- •15. Осн.Признаки классификации виды безработицы.
- •16.Понятие и состав экономически незанятого населения
- •17. Показатели численности занятых в экономике. Списочная, явочная численность и число фактически работающих лиц.
- •18. Методы исчисления средней списочной, явочной числ-ти и среднего числа фактически работающих лиц.
- •19. Статистическое изучение движения раб.Силы.
- •2Разновидности оборота по увольнению:
- •21.Факторный анализ обобщающего показателя использования рабочего дня цепным и последовательно-цепным индексным методом.
- •22. Фонды рабочего времени, их состав и показатели использования.
- •23. Статистическое изучение структуры мвф раб времени.
- •24. Понятие национального богатства, его состав, изучение структуры.
- •25. Понятие и состав экономических активов.
- •26. Понятие основных производственных фондов и их классификация.
- •27. Виды стоимостной оценки основных производственных фондов.
- •4Полная восстановит ст-ть за вычетом износа
- •29. Методология построения балансов основных производственных фондов.
- •30. Показатели состояния, движения и эффективности исп-я осн произв-х фондов
- •34. Понятие акт.Части опф и показатели их исп-ния (по числ-ти, времени, мощности).
- •35. Понятие оборотных средств и их состав.
- •36. Нормирование оборотных производственных фондов.
- •37. Показатели скорости обращения оборотных средств, методы их расчета, экономический смысл.
- •38. Методы расчета определения суммы условно высвобожденных оборотных средств.
- •39. Показатели эффективности использования оборотных производственных фондов (материалоемкость, удельный расход).
- •40. Статистическое изучение динамики удельных расходов.
- •41. Основные направления статистического изучения научно-технического прогресса.
- •42. Методы расчета и характеристика показателей электрификации, механизации, автоматизации и химизации производства и технологических процессов.
- •50.Изучение динамики производительности труда трудовым методом.
- •51.Изучение динамики производительности труда стоимостным методом.
- •53.Понятие оплаты труда.Формы и системы оплаты труда.
- •54. Статистическое изучение динамики фонда заработной платы и среднего уровня заработной платы.
- •64. Методы расчета и характеристика макроэкономических показателей производства продукта.
- •66. Понятие с-мы нац.Счетов-ва. Методолог.Основа снс.
- •54. Методы расчета показателей ср.Зп и их взаимосвязь.
- •55. Статист. Изучение динамики фонда зп и ср.Уровня зп
66. Понятие с-мы нац.Счетов-ва. Методолог.Основа снс.
Национальное счетоводство - в широком смысле всеобъемлющая с-ма ведения первичного, бух.учета и статистики, основан. на единстве методолог.принципов и завершаемую построением с-мы национ.счетов. На основе системы показателей СНС отражаются взаимосвязи между экономическими процессами и явлениями.
СНС - система взаимосвязанных статистич. показателей, построенная в виде опред.набора счетов и таблиц, характ. результаты экон.деят-ти страныhttp://www.rus-lib.ru/book/31/eb/18/124-141.html - _ftn1.
Суть СНС - формирование обобщающих показателей функционирования экономики на разл.стадиях процесса воспр-ва и взаимной увязке этих показателей между собой.
В основе нац.счетов-ва – хар-ка процессов создания, распр-ния, перераспр-ния и исп-ния дохода в рамках экон.с-мы с опред.структурой и закономерностями функц-ния.
Каждой стадии воспроизводственного цикла - производству продуктов и услуг и связанных с этим процессом образованию доходов, первичному и вторичному их распределению и использованию - соответствует счет или группа счетов.
Счета разрабатываются также по секторам и регионам.
Для каждого сектора внутренней экономики предусматривается составление полного набора счетов.
Осн.методолог.принципы нац.счетоводства позволяют выявить в рамках СНС картину функц-ния экономики, характеризовать глав.объект исследования – экон.оборот - как в его объект.единстве, так и посредством анализа осн. его составляющих и с-мы эконом. связей между ними.
Нац.счетоводство основано на единых принципах; важная предпосылка нац.счетоводства - наличие с-мы взаимосвяз- классификаций осн. структурных элементов СНС. Осн.методолог.прием - применение к описанию нац. экономики методов бух.учета. Применение принципа двойной записи к системе народнохозяйственных показателей придает СНС важное качество - способность количественно отражать не статистические величины, а процессы, происходящие в рамках экон.оборота.
Счета представляют собой систему именно потому, что они, во-первых, связаны между собой; во-вторых, ориентированы на достижение единой цели; в-третьих, построены по единому методологическому принципу; в-четвертых, они содержат систему взаимосвязанных показателей, исчисленных по единым методологическим основам.
54. Методы расчета показателей ср.Зп и их взаимосвязь.
Средняя заработная плата - заработная плата, исчисленная в среднем на одного работника или на единицу отработанного времени. Рассчитывается делением фонда заработной платы на среднесписочную численность работников или количество фактически отработанных человеко-часов за определенные периоды времени - час, день, неделю, месяц, квартал, с начала года, год:
Для изучения начисленной заработной платы рабочим исчисляют фонды: часовой, дневной, месячной (квартальной, годовой) заработной платы. В общем случае средняя ставка оплаты труда равна отношению соответствующего фонда заработной платы к трудозатратам (человеко-часы, человеко-дни, среднесписочное число работников).,
откуда получаем модель для величины фонда заработной платы:
Абсолютная величина фонда заработной платы зависит от трёх основных факторов: 1).средней списочной численности работников,
2).среднего количества отработанного рабочего времени, оплаченного за рассматриваемый период ,
3).средней ставки оплаты труда в учитываемую единицу времени .