21. Социальное движение, сущность и типы

Социальное движение - совокупность коллективных действий, направленных на поддержку социальных изменений или сопротивление социальным изменениям в обществе или группе.

Типы социальных движений:

1. Экспрессивное движение - объединение тех, кто не может или не хочет бороться против социальной системы и ее норм, но готов изменить свое отношение к ней.

2. Утопическое движение - основано на стремлении к совершенному обществу, идеях социального равенства (светского или религиозного) и основано на умозрительном стремлении изменить социальную систему.

3. Движение реформ, направленное на преобразование отдельных сторон жизни общества при сохранении основных системообразующих признаков

4. Революционное движение - нацелено на коренные преобразования, чаще всего в насильственном варианте и на полную замену социальной структуры

5. Движение сопротивления - образуется как реакция на слишком быстрые изменения в обществе.

Социальные условия, благоприятные для возникновения движений:

1. Культурные течения,

2. Социальная дезорганизация,

3. Социальная неудовлетворенность,

4. Маргинальность,

5. Социальная изоляция,

6. Потери семейных связей,

7. Изменение статуса или личная неустойчивость.

Концепция стадийного развития революционного движения Эдвардса.

1. Накопление социального беспокойства и неудовлетворенности.

2. Неспособность управляющих объяснить ситуацию массам недовольных.

3. Появление побуждения к активным действиям и формирование социального мифа, оправдывающего эти побуждения.

4. Революционный взрыв, вызывающий колебания власти.

5. Период правления людей, стремящихся контролировать все.

6. Выход на авансцену радикалов и экстремистов, захватывающих власть и уничтожающих оппозицию.

7. Режим террора

8. Возврат к спокойному состоянию, устойчивой власти и некоторым предреволюционным образцам жизни.

22. Социальные организации: содержание, сущность, уровни

Социальная организация - система социальных групп и отношений между ними. Различают производственные, трудовые, общественно-политические и другие социальные организации дел. Социальная организация - по А.И.Пригожину - группа людей, совместно и координировано реализующая общую цель.

Структура организаций:

Формальные организации

Под формальной организацией в литературе понимают систему (сеть) «отношений, представляющих собой официально установленную структуру статусов, программу деятельности и совокупность норм и правил, предписанных данной социальной организацией». В приведенном определении названы основные структурные элементы формальной организации: отношения, статусы, программа деятельности, нормы, правила поведения.

Неформальная организация

В отличие от формальной неформальная социальная организация — это спонтанно складывающаяся система социальных связей, норм, действий, являющаяся результатом длительного межличностного либо группового общения. Поскольку формальная организация не в состоянии охватить и регулировать все процессы функционирования социальной организации, постольку нужны неформальные структуры, базирующиеся на специфических неформальных отношениях.

Типология организаций

Социологическая наука предлагает различные типологии организаций. В основу одной из них положены три признака:

1) степень формализации отношений в организации,

2) подвижность цели и

3) степень влияния членов на результаты ее деятельности.

В соответствии с этими признаками выделяют три типа организаций:

Административные.

Общественные.

Ассоциативные.