7 Слайд

Методы установления норм труда

Основным методом установления норм труда является аналитический, основанный на изучении и критическом анализе существующего порядка и приемов выполнения нормируемой работы, организации и условий труда на рабочем месте, его механизации, эффективности использования оборудования с целью выявления резервов сокращения затрат труда и увеличения его производительности.

На основании такого анализа проектируются рациональный способ и организационно-технические условия выполнения работ, способствующие росту производительности труда, исходя из которых разрабатываются нормы труда. Эти нормы, рассчитанные аналитическим методом, следует считать технически обоснованными.

8 Слайд

Установление норм труда аналитическим методом осуществляется в следующем порядке:

- нормируемая работа (операция) расчленяется на составляющие ее элементы;

- определяются факторы, влияющие на длительность выполнения каждого элемента работы (операции);

- анализируется состав и последовательность выполнения работы (операции) по выделенным элементам. При этом каждый из них оценивается с точки зрения его целесообразности и рациональности выполнения;

- изучаются производственные возможности выполнения каждого элемента операции (работы) с минимальными затратами при эффективном использовании оборудования, приспособлений, инструмента, наличии рациональной системы обслуживания;

9 Слайд

- проектируются рациональный состав операции (работы) и последовательность выполнения ее элементов с учетом оптимального сочетания факторов, влияющих на их продолжительность;

- разрабатываются организационно-технические мероприятия, позволяющие внедрить запроектированный рациональный трудовой процесс;

- определяется продолжительность выполнения каждого запроектированного элемента и операции (работы) в целом;

- рассчитываются нормы труда;

- нормы труда внедряются в производство.

10 Слайд

Аналитический метод нормирования имеет две разновидности:

- аналитически-исследовательский;

- аналитически-расчетный.

Различие между ними заключается в способе определения затрат времени.

При аналитически-расчетном методе нормы труда устанавливаются на основе имеющихся в структурных подразделениях Компании нормативных материалов для нормирования труда.

Этот метод обеспечивает сокращение времени на разработку норм труда и отсутствие необходимости в проведении нормативно-исследовательской работы по изучению затрат рабочего времени. Однако при этом несколько снижается точность норм, поскольку нормативные материалы устанавливаются на типовые организационно-технические условия выполнения работ.

При аналитически-исследовательском методе нормы устанавливаются на основе исследования фактических затрат рабочего времени непосредственно на рабочем месте и их анализа.

По сравнению с аналитически-расчетным методом этот метод более трудоемок, но он позволяет получить высокую точность норм.

В целях поддержания качества действующих норм на прогрессивном уровне целесообразно применение аналитически-расчетного метода в сочетании с аналитически-исследовательским методом.