- •Понятие и элементы формы государства.
- •Форма правления.
- •Форма государственного (территориального) устройства.
- •Политический режим.
- •Виды источников права.
- •Предметом конституционного права являются конституционные отношения, возникающие в связи с закреплением и регулированием:
- •Конституция: основные положения.
- •В гл. 2 Конституции рф провозглашаются следующие права человека:
- •11. Граждане могут собираться мирно, без оружия, проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирования.
- •12. Граждане имеют право участвовать в управлении делами государства как непосредственно, так и через своих представителей.
- •13. Каждый человек имеет право обращаться лично и направлять индивидуальные и коллективные обращения в органы государственной власти и органы местного самоуправления.
- •15. Каждый имеет право на труд, т.Е. Может свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
- •Обязанности граждан, закрепленные в Конституции.
- •Трудовое право.
- •10. Информационно-методическое обеспечение
- •Основная литература
Трудовое право.
Трудовое право - одна из важнейших отраслей российского права, регулирующая при активном участии ее субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие непосредственно с ними связанные, производные от трудовых отношения (т. е. все отношения по труду на производстве) и устанавливающая права и обязанности субъектов трудового права и ответственность за их нарушение, сочетая интересы субъектов трудового права и всего общества, государства.
Предметом трудового права являются следующие общественные отношения, связанные с трудом на производстве:
-
отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя;
-
трудовые отношения работника с работодателем по использованию и условиям его труда. Основной предмет трудовых отношений – работа работника по оговоренной с ним его трудовой функции при подчинении дисциплине данной организации. Трудовые отношения имеются у всех работников, повседневно выполняющих лично работу в общем процессе труда на данном производстве и являющихся членами его трудового коллектива. Эти отношения выражают волевую часть производственных отношений, поскольку возникают и прекращаются по воле работника и работодателя;
-
отношения по организации труда и управлению трудом, участию в управлении организацией;
-
отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и социально-партнерских соглашений;
-
отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
-
отношения надзорных и контрольных органов с работодателем, администрацией производства по вопросам соблюдения трудового законодательства и охраны труда;
-
отношения по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
-
отношения по материальной ответственности сторон трудового отношения за вред (ущерб), причиненный по вине одной стороны другой. Данные отношения могут быть двух видов в зависимости от того, какая сторона причинила вред:
-
по материальной ответственности работодателя за вред, нанесенный работнику трудовым увечьем или нарушением его права на труд, в том числе за моральный вред;
-
по материальной ответственности работника, причинившего ущерб имуществу работодателя. Данные отношения возникают только у тех работников, которые нанесли ущерб или которым причинен вред. Большинство же работников их не имеют;
-
отношения по разрешению индивидуальных или коллективных трудовых споров, возникающие лишь у некоторых работников и отдельных рабочих коллективов. Когда появляется такой трудовой спор, второй стороной этих отношений является орган, решающий данный спор (комиссия по трудовым спорам, суд и т. п.).
Все отношения предмета трудового права возникают у работников в связи с их трудовыми отношениями, и поэтому мы говорим, что предметом трудового права являются трудовые отношения работников производства и остальные восемь – непосредственно с ними связанные общественные отношения.
Система трудового права делится на общую и особенную части. Система науки, учебного курса трудового права состоит из тех же двух частей. В общую часть трудового права входят нормы, распространяющиеся на все отношения этой отрасли, а также нормы о разграничении компетенции Федерации и ее субъектов по регулированию труда. Она не имеет институтов, так как в ней сгруппированы нормы, имеющие общий характер по регулированию труда: конституционно-правовые основы труда.
Особенная часть отрасли трудового права строится по институтам:
-
институт обеспечения занятости и трудоустройства, центральный институт трудового договора, в котором сгруппированы нормы о понятии, видах трудового договора, порядке его заключения, изменения и прекращения (т. е. приема, перевода и увольнения);
-
институт рабочего время и время отдыха,
-
институт оплаты труда, гарантийных и компенсационных выплаты,
-
институт трудовой дисциплины и охраны труда и др.
Вопросы:
-
Какие общественные отношения являются предметом регулирования семейного права?
-
Что является предметом регулирования трудового права?
-
Раскройте структуру трудового права.
-
Какие цели правового регулирования семейных отношений существуют?
-
Перечислите правовые институты трудового права.
ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ:
-
Основные теории происхождения государства.
-
Государство: понятие, сущность.
-
Форма государства.
-
Форма правления.
-
Форма государственно-территориального устройства.
-
Политический режим: понятие, виды.
-
Механизм государства: понятие, элементы.
-
Государственный орган: понятие, признаки, виды
-
Функции государства: понятие, виды.
-
Право: понятие, признаки.
-
Правовая норма: понятие, структура, виды.
-
Система права: понятие, элементы.
-
Форма (источники) права: понятие, виды.
-
Закон и его роль в обществе.
-
Толкование норм права: понятие, виды. Пробелы в праве.
-
Правонарушение: понятие, признаки, состав.
-
Виды правонарушений. Проступок: понятие, виды.
-
Преступление: понятие, признаки, виды.
-
Наказания: понятие, виды.
-
Конституция РФ: понятие, значение, свойства.
-
Принятие и изменение законов. Законодательный процесс в РФ.
-
Права и свободы человека и гражданина.
-
Федеральное Собрание РФ: структура, полномочия, формирование.
-
Правовой статус Президента РФ. Выборы Президента РФ.
-
Правительство РФ: формирование, полномочия, состав.
-
Судебная система РФ.
-
Местное самоуправление в РФ.
-
Административное право: предмет, методы.
-
Административные акты: понятие, виды.
-
Трудовое право: предмет, методы, основные институты.
-
Трудовой договор: понятие, содержание, виды.
-
Основы семейного законодательства.