2. Отраслевые особенности организации производственных процессов в организации (предприятии).

Организация предполагает внутреннюю упорядоченность частей целого как средство достижения желаемого результата. Применяемые методы организации производственного процесса можно разделить на три вида: поточные; партионные; единичные.Поточный метод характеризуется: глубоким расчленением производственного процесса на операции; четкой специализацией рабочих мест на выполнении определенных операций; параллельным выполнением операций на всех рабочих местах; расположением оборудования по ходу технологического процесса; высоким уровнем непрерывности производственного процесса. Партионный метод организации производства имеет следующие характерные черты: запуск в производство изделий партиями; обработка одновременно продукции нескольких наименований; закрепление за рабочим местом выполнения нескольких операций; широкое применение наряду со специализированным универсального оборудования; использование кадров высокой квалификации, широкой специализации. Единичного метод организации производства хар-ся: большая неповторяющаяся номенклатура продукции; использование универсального оборудования и специальной оснастки; расположение оборудования по группам однотипных станков; разработка укрупненной технологии; использование рабочих с широкой специализацией высокой квалификации; значительный удельный вес работ с использованием ручного труда.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №23

1. Факторы и пути снижения себестоимости.

5 факторов: Повышение тех.уровня произв-ва ,внедр. новой прогрессивной технологии автоматизации произв-х процессов.Совершенствование орг-ции произв-ва и труда –снижение с\с в результате изменения в орг-ции произв-ва, формах, методах труда, сокращание затрат на управления произв-вом. Изменение объема и структуры продукции –это происходит за счет изменения условно-постоянных расходов, уменьшение амортиз-х отчислений. Улучшение использования природных ресурсов-улучшение состава кач-ва сырья, изменение продукт. месторождений, объемов подгот-х работ при добычи природного сырья. Отраслевые и прочие факторы – ввод и освоение нов. цехов, произв-х единиц, внедрение ресурсо-сберег-х технологий.

2. Сущность заработной платы, принципы и методы ее начисления.

З/п – это совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, полученных работником за выполненную работу. Формы з/п:Повременная – это денежная оплата трудовой услуги наёмного работника, рассчитываемая в зависимости от количества отработанного им времени.Сдельная – это денежная оплата трудовой услуги наёмного работника рассчитываема в зависимости от количества произведённой им продукции. Различают следующие виды заработной платы :

Прямая- сдельная- данная форма заработной платы зависит от числа выполненных работ и твердых сдельных расценок исходя из квалификации работника. Сдельно- премиальная -премия за перевыполнения норм выработки и отдельные показатели.Сдельно -прогрессивная - предусматривает оплату вырабатываемой продукции в пределах установленных норм по прямым расценкам , а сверх норма по повышенным расценкам.Косвенно-сдельная данный вид оплаты используется для повышения производительности труда рабочих .Аккордная оплата труда- применяется когда оценивается общий комплекс различных работ , объем которых оговорён в договоре.Повременная з/пПростая повременная - оплата производится за отработанное время и расценки за единицу времени согласно окладу.Повременно- премиальная - премия за качество работы, интенсивность выполнения обязанностей.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №24

1. Предприятие: понятие, классификация и цели функционирования. Виды предприятий в отрасли. Учредительные документы.

Учредительный договор- учредители обязуются создать предприятие, организацию как юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по ее созданию, условия передачи ей своего имущества и участия в ее деятельности. Устав предприятияСпецифика создания и функционирования организаций в различных организационно-правовых формах оказывает влияние на их уставы. В связи с этим рассмотрим содержание уставов дифференцированно, с учетом разнообразных организационно-правовых форм организаций.

2. Производительность труда, факторы и резервы роста.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №25

1. Организационно-правовые формы организаций (предприятий).

2. Понятие, состав и назначение основных фондов предприятий.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №26

1. Виды объединения предприятий.

2. Показатели эффективности использования основных фондов предприятия.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №27

1. Факторы, влияющие на качество продукции. Экономическая эффективность повышения качества продукции.

2. Оборотные средства предприятия. Состав и структура оборотных средств.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №28

1. Производственная структура предприятия, факторы ее определяющие.

2. Износ (физический и моральный) основных фондов. Амортизация основных фондов. Методы начисления амортизации.

Специальность: 230103 «Автоматизированные системы обработки информации и управления»

IV курс, I семестр