Вопрос 16.

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно выплачивать з / плату, а работник обязуется лично выполнять определённую договором ф-ции, соблюдать правила внутреннего распорядка. Содержание трудового договора: сведения о работнике и работодателе, обязательные условия: место работника, дата начала работы, стаж, условия оплаты, режим рабочего времени, компенсация за тяжёлую работу, временную, опасную, условия, определяющие хар-р работы, условия об обязательном социальном страховании; дополнительные условия: условия об уточнении места работы, указывается испытательный срок(до 3-х месяцев). При заключении трудового договора на срок от 2-х до 6 месяцев испытание не может превышать 2-х недель. Виды трудовых договоров: на неопределённый срок, на определённый срок, срочный трудовой договор( невыгодный договор, заключается на срок до 5 лет, заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределённый срок).

Вопрос 17.

Арбитражному суду подведомственны дела по экономическим спорам и др-е дела, связанные с осущ0нием предпринимательской деят-сти и экономической деят-сти. В арбитражном суде рассматриваются споры между юр / л и предпринимателями. Споры с учётом КО, банков, рассматриваемые в арбитражных судах: споры вытекающие из гражданских правоотношений; о заключении и расторжении договоров; о признании договоров недействительными или незаключёнными; об истребовании имущ-ва из чюжого незаконного владения; о признании права собственности; споры о неисполнении или ненадлежащем исполнении обязат-в по расчётам, возмещению убытков, гарантии; споры, возникающие из административных и иных публичных правоотношений; об оспаривании нормативно-правовых актов. Установление фактов, имеющих юридическую значимость: Арбитражные суды рассматривают в порядке особого произ-ва дела об установлении фактов, имеющих юридическую значимость для возникновения, изменения и прекращение прав орг-й граждан в сфере предпринимательской и иной экономической деят-сти. Высший арбитражный суд РФ рассматривает в качестве суда первой инстанции: дела об оспаривании правовых актов; дела об оспаривании ненормативных правовых актов; экономические споры. Уместным будет сказать определение исковой давности – признаётся срок для защиты прав по иску лица, право которого нарушено. Общий срок исковой давности устанавливается в три года. Иск предъявляется по месту нахождения или месту жительства ответчика. Иск может быть предъявлен по выбору. Исключительная подсудность – иск о правах на недвижимое имущ-во. Субъекты арбитражного судопроизводства: арбитражный суд (арбитражные заседатели, судья), лица участвующие в деле, лица содействующие арбитражному процессу (эксперт, свидетель, переводчик, представитель, секретарь судебного зала, помошник судьи). Лица, участвовавшие в деле: стороны: ответчик, истец; третьи лица: заявляющие самостоятельные требования на предмет споря, незаявляющие самостоятельные требования на предмет спора; заявители; го. органы; прокурор. Представительство в арбитражном суде: законное(ф / л – опекуны, усыновители, родители); договорные (трудовой договор – юрист. консульты или на основе договора оказания юр. услу – адвоката). Стадии арбитражного произ-ва: возбуждение арбитражного произ-ва. Ответчик обязан дать отзыв на иск; подготовка иска к судебному разбирательству(работает 1 судья); судебное разбирательство (суд рассматривает позиции сторон, исследуются доказательства. Может быть заключено мировое соглашение); провозглашение решения (решение должно быть законно и обоснованно. Решение вступает в силу через 1 месяц); исполнение решения (исполняют судебные приставы).