- •1) Предмет, задачи и содержание дисциплины “охрана труда”
- •3) Эффект-ть трудоохранных мероприятий(этм)
- •Вопрос 6 Типовые инструкции по охране труда
- •Вопрос 5 Концепция госуд. Управления от в рб
- •7. Права и обяз-ти нанимателя по обеспечению требований по охране труда (от).
- •8. Пава и обязанности раб-ов по выполнению требований нормативных актов от.
- •9. Ответ-ть за нарушение закон-ва о труде.
- •10. Система управления охраной труда (от) на пред-тии.
- •11. Организация обучения и проверки знаний по охране труда.
- •12. Виды инструктажа, их содержание и порядок проведения.
- •14. Контроль и надзор за состоянием от
- •13. Органы управления гос.Сис-мой охраны труда(от) в рб и их полномочия
- •18 Гигиена труда и производств. Санитария: сущность и задачи
- •15.Порядок проведения аттестации раб.Мест по усл-ям труда
- •24.Производственное освещение.
- •19.Санитарно- гигиенические требования к предприятиям.
- •21.Вредные вещества и пыль в воздухерабочей зоны, их действие на организм человека и меры защиты.
- •23,Производственный шум и вибрация, их действие на организм человека.
- •36.Пожарная без-ть (пб) объекта.
- •36.Пожарная без-ть (пб) объекта.
- •22, Вредные излучения и защита от них.
- •34.Социально-эк-ое значение пожарной без-ти (пб). Основные причины пожаров.
- •Вопрос 25 – Охрана труда женщин. Гарантии и льготы работающим женщинам
- •Вопрос 26 – Охрана труда молодежи
- •Вопрос 27 – порядок обеспечения и пользования средствами индивидуальной и коллективной защиты
- •35.Теоретич-ие основы горения. Опасные факторы пожара.
- •31.Требования безопасности при эксплуатации сосудов под давлением.
- •32. Действие электрического ток на организм человека. Электробезопасность.
- •33.Первая доврачебная помощь пострадавшим.
- •37. Организационно-технические мероприятия по обеспечению пожарной безопасности
- •39. Средства поьжаротушения и пожарная сигнализация.
14. Контроль и надзор за состоянием от
Надзор и контроль за состоянием ОТ в РБ осущ.в сотв-вии с «Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением зак-ва об ОТ в орг-ции» (Постановление Мин.труда и соц.защиты Рб от 26 дек., 2003г., №158).
Гос.надзор и контроль за соблюдением зак-ва об ОТ осущ.Департаментом гос.инспекции труда Мин.труда и соц.защиты РБ и др.
Надзор проводит прокуратура РБ, генер.прокурор и подчиненные ему прокуроры.
Решение органов гос.экспертизы усл-й труда, принятые в пределах предоставленных им полномочий, явл.обязательными для исп-ния всеми работодателями.
Обжалование решений органов гос.экспертизы усл-й труда осущ.в порядке, уст-ном зак-вом.
Обществ.контроль за соблюд-ем зак-ва об ОТ в порядке устан-м зак-вом, осущ.профсоюзы ч-з их технич.инспекторов труда, обществ.инспекторов по ОТ,др.уполномоч.представителей профсоюзов.
В орг-и общест.контроль за собл-ем зак-ва об ОТ м-т осущ.уполномоч. - Госнодзор, - надзор за соблюд-ем санитар-го зак-ва, - госэнергонадзор, - гостехнадзор, - гос.автомобил.инспекция – госстройнадзор –госпожарнадзор - гос.экспертиза по усл-м труда.
13. Органы управления гос.Сис-мой охраны труда(от) в рб и их полномочия
Согласно ст.4 З-на РБ «Об ОТ» (2008) гос.управление в обл-ти ОТ осущ.През-т РБ; Прв-во РБ; республ.органы гос.управ-ния, иные гос.орг-ции, подчиненные Прав-ву РБ; местные исполнит.и распорядит.органы в пределах их компетенции.
Согласно ст.5 З-на РБ «Об ОТ» През-т РБ опред.единую гос.пол-ку в обл-ти ОТ и осущ.иные полномочия в этой обл-ти в соотв-вии с Констит-ей РБ, З-ном РБ «Об ОТ» и иными законад.актами.
Прав-во РБ обеспеч.проведение единой гос.пол-ки в обл-ти От, опред.полномочия республ.органов гос.управ-ния, иных гос.орг-ций, подчиненных Прав-ву РБ, в обл-ти ОТ, организует разр-ку республ.целевых прогр-м улучш-ния усл-й и ОТ.
Республ.органы гос.управления и иные гос.орг-ции, подчиненные Прав-ву РБ, осущ:
- гос.управление От на отраслевом уровне;
- разр-ку и принятие в пределах своейкомпетенции отраслевых правил по ОТ, типовых инструкцией по ОТ, др.нормативных правовых актов, в т.ч.технич.нормат.правов.актов;
- гос.контроль за соблюд-ем треб-ний по ОТ в подчиненных им орг-циях;
- анализ рез-тов аттестации раб.мест по усл-ям труда, паспортизации сан.-технич.сост-ния усл-й и ОТ;
- орг-цию обучения, повыш-я квалиф-ции и проверки знаний по вопросам ОТ рук-лей и спец-тов подчин-ных им орг-ций;
- орг-цию провед-я научно-исслед-ких работ в обл-ти усл-й и ОТ;
- информац.обеспеч-е подчиненных им орг-ций по вопросам ОТ;
- пропаганду и распростр-ние передового опыта в обл-ти ОТ в подчин-ных им орг-циях;
- междунар.сотруд-во в пределах своей компетенции по вопросам ОТ;
- иные полномочия в обл-ти ОТ, предусм-ные зак-вом;
- осущ.координацию д-ти по вопросам ОТ республ.органов гос.управ-ния,иных гос.орг-ций, подчин-ных Прав-ву РБ, специально уполномоченных гос.органов надзора и контроля, местных исполнит-х и распоряд-хорганов, профсоюзов;
- разраб.с участием заинтерес-х органов гос.управ-я, иных гос.орг-ций, подчиненных Прав-ву РБ, предлож-я по осн.напр-ям и приоритетам гос.пол-ки в обл-ти ОТ, норм.правовые акты по ОТ;
- осущ.разр-ку республ.целевых прогр-м по улучш-ю усл-й и ОТ;
- утвержд.самост-но или совместно с республ.органами гос.управ-я межотраслевые правила по ОТ, типовые инструкции по ОТ;
- разраб.с участием заинтерес-х органов гос.управ-я, иных орг-ций,подчин-ных Прав-ву РБ, и утвержд.типовые отрасл.нормы бесплатной выдачи раб-кам средств индивид.защиты;
- организует осущ-ние гос.надзора и контроля за соблюд-ем зак-ва об ОТ;
- осущ.экспертизу усл-й труда и контроль за кач-вом проведения аттестации раб.мест по усл-м труда;
- проводит мониторинг сост-я усл-й и ОТ, анализ наруш-ний зак-ва об ОТ, причин произв.травматизма и профессион.заболеваемости и вносит.в установлен-н зак-вом порядке в органы гос.управления предложения об их предупреждения;
- организует и корд-т проведение научно-исслед.работ в обл-ти ОТ;
- участвует в соверш-нии гос.статистич.отчетности в обл-ти ОТ;
- осущ.междунар.связи и сотруд-ва в обл-ти ОТ, подгатавливает проекты междунар.дог-ров и соглашений по вопросам ОТ;
- осущ.организ.-технич.обеспечение д-ти республ.комиссии для проверки знаний рук-лей и членов комиссии республ.органов гос.управления и иных гос.орг-ций,подчин-ных Прав-ву РБ, по вопросам ОТ;
- осущ.иные полномочия в обл-ти ОТ,предусм.зак-вом.
Местные исполнит.и распорядит.органы
- гос.упрв-е ОТ на тер-ном уровне;
- разр-ку и реал-цию терит.целевых прог-м улучш-я усл-й и ОТ;
- гос.контроль за соблюд-ем треб-ний по ОТ в орг-циях, располож-х на подведомственной им тер-рии;
- орг-цию обучения, повыш-я квалиф-ции и проверки знаний по вопросам ОТ рук-лей и спец-тов орг-ций, располож-х на подведом-ной им тер-рии, к-е не нах-ся в подчинении республ.органов гос.управления, иных гос.орг-ций, подчиненных Прав-ву РБ и др.орг-ций
- анализ причин произв.травматизма и профес.забол-ти в орг-ях, располож-ных на подведомственной им тер-рии
- инф-ное обеспеч-е орг-ций, располож-ных на подведомственной им тер-рии по вопросам ОТ
- пропоганду и распр-ния передового опыта в обл-ти ОТ в орг-циях, распол-ных на подведомст.им тер-рии
- участие в разр-ке проектов норм-х правовых актов, содер-щих треб-ния по вопросам ОТ
- иные полномочия в обл-ти ОТ, предусм-е ОТ.
Обеспеч-ние здоровых и безоп.усл-вий труда на раб.местах осущ-ся с помощью с-мы управления ОТ (СУОТ), предст.собой подготовку, принятие и реализ-ю решений, вкл-щих правовые, соц.-эк.,организ.,технич., психофизиологич., санит.-гигиен., лечебно-профилакт,,реабилитац.и иные мер-тия и ср-ва.
Объектом управления ОТ на пред-тии явл.д-ть структурных подразделений, функцион-ных служб и отдел.раб-ков по обеспеч-ю здоровых усл-й труда на раб.местах, произв.уч-ках и на пред-тии в целом.
Органами управ-ния ОТ явл.службы рук-ля пред-тия (гл.инженера,технич.директора и др.) и рук-лей произв.подразделений и служб предтия.
Организ.-методич.работу по управ-нию ОТ, подготовку управленч.решений и контроль за их выполнением осущ.служба ОТ, непосредственно подчиняющаяся рук-лю предприятия.
Правовой основой СУОТ явл.»Типовое положение о службе ОТ орг-ции»(Постановление Мин-ва труда и соц.защиты РБ от 24 мая 2002г.,№82), Закон «Об ОТ» (2008), иные норм.прав.акты, содер-щие треб-ния по ОТ.
Должность специалиста по ОТ в орг-циях произв.сферы вводится при числен-ти раб-щих свыше 100 чел-к, в орг-циях др.сфер д-ти – свыше 200 чел-к.