1. Понятие отрасли,классификация отраслей и сущность машиностроительного комплекса. Отрасль экономики представляет собой совокупность качественно однородных предприятий и организаций,характеризующиеся схожими условиями производства,однородностью производимой продукции по потребительскому или функциональному назначению,выполнением определенных функций в экономике.Классификация: По экономическому назначению выпускаемой продукции(изготавливающие средства производства (группа А)и отрасли производящие предметы потребления(группа Б)) По характеру воздействия на предмет отрасли (добывающие и обрабатывающие)

По функциональному назначению(производящие промежуточный продукт:предметы труда и производящие конечную продукт:орудие труда ,предметы потребления)

Машиностр комплекс вкл отрасли по изготовлению оборудованиямашин,приборов,техники,металлоизделий,радиотехники и др.

2. Предприятие,его основные признаки,цель и задачи. Предприятие-самостоятельный хозяйствующий субъект созданный с целью выпуска продукции или услуг определенного вида.Основные признаки предприятия:а)организационное единство-обусловлено единой системой органов и структур управления;б)обособленное имущество,принадлежащее на праве собственности или на праве хозяйственного ведения;в)самостоятельная ответственность по всем обязательствам ,т.е.выступление в гражданском взаимодействии и суде от своего имени.Цель:производство определенного видапродукции,выполнение работ и оказание услуг для удовлетворения потребностей конкретных потребителей,а также для обеспечения эффективности самого предприятия и повышения благосостояния его работников.Задачи:а)экономическая-максимизация прибыли и повышение эффективности производства на основе снижения затрат роста объема производства конкурентоспособной продукции и ее организация.б)социальная-повышение уровня доходов работников,улучшение условий труда,создание новых абочихмест.в)техническая и технологическая-улучшение качества у выпускаемой продукции на основе внедрения новых технологий и повышение уровня технической оснащенности предприятия.г)экономическая-предотвращение загрязнений окружающей среды,уменьшение отходов производства и организация их переработки.

3. Хозяйственно-правовые формы пр-ия:* хозяйственные товарищества- объединение лиц,лично участвующих в ведении дел.*хозяйственные общества- объединение капиталов,не предполагающее обязательного объединения деятельности по управлению пр-ем.

Виды общества: *ограниченные; *акционерные; *дополнительные.

Сущность объединения ПО и НПО-создаются для дальнейшего повышения уровня концентрации пр-ва.Все вкл-ые в объединение пр-ия и организации сохраняют самостоятельность, хот отдельные ф-ции добровольно передаю аппарату управления объединением.

4.Структура предприятияи производственная структура,принципы формирования производственной структуры(по стадиям,по специализации) Структура пред-тия- состав из отношения его внутр звеньев составл единый хоз субъект пред-тий.Различают общую и производственную стр-ру. К произ струк-ру относят цехи, участки, лаборатории и др. службы в кот изготавливаются прод-ция пред-тия, вырабатываются необходимые изделия для осущ-ния пр-ва.Поэтому производственная стр-ра – это часть общей стр-ры пред-тия,вкл подразделения участвующие в процессе пр-ва. На стр-ру пред-тия оказывает след факторы:* хараткр пр-ного процесса,*характер выпускаемой прод-ции и методы изготовления,*маштабы пр-ва,*характер и степень специализации,* степень охвата стадий жизненного цикла изделий.

5.Формы общественной организации общества и их виды.(специализация,кооперирование,комбинирование,концентрация) Специализация представляет собой сосредоточение выпуска конструктивно или технологически однородной продукции.(предметная,подетальная,технологическая)

Кооперирование-длительные производственные связи между предприятиями объединениями по совместному изготавливанию конкретного изделия.(по отраслевому признаку:внутриотраслевое и межотраслевое;потерроториальномупризнаку:внутрирайонные,межрайонные;от формы специализации предприятий:подетальное,предметное,технологическое.

Концентрация-форма организации производства направленная на увеличение выпуска продукции или оказания услуг на одном предприятии(технологическая,агрегатная,заводская,организационно-техническая)

Комбинирование-объединение на одном предприятии разноотраслевыхпроизводств,связанных между собой технически,экономически и организационно.(вертикальное,горизонтальное,смешаное)

6.Основные фонда и основные средства,состав и структура производственных фондов. ОФ-совокупность средств труда и материально-вещественных ценностей действующих в натуральной форме в течении длительного времени,как и в сфере материального производства и вне производства.

ОС-часть основного капитала организации, вложенного в материальные и нематериальные(стоимость интелектуальнойсобственности,лицензий) активы .

Структура ОФ:технологическая(соотношение активных и пассивных фондов),производственная(удельный вес каждой группы производственных фондов в отраслях,основном и всмомогательном производстве),отраслевая,прогрессивная или оптимальная.

Состав ОФ: 1-от функционального назначения:производственные(многократно участвуют в производств.процессе и переносят свою стоимость на готовый продукт),непроизводственные(не участвуют в процессе производства и не переносят стоимость на продукт:предназначены для удовлетворения бытовых и культурных потребностей);2-по степение воздействия на предмет труда:активные(обслуживают процесс производства и непосредственно влияют на уровень тех.вооруженности),пассивные(принимает косвенное участие в процессе производства);3-по принадлежности:собственные,заемные(арендованные,взятые в лизинг);4-по отраслевому признаку:ОФ промышленности,транспорта,связи;5-по возрастному составу ОФ группируются в зависимости от срока службы;6-от вещи натурального состава:здание,сооружения,передаточныеустройства,машини и оборудование,транспортныесредства,инструмент,производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности,рабочий и продуктивный скот,многолетниенасаждения,капитальные затраты по лучшениюземель,прочие ОФ.

7)Методы стоемостной оценки ОФ:1.Первоначальная стоимость; 2.восстановительная стоимость(ОФ=ОФп*kп); 3.Остаточная стоимость(Офост.=ОФn-Иизн.); 4.ликвидационная;. Стоимостные показатеои используются для установления износа, начисоения амартизации, состава и стр-ры динамики ОФ, расчета налога по недвижимости.

8.Показатели обеспеченности ОФ и показатели эффективности использования ОФ показатели обеспеченности ОФ:Фондовооруженность(показывает стоимость ОФ приходящуюся на одного работника) ФВ=ОПФср.г./Чппп (млн.р./чел); Техвооруженность(отражает стоимость активных фондов на 1-ого работника) ТВ= ОПФактив.ср/Чппп(млн.р/чел);

показатели эффективности использования ОФ:*Фондоотдача(пок.объем продукции в стоимостном выражении приходящейся на 1 руб.вложений в ОФ) ФО=VВП/ОПФср(руб/руб) *Фондоемкость(пок.стоимость ОФ приходящуюся на 1 руб.выпущенной продукции за тот же период) ФЁ=ОПФср/VВП или ФЁ=1/ФО ;*Фондорентабельность(охарак­теризует величину прибыли, приходящуюся на 1 руб. основных фондов, и определяется как отношение прибыли к среднегодовой стоимости ОФ) R=Под/ОПФср*100%;*коэф.загрузки(рассчит как отношение кол-ва потребных 1 оборудования к их установл.кол-ву) Кз=По/Пф;*Коэф.сменности(опред.как среднее кол-во смен работы приходящейся на 1 оборудования) Ксм=(S1+S2+S3)/n;*Коэф.интенсивоного использования Кинт=(ВПф/ВПпл)*100%;*Коэф.экстенсивного использования Кэкс=Fф/Fпл*100%;*Коэф.интегральногоисчесленияКинт-Кинт*Кэкс.

9)Виды износов: 1.моральный –уменьшение их стоимости до окончательного срока службы в следствии их удешевление при производстве, а т.ж.в следствии появ-ия технически более совершенные и более производительные модели;(kм.и.=(ОФперв.-ОФвост.)/ОФперв)*100 ;(Пнов-Пстар.)/Пнов)*100.2)физический- результат материального изнашивания ОФ,постепенная потеря их первоначальных кач-в.(kф.и.(Тф/Тн)*100%)

10.Сущность амортизации,расчет нормы амортизационных отчислений и ее сущность. Амортизация-возмещение износа ОФ путем включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции.Амортизационные отчисления- денежное выражение размера амортизации,которое включается в с/с их продукции.Норма амортизации-годовой процент перенесения стоимости ОФ на годовой выпуск продукции.На=100%/Тн.п.

11)методы расчета А-отчислений:1)Линейный-

2)не(Агод=(На/100)*ОПФа; линейный:а)м.уменьшеного остатка(Наускор.=На*kуск. Агод=(Науск/100)*ОПФн.д.а);б)м.суммы чисел лет (Наi=Таi/SЧЛ)*100Агод=(Наi/100)*ОПФа) ;в)производительный.Агодi=(ОПФа/SVпрогi)*Vi

12.Сущность Обс их состав и стр-ра. Обс – это совокупность денежн средств вложений в предметы труда и в обслуживание процесса реализации готовой прод-ции. Обс состаят их оборотных произв фондов и их фондов обращения кот подразделяются на элементы имеющ разл назначение разн механизм использ веществ состав. Стр-ра Обс – соотношения отдельных элементов Обс или их составных частей в общей совокупности Обс.

13)Показатели эффективности использования ОбС:*Коэф.оборачиваемости (kоб=VРП/ОбС)- хар-ет кол-во оборотов совершаемых за определенный период времени.*длительность одного оборота в днях- (Добб=Тпер/kоб) определ. В днях,хар-ет срок за который пред-ию возвращают средства в виде выручки от реализации продукции;*рентабельность-хар-ет в% размер прибыли приходящийся на руб.ОбС.(Р=(Пб/ОбС)*100)*высвобождение- ( ОбС=(Дб-До)*(Обс/Тпер.).Пути улучшения ОбС:*минимализация расходов и наиболее полное использование,материальных ресурсов; *сокращение производственных запасов; *сокращение времени пребывания оборотных средств на всех стадиях кругооборота; *увеличение объема выпуска и реализации продукции.

14.Понятие труд ресурсов и рынок труда.

Труд ресурсы – часть трудоспособного населения,обладающая физическим равитием, т.е. эта та часть населения, кот способна раб в экономике страны. К ним относят население в возрасте с 16 до 55для жен до 60 для мужчин,за исключением инвалидов 1 и 2 групп, а т.ж. лиц ушедшим на пенсию.рынок труда – система произв отношений между работниками и работодатеоями и гос-вом по поводу обмена умения выполн определен вид деят-ти за вознагрождение.

15.Персонал пред-тия и классификация.

*по признаку уч-ия производительной деят:а)промышленно производственный персонал;б)не промышленный персонал(раб.дет садов,общежитий,ДК)

*по признаку выполняемых ф-ий:а)рабочие*основныеи(токарь)*вспомогательные(водители).б)служащие*руководители*специалисты*прочие служащие

*по хар-ру и сложности выполнением работ труд.ресурсы дел по*профессии*по специальности*квалификации(тар.разряды)

16.Понятие баланса раб времени

В балансе отражаются ресурсы раб времени и егоиспользования. При этом выделяют фонды:Коолендарный=Дкол*Тсм*СЧ,ноианальный=Фкол-Дпраздн,Эфективный=Фном-Дотпуска,действительный=на основе табельного учета,вкл фактич время работы.На основе баланса раб времени оценивают эффективность использования раб времени и использ персонала с помощью показателей относительного сравнения действ фонда раб времени с кколендарн,номинальн,плановым(коэф использования фонда(колендарного,номинального и т.д.)

17.Понятие Производительность труда-эффективность и продуктивность труда раб-ов,в процессе производства,кот.измеряется кол-ом продукции изготовленной в ед-цу раб.времени на пр-во ед.продукциилибо на ед-цу выполнением работы.

Показатели:*выработка: среднечасовая ,среднедневная,среднегодовая (В=VВП/Тотр.;ЧВ=VВП/Т(час)ДВ=VВП/Д)

*трудоемкость(затраты раб времени на пр-во единицы прод-ции):технологическая,производственная,полная,нормативная,плановая,фактическая.(Кв.н.в.=Тед.ф/Тедпл)Темп роста ПТ=В1:В2 *100 – 100%, через тр-емкость ПТ = (100*Тед):(100-Тед) *100%.

18. Виды норм труда их сущность.

Нормы:*времениТн=Тп-з+Тшт,*численности,*управляемости,*обслуживанияНобсл=ФРВ:Тед – определ кол-вом произв объектов кот раб должен обслужить за еденицу времени,*выработки Вн=фрв:Тн – кол-во едениц прод-ции кот должно быть изготовлено раб-ом.

19.Сущность з.п. ее принципы и в чем заключ гос регулирование.На рынке труда цена раб. Силы выступает в виде Зп,кот обеспечивает воспроизводство раб. Силы, удовлетворяет физ-ие потребности самого раб-ка и его семьи.ЗП- совокупность награждений в денежной или натуральной форме полученных работником в зависимости от кол-ва и кач-ва затраченного им труда и результат деятельности пре-ия. Принципы зп: равная оплата труда,повышене з.п. по мере пр-ва,соот з.п. кол-ву и кач-ву затрат труда.

Гос.регулирование ЗП:1.содействие не уклонному росту з/пс соблюд. Эк. Законов;2)законодательное установление и обеспечение minгарантий по зп;3)реальное отражение затрат на воспроизвод.раб.силы при формир-ия min потребительского бюджета и прожит. Minума; 4)сокращ.раслоения населения по ур-ню зпза счет осуществления налогов и иных перераспред.доходов граждан.;5)регулир.зп гос. Служащихи раб бюджетной сферы;6)сокращение покупат. Способности населения по средствам индексации;7)правовая защита населения по вопросам своеврем.выплаты зп.;8)отслеж процессов связанных с ур-ем изменения зп, стоимости жизни и регулир.зп*планирование,*прогнозир.*учет.*анализ*контроль*организация.