- •Истоки развития экономики предприятия как науки. Современное состояние теории экономики предприятия.
- •Предприятия в условиях рынка. Роль и место экономики предприятия в концепции маркетинга.
- •Предмет курса. Место курса в системе экономических дисциплин.
- •Понятие производства и его цели. Содержание производственной функции.
- •Характеристика производственного процесса.
- •Факторы производства и их соотношение. Взаимозаменяемость факторов производства.
- •Планирование деятельности предприятия. Виды планов предприятия и их структура.
- •Содержание и структура производственной программы предприятия. Методы ее измерения и характеризующие показатели.
- •Анализ выполнения производственной программы.
- •Планирование производственной программы предприятия и подразделений.
- •11. Прогнозирование объема производства и продаж.
- •Понятие и методика расчета производственной мощности предприятия.
- •Понятие трудовых ресурсов. Показатели, характеризующие состояние, движение и эффективность использования персонала предприятия.
- •Методы изучения затрат рабочего времени.
- •15. Планирование потребности и численности персонала.
- •Производительность труда и методы ее измерения.
- •Планирование производительности труда на промышленном предприятии.
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Методы планирования фонда заработной платы.
- •20. Понятие, состав и структура основных фондов предприятия.
- •Показатели состояния и движения основных фондов.
- •Показатели эффективности использования основных фондов.
- •Формы воспроизводства и совершенствования основных фондов.
- •Планирование потребности предприятия в основных производственных фондах.
- •25. Лизинг как форма укрепления материально-технической базы предприятия.
- •Сущность, состав и структура оборотных средств предприятия. Особенности, присущие различным отраслям экономики.
- •Источники формирования оборотных средств предприятия.
- •Методы планирования составных элементов оборотных средств.
- •29. Показатели эффективности использования оборотных средств. Оборачиваемость оборотных средств и пути ее ускорения.
- •30. Понятие себестоимости продукции. Структура себестоимости продукции в различных отраслях экономики и факторы, ее определяющие.
- •31. Понятие материалоемкости продукции. Пути повышения эффективности использования материальных ресурсов на предприятии.
- •32. Методы калькулирования себестоимости.
- •33. Показатели экономической эффективности. Факторы, определяющие экономическую эффективность.
- •34. Сущность, виды прибыли предприятия. Источники и механизм формирования прибыли предприятия.
- •35. Методика планирования прибыли предприятия. Расчет влияния факторов на изменение прибыли.
- •36. Виды показателей рентабельности, их сравнительная оценка.
- •37. Показатели финансовых результатов деятельности промышленного предприятия.
- •38. Товарооборот как экономическая категория. Закономерности его развития. Значение и роль товарооборота в экономике оптовой фирмы.
- •Видовая и товарная структура товарооборота.
- •40. Факторы, влияющие на объем и состав товарооборота.
- •41. Анализ товарооборота оптовой фирмы.
- •42. Методы планирования общего объема товарооборота оптовой фирмы.
- •43. Понятие товарных запасов и товарооборачиваемость в оптовой фирме.
- •44. Анализ динамики товарных запасов.
- •45. Нормирование текущих запасов оптовой фирмы.
- •46. Баланс товарооборота и методы его разработки.
- •47. Сущность издержек обращения.
- •48. Показатели издержек обращения.
- •49. Анализ издержек обращения оптовой фирмы.
- •50. Планирование общего уровня и суммы издержек оптовой фирмы.
- •51. Экономическая сущность доходов и рентабельности оптовой фирмы. Роль доходов в финансовом обеспечении деятельности фирмы.
- •56. Планирование доходов и рентабельности.
-
Производительность труда и методы ее измерения.
Производительность труда – результативность, эффективность труда в процессе производства. При этом производительность труда рассматривается не как потенциальная способность труда, а как конкретный результат труда. В производстве любого продукта участвует живой труд (затраченный работниками непосредственно в самом процессе производства) и прошлый труд (затраченный другими работниками на предыдущих стадиях производства, овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях и т.д.).
При характеристике ПТ используются понятия производительности индивидуального и общественного труда. ПИТ – это результативность живого труда как отдельного работника, так и коллектива работников.
ПОТ – результативность живого и овеществленного труда, отражающая полные совокупные затраты труда в сфере материального производства.
По мере развития производительных сил, труд становится все более продуктивным за счет того, что он приводит в действие все большую массу овеществленного труда. Повышение ПТ влияет на с/с, прибыль, рентабельность.
Для планирования, учета и анализа ПТ используются следующие показатели:
-
показатель ПОТ. Определяется делением НД на численность работников, занятых в сфере материального производства.
ПТ общ. = НД/Ч
ПТобщ. рассчитывается по отдельным предприятиям, их структурным подразделениям.
-
Показатели производительности индивидуального труда – выработка и трудоемкость.
Выработка – показатель количества продукции, произведенного в единицу рабочего времени рабочим или коллективом:
В=V/Т , где V – объем продукции в натуральном, стоимостном выражении или нормо-часах.
Т – затраты рабочего времени на производство продукции (минуты, часы, дни, года)
Трудоемкость – показатель, характеризующий затраты рабочего времени на производство единицы продукции.
Выработка считается прямым показателем, а трудоемкость – обратным показателем производительности труда. Выработка – наиболее распространенный, универсальный показатель.
Различают 3 метода определения выработки:
-
натуральный
-
трудовой
-
стоимостной.
Наиболее наглядным является натуральный. Здесь В определяется в натуральных единицах (т, м, шт.). Но этот метод может применяться только в тех случаях, когда предприятие выпускает однородную продукцию. Если предприятие выпускает несколько видов продукции, В может определяться в условно-натуральных единицах(для перевода используется коэффициент, учитывающий различия продукции по трудоемкости, крепости).
Трудовой метод предполагает расчет В в нормо-часах. Этим методом определяется В на отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках, а также в цехах с разнородной продукцией.
Стоимостной метод. В в этом случае можно рассчитать по валовой, товарной продукции, по нормативно – чистой, условно-чистой и чистой продукции. Наиболее приемлемым является расчет выработки по чистой продукцию Недостаток – зависимость В от цен.
-
Планирование производительности труда на промышленном предприятии.
Планирование ПТ сводится к обоснованию возможного ее роста в плановом периоде. Расчет роста ПТ производится по следующим факторам:
-
Структурные сдвиги в производстве: изменение удельного веса отдельных видов продукции в общем объеме выпуска.
-
Повышение технического уровня производства: механизация и автоматизация производства, внедрение новых видов оборудования, новых технологических производств, улучшение конструкторских свойств изделия, повышение качества сырья и материалов.
-
Улучшение организации производства, труда, управления: уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы, механизация учетных, вычислительных работ, изменение рабочего периода, повышение уровня специализации производства, уменьшение потерь рабочего времени, снижение брака, повышение уровня кооперированных поставок.
-
Изменение объема производства продукции: изменение численности персонала в результате изменения объема производства.
-
Изменение природных условий: изменение горно-геологических условий добычи угля, нефти, руд; изменение содержания полезных веществ, глубины разработки.
-
Отраслевые и прочие – факторы, связанные с освоением новых производств.
Влияние отдельных факторов на рост ПТ в плане предприятия определяется путем подсчета относительной экономии рабочей силы.