Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Text_lektsy_po_distsipline_Osnovy_buhgalterskog....doc
Скачиваний:
26
Добавлен:
08.12.2018
Размер:
848.38 Кб
Скачать

12.3 Синтетический учет расчетов по оплате труда, учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

по К70 отражаются начисления, а по Д70 – удержания и выплата з/п из кассы

Д20-К70 – начислена з/п осн. произв. рабочим

Д25-К70 обслуж. и вспомог. цеховому персоналу

Д26-К70- //- заводоупр-я

Д44-К70 - з/п работникам, осуществляющим сбыт продукции (торг. работники)

Д28-К70 - з/п за исправление брака работникам

Д10-К70 -//- занятым разгрузочными раб

Д99-К70 – за ликвидацию стихийных бедствий

Д84-К70 – начислены дивиденды, мат помощь (Д91-К70)

Д69-1-К70 – пособия по временной нетрудоспособности

Д70-К68 – удержан НДФЛ

Д70-К76-1удержаны страх. платежи по заявл. раб в страх. орган.

Д70-К76-3 – удержания по исполнит. листам, депонир. з/п

Д70-К76 – удержания в профсоюзы, банки

Д70-К73-1 – удержания в погашения задолженности по ссуде, выданной предприятиям

Д70-К73-2 – удерж-я в возм-е мат. ущерба

Д70-К71 – удержание из з/п

неиспользованной работником подотчетной суммы, не возвращенной в 5дневный срок

Д70-К28 – удерж-я за брак продукции

Д70-К50 – выдана з/п из кассы

Депонированная з/п отражается по сч.76, числится в учете 3 года, затем списывается на доходы пред-я. Д76-К91

Резерв на оплату отпусков в конце года подвергается инвентаризации, если выявили излишнюю сумму, то должны ее сторнировать. Если суммы резерва было недостаточно, то делаем доп. запись. Работники предприятия подлежат соц. страх-ю и обеспечению. Страх-е произв-ся за счет издержек произв-ва и обращения.

Тема 13. Учет уставного, добавочного и резервного капитала

13.1 Учет уставного капитала

13.2 Учет добавочного капитала

13.3 Учет резервного капитала

13.1 Учет уставного капитала

Капитал – это совокупность материальных ценностей и денежных средств, финансовых вложений и затрат на приобретение прав и привилегий, необходимых для осуществления хозяйственной деятельности организации.

Уставный капитал - это

1) минимальная сумма материальных и денежных ресурсов, необходимая для финансового и материального обеспечения первого производственного цикла.

2) стоимостная оценка имущества организации, в пределах которой она не отвечает по обязательствам кредиторов.

3) стоимостная оценка акций (для акционерных обществ) или иных форм вкладов учредителей организации.

Названия уставного капитала для организаций различных форм собственности представлены в таблице 13.1

Особенности вкладов в уставный капитал валюты, основных средств и материально-производственных запасов

отражены в таблице 13.2.

Формирование и оплата уставного капитала представлены на рисунке 13.3 и 13.4.

Таблица 13.1 -Уставный капитал для предприятий различной формы собственности

Таблица 13.2 - Особенности вкладов в уставный капитал

капитал не объединяется

капитал не объединяется

капитал разделен на доли

определенных учредительными

документами размеров

капитал разделен на

определенное число акций

капитал создан при объединении

членами (участниками) ПК

имущественных паевых взносов

правом собственности не наделено.

Имущество закрепляется в

хозяйственном ведении или

оперативном управлении

Рисунок 13.3 -Формирование уставного капитала

Не менее половины вкладов к моменту

регистрации общества. Остальная

часть – в сроки, установленные

учредительным договором

На момент регистрации не менее чем

наполовину. Оставшаяся часть - в

течение первого года деятельности.

Половина акций должна быть

оплачена на момент регистрации.

оставшаяся часть – в течение года

К моменту регистрации не менее 10%

паевого взноса, остальную часть –

в течение года

Уставный фонд должен быть полностью

оплачен до государственной регистрации

предприятия, основанного на праве

хозяйственного ведения, для казенных

предприятий ограничений не установлено

Рисунок 13.4 -Оплата уставного капитала

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]