2.2. Электронные издания

2.2.1. Стульпінас Н.К.

Зайнятість інвалідів: сучасний стан, проблеми та шляхи їхнього вирішення.

В статті розглядається соціальна активність інвалідів та їхнє бажання знайти ту роботу, яка давала б їм змогу найповніше реалізовувати свої можливості й задовольняти власні потреби та при цьому зробити цей пошук більш цивілізованим і комфортним для інвалідів та самих спеціалістів центрів зайнятості. Автор зазначає, що одним із дієвих шляхів державного регулювання у сфері зайнятості з метою повернення зареєстрованих безробітних до активної трудової діяльності та забезпечення їхнього соціального захисту є посилення взаємодії державних служб зайнятості, Фонду соціального захисту інвалідів, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, громадських організацій інвалідів для працевлаштування осіб з обмеженими фізичними та розумовими можливостями. Реалізувати ці пропозиції необхідно та можливо за умови активної півпраці всіх зацікавлених учасників процесу працевлаштування.

2.2.2. Лісогор Л.С.

Інноваційні технології працевлаштування незайнятого населення.

Стаття містить інноваційні напрями сприяння працевлаштуванню незайнятого населення. Визначені аналізуючи позиції України в рейтингу конкурентоспроможності країн у контексті людського розвитку. Серед інноваційних напрямів сприяння працевлаштуванню незайнятого населення необхідно відзначити: розвиток прогресивних технологій, що забезпечують створення ефективних робочих місць у регіонах; впровадження систем пільгового оподаткування для стимулювання роботодавців, які працевлаштовують молодь; відшкодування роботодавцю страхових внесків у разі працевлаштування безробітних; надання субсидії випускникам курсів перепідготовки, стажування незайнятих на підприємствах; запровадження програмно-цільового методу управління професійною освітою; розробка прогнозів і здійснення моніторингу ринку праці; удосконалення існуючого організаційно-економічного механізму надання послуг шляхом забезпечення вільного доступу до бази даних вакансій та її оперативного оновлення; розробка механізмів стимулювання роботодавців до надання інформації про конкурентоспроможні робочі місця; розширення можливостей для самостійного пошуку вакансій людям в активному працездатному віці за допомогою використання мережі Інтернет, створення груп активного пошуку роботи та інформаційного консультування.

2.2.3. Нестеренко О.М.

Государственное регулирование занятости и ее структуры в переходной экономике Украины.

В статье анализируется государственное регулирование занятости и ее структура в условиях преобразования экономики Украины, а также выявление основных задач, приоритетов и стратегических направлений регулирования занятости и ее структуры в переходной экономике. Предложены рекомендации государственного регулирования сферы занятости населения с целью рационализации ее структуры. Определены основные негативные факторы, тормозящие развитие рынка труда в переходной экономике Украины: гипертрофированные масштабы скрытой безработицы, невыплаты заработной платы, деформированная связь между трудовым вкладом работника и его доходами, широкое распространение скрытых форм занятости, неопределенность статуса занятости и незанятости.

Поэтому для достижения эффективных структурных сдвигов занятости, способствующих дальнейшему экономическому развитию, в первую очередь, необходимо преодолеть нерыночные тенденции и применить государственное регулирование.

2.2.4. Ухач І.Д.

Основні пріоритети державної політики зайнятості молоді в ринкових умовах.

В даній статті проаналізовані сучасні умови на ринку праці. Особлива увага була приділена важливості використання потенціалу вакансій та незайнятих робочих місць молоддю. Автор називає однією з причин безробіття серед молоді невідповідність ринку освітніх послуг, що сформувався за останні роки, справжнім потребам ринку праці. Розглянуті основні засади, на яких повинно грунтуватися державне регулювання зайнятості населення. Особливо небезпечна ситуація склалася з нестачею кваліфікованих кадрів у різних галузях промисловості. Водночас очікуються масові скорочення спеціалістів на промислових підприємствах - металургійних, машинобудівних, хімічних. Проаналізовані шляхи розширення сфери застосування праці. Зазначено, що першочерговим завданням держави у сфері підтримки підприємницьких ініціатив молоді є створення сприятливого бізнес-клімату, сприяння започаткуванню власної справи, полегшенню доступу на ринок.

2.2.5. Кучменко Е.М., Шелега О.О.

Інноваційний підхід до професійного навчання населення в центрах зайнятості.

В статті розглядається інноваційний підхід до професійного навчання населення в центрах зайнятості. Розглянуті принципи державної політики України у сфері зайнятості населення. Визначена одна з головних тенденцій сучасного ринку праці, яка полягає у збільшенні попиту на якісну робочу силу. При цьому слід зазначити, що відповідальність за політику зайнятості

лежить не лише на службі зайнятості, а й на суспільстві в цілому з усіма його

інституціями. Важливим засобом сприяння формуванню продуктивної зайнятості єсистема професійної підготовки кадрів. Охарактеризована політика зайнятості Волочиського району Хмельницької області протягом 2004–2006 рр. З ряду обставин політичного та економічного характеру ринок праці в Україні відокремлений від системи професійної підготовки кадрів, і

практичного інструменту налагодження їхньої взаємодії до цього часу не створено.