- •Предприятие, предпринимательство, законодательное регулирование. Функционирование в рыночной инфраструктуре.
- •Образование юридического лица, признаки, организационно – правовые формы юридических лиц. Факторы, влияющие на их выбор.
- •3. Уставной капитал. Формирование его в различных организационно – правовых формах. Схема функционирования.
- •Производственная структура предприятия. Виды и различия.
- •5. Организационная структура предприятия. Виды построения цехов и участков.
- •Порядок создания, реорганизации и ликвидации предприятий.
- •Малое предпринимательство. Франчайзинг.
- •Ассоциативные (корпоративные) формы предпринимательства.
- •Консорциум – временное межотраслевое инвестиционное научно-техническое и производственное объединение для решения конкретной задачи.
- •Организация производственного процесса на предприятии.
- •Классификация и характеристика производственных процессов.
- •Производственный цикл. Виды и сочетания производственных операций.
- •Предприятие – единый социальный, экономико-технический комплекс.
- •Ликвидация юридического лица, порядок, процедуры банкротства.
- •Субъекты и виды предпринимательства.
- •15 .Товарное производство, рынок. Государственное регулирование рынка.
- •16.Механизмы и функции управления предприятием.
- •17.Организационные структуры управления предприятием.
- •18 .Управленческие технологии – средства и методы достижения целей предприятия.
- •19 .Имущество. Основные фонды предприятия: понятия, важнейшие характеристики и структуры.
- •20.Стоимостной учет основных фондов, износ и его виды, амортизация.
- •22.Показатели использования основных производственных фондов. Пути повышения эффективности их использования.
- •23.Оборотные фонды предприятия. Классификация и структура.
- •24.Оборотные фонды предприятия. Источники формирования, нормирование оборотных средств.
- •25.Показатели использования оборотных средств, способы расчета оборачиваемости.
- •29 .Производительность труда. Факторы, влияющие на интенсивность и качество труда. Методы мотивации труда.
- •26.Понятие персонал. Кадровый потенциал фирмы. Цели и задачи управления персоналом.
- •28.Планирование численности персонала. Факторы, влияющие на численность. Показатели использования трудовых ресурсов.
- •30. Состав и структура фонда оплаты труда. Формы оплаты труда. Тарифная система.
-
Порядок создания, реорганизации и ликвидации предприятий.
Порядок учреждения:
-
определение состава учредителей
-
разработка учредительных документов
-
заключение учредительного договора
-
утверждение устава
-
открытие временного счета в банке
-
формирование уставного капитала
-
гос. регистрация
Реорганизация:
1
=> 2
– преобразование вида юридического
лица – вновь возникшее юр. лицо –
передаточный акт – переход прав и
обязанностей.
1,
2 =>
3
– слияние нескольких юр. лиц – вновь
возникшее юр. лицо – передаточный акт
– права и обязанности переходят к
третьему.
1
=> 2+1 – присоединении
к сущ. юр. лицу – передаточный акт –
права и обязанности от 1 ко 2.
1
=> 2, 3, 4, 5
– разделение на несколько юр. лиц –
вновь возникшие юр. лица – разделительный
баланс – права и обязанности делятся
между новыми.
1 => 2, 3, 4, 5 – выделение из 1 юр. лица нескольких юр. лиц – раздел. баланс – права и обязанности между всеми.
Передаточный акт и разд. баланс должны содержать положение о правопреемственности по всем обязательствам реорганизуемого юр. лица. Эти документы утверждаются учредителями и представляются для гос. регистрации вновь возникших юр. лиц.
Ликвидация:
1. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом в уполномоченный государственный орган для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации. 2. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации. 3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. 4. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации. Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации юридического лица. 5. После окончания срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения. Если имеющиеся у ликвидируемого юридического лица (кроме учреждений) денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества юридического лица с публичных торгов. 6. Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов пятой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса. 7. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс. 8. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество юридического лица передается его учредителям (участникам), имеющим вещные права на это имущество или обязательственные права в отношении этого юридического лица. 9. Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо — прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.