- •Цели освоения учебной практики
- •Задачи учебной практики
- •Место учебной практики в структуре ооп впо
- •Формы проведения учебной практики
- •Место и время проведения учебной практики
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения учебной практики
- •Структура и содержание учебной практики
- •Образовательные, научно-исследовательские и научно - производственные технологии, используемые на учебной практике
- •Учебно - методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на учебной практике
- •1 Этап - подготовительный
- •2 Этап - экспериментальный
- •2.2. Экскурсия в организацию
- •3 Этап - итоговый
- •Глава 1. Анализ информации, полученной во время экскурсий в организации.
- •Глава 2. Анализ информации, полученной во время экскурсии в структурное подразделение.
- •Формы аттестации по итогам практики
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной практики
- •Материально-техническое обеспечение учебной практики
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГБОУ ВПО «Кемеровский государственный университет»
Экономический факультет
«УТВЕРЖДАЮ»
Декан экономического факультета
Е.А. Морозова
_______________________
"_____"__________20___ г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Направление
«Менеджмент»
Профили подготовки
«Управление человеческими ресурсами»
«Финансовый менеджмент»
«Маркетинг»
Квалификация (степень) выпускника
Бакалавр
Форма обучения
очная
Кемерово
2011
-
Цели освоения учебной практики
-
развитие личностных качеств, формирование общекультурных и профессиональных компетенций на основе гармоничного сочетания теоретической и практической подготовки будущих бакалавров менеджмента, позволяющих на высоком уровне осуществлять в дальнейшем профессиональную деятельность в области управления финансовыми и человеческими ресурсами.
-
получение у студента общего представления о деятельности современной организации и о роли менеджера в управлении предприятием, учреждением, организацией.
В соответствии с профилем подготовки:
-
знакомство с деятельностью одного структурного подразделения по профилю подготовки. Для профиля «Управление человеческими ресурсами» - отдел кадров, департамент развития персонала, административно-кадровое управление, департамент по персоналу и т.п. Для профиля «Финансовый менеджмент» - экономический отдел, планово-финансовое управление, отдел экономического развития и прогнозирования и т.п. Для профиля «Маркетинг» - отдел сбыта, отдел маркетинга, отдел рекламы и PR и т.п.
-
приобретение практических навыков в будущей профессиональной деятельности.
-
Задачи учебной практики
-
изучение организационной структуры предприятия и действующей в нем системы управления;
-
ознакомление с содержанием основных видов работ и исследований, выполняемых на предприятии или в организации по месту прохождения практики;
-
изучение организации и особенностей функционирования конкретного структурного подразделения организации;
-
ознакомление с организацией (предприятием, фирмой);
-
изучение основных производственных процессов;
-
ознакомление с основными видами выпускаемой продукции;
-
ознакомление с функциональными обязанностями менеджеров разных уровней.
-
Место учебной практики в структуре ооп впо
Учебная практика проводится в первом семестре основной образовательной программы бакалавриата по направлению 050200 «Менеджмент». Одновременно с учебной практикой студенты осваивают следующие учебные дисциплины:
- Основы экономической теории (микроэкономика);
- Культура речи и деловое общение;
- Теоретические основы современных технологий.
В ходе прохождения практики студенты используют знания, накопленные до поступления в вуз в ходе изучения таких дисциплин, как экономика, обществознание.
Изучение микроэкономики и прохождение учебной практики позволяют лучше осознать значимость своей будущей профессии и продолжить формирование мотивации к выполнению профессиональной деятельности менеджера.
Знакомство с производственной деятельностью предприятия помогает студенту лучше усвоить знания, получаемые при изучении дисциплины «Теоретические основы современных технологий».
Общение с представителями организаций, принимающих студентов на практику, способствует развитию их коммуникационных навыков и формированию общекультурных компетенций при изучении дисциплины «Культура речи и деловое общение».
Сквозной характер практики в первом семестре обучения способствует достижению наибольшей эффективности от данного вида учебных занятий.
Знания, умения и навыки, полученные будущими менеджерами в ходе прохождения учебной практики, являются основой для изучения следующих дисциплин профессионального цикла:
- Экономика предприятия (организации);
- Теория организации;
- Организационное поведение;
- Производственный менеджмент;
- Маркетинг.