Тема 3. Организация оплаты труда на предприятии

1. Структуру общего фонда оплаты труда составляет (ют)

а) повременная и сдельная заработная плата

б) основная и дополнительная заработная плата

в) оплата за работу и доплаты

г) тарифный фонд и компенсации

2. Количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату определяет ___________ заработную плату работника

а) индексированную

б) фактическую

в) прогрессивную

г) реальную

3. Сумма материально-денежных ценностей, полученная работником за определенный период времени за выполненную работу в соответствии с качеством и количеством затраченного им труда, называется...

а) сдельной расценкой

б) тарифной ставкой

в) реальной заработной платой

г) номинальной заработной платой

4. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера называется:

а) тарифная оплата труда;

б) заработная плата;

в) прожиточный минимум;

г) минимальная заработная плата

5. К фонду дополнительной заработной платы НЕ относится…

а) оплата учебных отпусков

б) доплата за вредность

в) доплата по районному коэффициенту

г) оплата отпусков

6. Ежедневно по данным табельного учета определяется:

а) количество целодневных простоев

б) явочная численность рабочих

в) среднесписочная численность персонала

г) списочная численность работников

7. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями на предприятии, называется:

а) договор найма;

б) трудовая книжка;

в) социальное партнерство;

г) трудовой договор;

8. К методам установления норм выработки и норм времени на работы НЕ относят….

а) процентный метод

б) хронометраж

в) фотохронометраж

г) фотографию рабочего дня

9. К фонду основной заработной платы НЕ относится …

а) доплаты по районному коэффициенту

б) отпускные

в) тарифный фонд

г) премии и доплаты

10. Минимальный размер заработной платы работников в России устанавливается …

а) на договорной основе

б) правительством

в) руководителями хозяйствующих объектов (предприятий, фирм)

г) руководящими органами субъекта РФ

11. Тарифная ставка – это…

а) показатель, показывающий, во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше тарифной ставки первого разряда

б) оплата труда за единицу рабочего времени соответствующей квалификации в конкретных условиях производства

в) показатель, отражающий уровень профессиональной подготовки работника

г) оплата труда за единицу продукции

12. К элементам тарифной системы оплаты труда не относится …

а) сдельная расценка

б) тарифный коэффициент

в) тарифная ставка

г) тарифный разряд

13. Метод хронометража позволяет установить норму времени на…

а) операцию

б) бригаду

в) изделие

г) деталь

14. Метод изучения рабочего времени путем наблюдения замеров его длительности в течении всего или части рабочего дня – это …

а) хронометраж

б) фотография рабочего дня

15. Метод изучения оперативного времени путем наблюдения и замеров длительности отдельных операций – это …

а) хронометраж

б) фотография рабочего дня