдений за динамикой работоспособности, учета тяжести и напряженности труда.

При выполнении работы, требующей значительных усилий и участия крупных мышц, рекомендуются более редкие, но длительные по 10-12 минут перерывы. Для особо тяжелых работ (металлурги, кузнецы) следует сочетать работу в течение 15-20 минут с таким же отдыхом. При работе, требующей нервного напряжения и внимания, быстрых и точных движений рук, целесообразны частые, но короткие перерывы по 5-10 минут. Существуют еще микропаузы в работе между отдельными операциями. Они составляют 9-10 % рабочего времени.

В течение суток реакция организма человека на физическую и нервно-психическую нагрузку разная. В соответствии с суточным циклом организма максимальная работоспособность человека с 8 до 12 часов и с 14 до 17 часов. Минимальная с 12 до 14 часов, а ночью с 3 до 4 часов. С учетом этих данных определяют сменность работы. В течение недели: максимальная работоспособность приходится на 2, 3 и 4 день, затем она снижается и минимальна в последний день.

Элементами рационального режима труда и отдыха являются производственная гимнастика и музыка, кабинеты релаксации и комната психологической разгрузки.