Вопрос 1 основные принципы и формы организации труда осуждённых

Вопрос 2 условия труда, оплата труда, охрана труда осуждённых.

Вопрос 1

Основная цель привлечения осуждённых к труду - достичь основной цели наказания и исправления осуждённых

Принципы труда осуждённых к лишению свободы:

- обязательность труда

- сочетания труда и профессиольного обучения осуждённых

Каждый осуждённый обязан трудиться в местах и на работах определяемый администраций учреждения.

Администрация исправительного учреждения привлекает их у труду с учётом возраста, трудоспособности и по возможности имеющиеся у него специальности.

Виды работ, на которых запрещён труд осуждённых устанавливается правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений.

В соотвте. Со ст. 103 УИК РФ осуждённые привлекаются к труду в центрах адаптации, или производственных трудовых мастерских в исправительных учреждениях, а также в государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы, а также на предприятиях иных организационно-правовых формах.

Ч. 1 СТ. 103.

Осуждённым запрещено прекращать работу, для разрешения трудовых споров. Отказ от работы или прекращения работы с осуждёнными, влечет меры взыскания в том числе и материального взыскания.

Вопрос 2

По большей части труд осуждённых к лишению свободы регулируется нормами трудового законодательства. Для осуждённых нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов.

Сокращённый рабочий день устанавливается:

1. К несовершеннолетних

2. Занятых на работах с вредными условиями труда.

В ночное время рабочее время сокращается на 1 час.

Не полное рабочие время применяется для осуждённых привлекаемых к труду с их согласия. Это инвалиды 1 и 2 группы, мужчины старше 60 лет, и женщины страши 55 лет.

Допускается суммированный учёт рабочего времени.

Стаж работы осуждённых к лишению свободы включается только оплачиваемая работа, осуждённые также могут привлекаться к работам юез оплаты труда, по благоустройству территории учреждения, но не более 2 часов в неделю.

Инструкция МинЮста ( о порядке учёта, времени работы осуждённых в период наказания в виде лишения свободы засчитываемого в общий трудовой стаж. ) В случаи уклонения осуждённого от колонии систематически ( два и более раза) этот меся исключается из трудового стажа. Документом подтверждающим стаж, является трудовая книжка, либо сотвествующего документа. Зарплата осуждённого, не может быть ниже установленного минимума. Осуждённые также могут быть привлечены к сверх урочным работам

Заработную плату осуждённых необходимо отличать ту сумму денег, которая перечисляется на лицевой счёт.

Ст. 107 УИК РФ устанавливает пределы удержаний, при учёте всех удержаний на счёт должно перечисляться не мене 25 %.

Для женщин имеющий детей не мене 50 % также для инвалидов, пенсионеров.

Также на всех осуждённых распространяются требования по обеспечению требований техники безопасности на всех осужденных.

Все осуждённые проходят обучения при работе с источниками повышенной опасности.

Уголовно –исполнительный кодекс регламентируют только основные положения воспитательной работы, осуждённых к лишению свободы. В УИК в ст. 9 определенны основные виды воспитательной работы. В Исправительнэх учреждениях осуществляется нравственное, трудовое, физическое и иные виды воспитательной работы. Идейно-политическое, экономическое, экологическое ну и иные виды воспитательной работы.

Существуют три основные формы:

1. Индивидуальна

2. Групповая

3. Массовая

Воспитательная работа, осуществляется на основе рекомендации, вырабатываемой на основе педагогики и психологии.

Самодеятельная организация осуждённых- это одна из форм, увлечения осуждённых для лишения свободы.

- оказание помощи осуждённых, в духовном, профессиональном развитии осуждённых

- развитие полезной инициативы осуждённых

- оказания позитивного влияния на исправления лиц осуждённых к лишению свободы.

- участие в решение вопросов, организации труда, быта и досуга осуждённых

-оказание содействия администрации исправительного учреждения в поддержание дисциплины и порядка.

- социальная помощь и их семьям.

-формирование здоровых отношений между осуждёнными

Порядок регламентируеся положением (о порядка формирования деятельности осуждённых в местах лишения свободы) утверждает Директор ФСИН.

Могут создаваться советы коллективов исправительных учреждениях.

Порядок выборов членов совета коллективов регламентируется положением.

Все решения совета коллективов, утверждаются нальником исправительноо учреждения.

Создаются секции в составе совета коллективов:

1. Профилактике правонарушений

2. Производственная секция

3. Секция общеобразовательного и профессионального обучения

4. Секция культурно-массовой

5. Секция спортивной деятельности.

В тёрмах среди осуждённых самодеятельная организация не создаётся.