5.4. Указание к выполнению задания " Разработка производственной ситуации по постановке задачи руководителем с использованием мотивационных методов управления".

1. Ситуация должна представлять собой постановку задачи руководителем одному или группе подчиненных (бригаде, рабочей группе, сотрудникам отдела и т.п.) с использованием указанных в задании теории мотивации или мотивационного метода управления (или сочетания методов). При этом подчиненный (подчиненные) должны иметь в качестве определяющих какие-то конкретные потребности, соответствующие заданному уровню (уровням) пирамиды Маслоу (или другой заданной теории мотивации).

2. Необходимо максимально конкретно представить и описать: где и при каких обстоятельствах происходит постановка задачи; в чем она заключается; какую должность занимает руководитель; какую (ие) должность (и) занимает (ют) подчиненный (ые) и т. п. Причем все подробности и обстоятельства должны быть таковы, чтобы применение заданного метода (сочетания методов) - и именно его - было оправданным.

3. После описания ситуации необходимо ее прокомментировать, аргументированно объяснив, почему другими методами данную задачу в данных обстоятельствах ставить было нельзя, или почему именно этот метод (сочетание методов) наиболее оправдан.

6. Требования к оформлению контрольной работы

Контрольная работа должна быть оформлена в соответствии с общими правилами оформления рукописей. Текст может быть напечатан на любом печатном устройстве кеглем не менее 12 пт. на листах бумаги формата А4 (210х297 мм), с полями: слева, справа, сверху и снизу - 25 мм. Страницы должны быть пронумерованы сквозным образом.

Контрольная работа должна содержать: 1. Титульный лист (см. приложение 2). 2. Оглавление. 3. Основное содержание, состоящее соответственно количеству заданий. 4. Список использованной литературы, оформленный в соответствии с правилами составления библиографического описания.

Обязательным элементом оформления работы являются иллюстрации: рисунки, схемы, графики, таблицы. Иллюстрации могут быть заимствованы из литературных источников, а также разработаны самостоятельно (что является предпочтительным).

В тексте работы в соответствующих случаях должны быть сделаны ссылки на использованную литературу. На рисунки, таблицы, графики, схемы и т.п. в тексте также должны быть сделаны ссылки.

7. Список литературы

7.1.Основная

1. АБЧУК В.А. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Союз, 2002.

2. Дафт Р.Л. Менеджмент. 6-е изд. / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2006.

3. Общий менеджмент. Дайджест учебного курса. /под ред. А.К.Казанцева. – М.:ИНФРА-М, 2001.

4. Пужаев А.В. Управленческие решения: Учебное пособие – СПб.: изд-во СПбГИЭУ, 2005.

5. Цветков А.Н. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2010 (Серия «Учебник для вузов»).

6. Шелдрейк дЖ. Теория менеджмента:от тейлоризма до японизации /Пер. с англ. Под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2001.

7.2.Дополнительная

7. Акофф Р. Акофф о менеджменте /пер с англ./ Под ред. Л.А.Волковой – СПб.: Питер, 2002.

8. Друкер П. Практика менеджмента: Учебное пособие / Пер с англ. – М.: «Вильямс», 2007.

9. Егорова Т.А. Организация производства на предприятиях машиностроения: Учебное пособие. – СПб.:Питер, 2004.

10. ИМАИ М. Кайдзен: ключ к успеху японских компаний. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.

11. КАРНЕГИ Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично. Как перестать беспокоиться и начать жить.- М.: Прогресс, 2002.-714с.

12. Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М. Курс делопроизводства: Документационное обеспечение управления: Уч. пособие. – 5-е изд., исправленное и дополненное. – М.:ИНФРА-М; Новосибирск. 2004, – 320с. (серия Высшее образование).

13. Клок К., Голдсмит Дж. Конец менеджмента, СПб.: Питер, 2004.

14. Кох Р. Менеджмент и финансы от А до я. / Пер. с англ./ Под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Издательство «Питер», 1999.

15. МЕСКОН М.Х.,АЛЬБЕРТ М., ХЕДОУРИ М. Основы менеджмента / Пер. с англ. – М.: Дело, 2005.

16. ПИВОВАРОВ С.Э., МАКСИМЦЕВ И.А. Сравнительный менеджмент. 2-е изд. – СПб.: Питер , 2008.

17. РОБИНС С. П., КОУЛТЕР М. Менеджмент, 6-е издание. / Пер. с англ. – М.: «Вильямс», 2004.

18. Тьетар Р.А. Менеджмент / Пер с франц. под ред. Д.О. Ямпольской. – СПб.: «Нева», 2003.

19. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб.: Питер, 2001

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Содержание дисциплины

(И з в л е ч е н и е из рабочей программы дисциплины)

Раздел 1. Методологические основы менеджмента