- •1.Предмет система учебного курса.
- •2. Понятие и сущность государственной и муниципальной службы
- •3.Принципы государственной и муниципальной службы
- •4.Предмет и метод правового регулирования ггс, мс
- •5.Должности ггс, мс
- •6.Источники права,регулирующие ггс, мс
- •По сфере действия
- •7.Конституция рф,как источник права, регулирующий гмс
- •8.Фз и иные нпа фогв
- •9.Законы и иные нпа субъектов рф
- •10. Источники права,регулирующие муниципальную службу
- •11.Правовой статус государственных гражданских и муниципальных служащих.
- •12.Права государственных гражданских служащих,муниципальных служащих
- •13.Обязанности государственных гражданских служащих, муниципальных служащих
- •14. Ограничения установленные для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих
- •15. Запреты установленные для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих
- •16.Требования к служебному поведению гражданского служащего
- •17. Конфликт интересов, понятие и порядок урегулирования.
- •18.Должностные лица государственных гражданских служащих, муниципальных служащих
- •19.Условия и порядок поступления на гмс
- •20. Конкурс на государственной гражданской службе.
- •21. Испытание на государственной гражданской службе
- •22.Служебный контракт на ггс,трудовой договор на мс
- •23.Изменение и приостановление ск. Переводы, перемещения, изменения существеных уловий службы,исполнение обязанностей по другой должности на ггс,мс
- •24.Прекращение ггс,мс,Расторжение ск,тд,освобождение от должности,увольнение служащих.
- •25. Основания и порядок увольнения с ггс
- •26. Основания и порядок увольнения с муниципальной службы
- •27.Основание и порядок расторжения ск по инициативе представителя нанимателя
- •28.Основания и порядок расторжения ск в связи с организационно-штатными мероприятиями.
- •29.Понятие и основные этапы прохождения ггс, мс
- •30.Классные чины государственных гражданских служащих
- •31. Аттестация муниципальных служащих и гражданских служащих
- •32.Квалификационный экзамен на ггс
- •33.Профессиональная подготовка,переподготовка,повышение квалификации с стажировка гражданских служащих
- •34.Кадровая работа
- •35.Должностной регламент
- •36.Кадровая документация на государственного гражданского служащего,муниципального служащего
- •37. Реестры государственных гражданских служащих и кадровый резерв на гражданской службе
- •38. Стаж гражданской службы
- •39. Служебная дисциплина.
- •40. Поощрения и награждения служащих.
- •41. Дисциплинарная ответственность. Виды, порядок, применение и снятие дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная проверка
- •42. Ответственность. Виды, порядок, применение и снятие дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная проверка
- •43. Служебное время и время отдыха
- •44. Отпуска на гражданской службе
- •45. Оплата труда гражданского служащего
- •46. Основные государственные гарантии гражданских служащих
- •48.Рассмотрение служебных споров
- •50. Управление ггс,мс
12.Права государственных гражданских служащих,муниципальных служащих
ст. 14 (под правами служащего понимается установленный К РФ, ФЗ, иными НПА и охраняемый государством возможности профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий федеральных органов, органов субъектов федерации, ОМСУ). Все права служащего принято делить на 2 группы: права, относящиеся к существу служебной деятельности и права, сопутствующие статусу служащего.
1. Гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну,
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение
2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
13.Обязанности государственных гражданских служащих, муниципальных служащих
Ст. 15 – обязанности служащего – установленные К РФ, ФЗ, иными НПА обязательства систематического осуществления служебных действий, определяющих в своей совокупности содержание профессиональной деятельности служащего по обеспечению исполнения полномочий государственных органов и ОМСУ.
Обязанности делятся: относящиеся к существу служебной деятельности и сопутствующие статусу служащих.
Перечень прав и обязанностей не является закрытым.
Гражданский служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
1.1. Гражданский служащий обязан указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации.
Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение
Гражданские служащие подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации