- •1. Общая характеристика психологии как науки.
- •2. Прикладное значение психологии
- •3.Становление психологии как науки
- •4. Современные представления о психологии как о науке и о практике
- •Бихевиоризм
- •Гештальтпсихология
- •Психоанализ
- •Когнитивная психология
- •Гуманистическая психология.
- •5. Отрасли психологии
- •6. Возникновение и развитие психики
- •8.Методологические основы психологии.
- •9. Естественно-научные основы психологии.
- •10. Основные методы психологии
- •11. Виды познавательных процессов
- •12. Ощущение, восприятие и перцептивная деятельность
- •13. Психологическая структура деятельности.
- •14. Память и ее роль в познании
- •15. Внимание и его виды
- •16. Мышление и его виды
- •17. Мышление как процесс решения задач и проблем.
- •18. Развитие речи и мышления в онтогенезе.
- •19. Роль рефлексии в процессе мышления.
- •20. Воображение
- •21. Эмоции и их виды.
- •22.Психология воли.
- •23. Личность как субъект бытия и деятельности.
- •24. Индивидуальные особенности личности.
- •25.Способности и одаренность.
- •26. Мотивы и потребности.
- •27. Темперамент и его виды.
- •28. Психология характера.
- •29. Самосознание личности.
- •30. Личностный рост
- •31.Личность и общение.
- •32. Поведение личности в группе.
- •33. Профессиональная деятельность
- •34. Профессионализм и мастерство
- •35. Профессиональный и карьерный рост.
- •36. Профессионализм менеджера.
- •37. Психологические аспекты принятия решений.
26. Мотивы и потребности.
Потребностью называют состояние нужды человека или животного в определенных условиях, которых им недостает для нормального существования и развития.
Она всегда связана с чувством неудовлетворенности. Потребности есть у всех живых существ, и этим живая природа отличается от неживой. Количество и качество потребностей зависит от уровня организации живого существа. Меньше всего потребностей у растений. Больше всего разнообразных потребностей у человека. Виды потребностей. По своему происхождению их делят на естественные и культурные. Их, в свою очередь, можно разделить на а) физические б) органические в) материальные г) духовные д) социальные.
Самая известная классификация потребностей – пирамида Маслоу: физиологические потребности, потребности в безопасности, социальные потребности (в общении, дружбе, любви), престижные (в уважении) и духовные ( в самореализации).
Основные характеристики человеческих потребностей – сила, периодичность возникновения и способ удовлетворения. Дополнительной характеристикой является предметное содержание потребности, т.е. совокупность материальной и духовной культуры, с помощью которых данная потребность может быть удовлетворена. Потребность обладает способностью воспроизводиться.
Мотив (от лат. приводить в движение, толкать) – внутренний побудитель деятельности, придающий ей личностный смысл. Т.е. это стимул к действию, причина, лежащая в основе выбора действий и поступков. Мотивы могут быть осознанные и неосознанные.
Осознанные – это когда человек отдает себе отчет в том, что побуждает его к деятельности, что является содержанием его потребностей. Они характеризуются интересами, убеждениями, стремлениями. Неосознанные – это когда человек не отдает себе отчет в том, что побуждает его к деятельности.
Мотивы можно разделить на внешние и внутренние. К внешним (ситуативным или узким мотивам) относятся такие побудители как: наказание и награда, угроза и требование, давление группы и ожидание будущих благ и т.д. Внутренние мотивы (широкие) такие, которые побуждают человека к деятельности как к своей цели. Например, интерес к самим занятиям, любознательность, потребность в информации и т.д.
Мотивация – это совокупность причин психологического характера, объясняющих поведение человека, его начало, направленность и активность. Мотивация – это процесс непрерывного выбора решений на основе взвешивания поведенческих альтернатив.
Высшие мотивы образуют ценностное ядро личности, отказ от которого переживается человеком как отказ от самого себя.
Мотивационно-потребностную сферу оценивают по следующим параметрам: широта, гибкость и иерархизированность. Иерархизированность – это характеристика строение каждого из уровней организации мотивационной сферы, взятого в отдельности, а не только иерархия уровней. Под широтой мотивационной сферы понимается качественное разнообразие мотивационных факторов – мотивов, потребностей, целей на каждом уровне. Гибкость характеризует процесс мотивации. Более гибкой считается такая мотивационная сфера, в которой для удовлетворения мотивов более общего характера (более высокого уровня) может быть использовано большее разнообразие мотивационных побудителей более низкого уровня.