4. Основы семейного права

4.01 Споры о разделе общего имущества при разводе рассматриваются...

- в суде;

4.01. Органы ЗАГСа не регистрируют...

- прописку гражданина

4.01. Упрощенный порядок расторжения брака не может быть произведен, если другой супруг...

- злоупотребляет алкоголем

4.01. После расторжения брака бывшим супругам выдается свидетельство о расторжении брака...

- в ЗАГСе

4.01 Споры о разделе общего имущества супругов производятся в ... порядке

- судебном

4.01. Брак может быть признан судом недействительным

- если брак заключен с психически недееспособным гражданином

4.01 В Российской Федерации не запрещены браки

- между двоюродными братьями и сестрами

4.02. Между лицами, заключившими брак, возникают правоотношения

- имущественные

4.02 Брачный договор - это...

- соглашение лиц, вступающих в брак, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и в случае его расторжения

4.02 При вступлении в бак супруги не имеют право...

- присоединить к двойной фамилии супруга свою

4.02 Супруг в течение лет (года) после расторжения брака может предъявить иск

о разделе общего имущества

- трех лет

4.02 Односторонний отказ от брачного договора...

- не допускается

4.02 Брачный договор вступает в силу...

- со дня подписания брачного договора супругами;

4.02. Брачный договор может быть признан недействительным, если...

- в нем регулируются личные неимущественные правоотношения супругов

4.03 Заявление о рождении ребенка в органы ЗАГСа должно быть сделано:

- Не позднее чем через 1 месяц со дня рождения ребенка;

4.03 Россия ратифицировала Конвенцию ООН о правах ребенка в:

-1989 году

4.3 Родителей нельзя лишить родительских прав в следующем случае...

- длительные командировки

4.3. Родительские права могут быть восстановлены не ранее чем через после их

лишения

- шесть месяцев

4.3 Закон обязывает должностных лиц и граждан, которым стало известно об угрозе жизни или здоровья ребенка, о нарушении его прав и законных интересов, сообщать об этом...

- в органы опеки и попечительства

4.03 Российским законодательством не предусмотрено право ребенка

- самостоятельно в суде защищать свои имущественные интересы

4.4. После расторжения брака право на получение алиментов не имеет...

- супруг, требующий пересмотра раздела имущества

4.4.Право на получение алиментов имеет нуждающийся супруг, достигший пенсионного

возраста не позднее чем через лет(года) расторжения брака, если супруги

состояли в браке длительное время

-5

4.4. Размер алиментов на содержание другого супруга или бывшего супруга

определяется...

- судом

4.4. Размер алиментов на содержание другого супруга или бывшего супруга определяется...

- в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно

4.4. Алименты, выплачиваемые на двух детей одним из родителей составляют

• одну треть от всех видов заработка

• одну четвертую всех видов заработка

4.04. Алименты, выплачиваемые на одного ребенка одним из родителей составляют

- одну треть от всех видов заработка 5. ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

5.1. В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его

заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации

новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не

ниже ... средних месячных заработков работника.

трех

5.1. Днем увольнения работника считается...

день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника

5.1. Трудовой кодекс РФ введен в действие с ... 2002г.

-1 февраля

5.1 Запрещается отказывать в заключении трудового договора...

- женщинам по мотивам, связанным с беременностью и наличием детей

5.1. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор

по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ...

- три дня

5.1.Испытательный срок при приеме на работу не может быть установлен

- для беременных женщин

5.01. Продолжительность испытательного срока для директоров, их заместителей и главного бухгалтера не может превышать

- 6-ти месяцев

5.2. Обязанность по учету времени, фактически отработанного работником, возлагается на...

работодателя

5.2. Работники с ненормированным рабочим днем ...

могут привлекаться к выполнению работы за пределами нормальной

продолжительности рабочего времени

5.2 При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим

праздничным днем выплата производится ...

накануне этого дня

5.2. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за до

введения их в действие -один месяц

5.02. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за до его начала

- две недели

5.02 Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым

- отдельные работники могут по распоряжению работодателя эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

5.02 Совместительство бывает

- внешним и внутренним

5.2.Работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью

- до пяти календарных дней

5.2 Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя называется

- сверхурочная работа

5.3. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее ...

одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника, пребывания в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

5.3. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в ...

- течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе

5.3. За каждый дисциплинарный пропуск может быть применено... только одно дисциплинарное взыскание

5.3.Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке...

- запрещается

5.03. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине

- запрещается

5.03.Трудовым кодексом РФ предусмотрены следующие дисциплинарные взыскания

- замечание, выговор, увольнение

5.4 Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в

случае задержки заработной платы на срок более...