3. Инструкция по охране труда. Порядок разработки и утверждения

Инструкции по охране труда для работников предприятия (организации) разрабатываются в соответствии с методически­ми рекомендациями по разработке государственных норматив­ных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80 сводом правил СП 12-135-2003.

Инструкции разрабатываются как для работников отдель­ных профессий, так и на отдельные виды работ. Их разрабаты­вают руководители производственных подразделений на основе типовых инструкций и требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и другой документации. После согласования с уполномоченными или доверенными лицами от общественных организаций они утверждаются руководителем предприятия (организации).

Инструкция по охране труда должна содержать следую­щие разделы:

• общие требования безопасности;

• требования безопасности перед началом работы;

• требования безопасности во время работы;

• требования безопасности в аварийных ситуациях;

• требования безопасности по окончании работы. Инструкции должны периодически, не реже одного раза в 5 лет (для работ с повышенной опасностью не реже одного раза в 3 года), пересматриваться с внесением в них необходимых из­менений и дополнений⁸.

Обязанность обеспечения правилами и инструкциями по охране труда работников предприятия и руководителей подраз­делений лежит на руководителе предприятия. Выдача инструк­ций руководителям подразделений (служб) должна произво­диться службой охраны труда с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций.

У руководителя подразделения (службы) предприятия должен постоянно храниться комплект действующих в подраз­делении (службе) инструкций для работников всех профессий и по всем видам работ данного подразделения (службы), а также перечень этих инструкций, утвержденных руководителем пред­приятия. У каждого руководителя участка должен быть в наличии комплект действующих инструкций для работников, заня­тых на данном участке, по всем профессиям и видам работ.

Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, дос­тупном для работников. Местонахождение инструкций опреде­ляет руководитель подразделения (службы) с учетом необходи­мости обеспечения доступности и удобства ознакомления с ни­ми.

4. Организация по бучению безопасности жизнедеятельности и инструкции по охране труда на примере строительной деятельности

Обучение по охране труда в строительных организациях производится в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Согласно статье 212 ТК РФ одной из обязанностей работодателя является обучение работников безопасным методам и приемам труда.

Работодатели должны перед допуском работников к выполнению работы, а в

дальнейшем периодически в установленные сроки и в установленном

порядке проводить обучение и проверку знаний правил охраны и

безопасности труда, учитывая их должностные инструкции либо инструкции

по охране труда. Работодатель (уполномоченное им лицо) организует проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Такое обучение проводится не реже одного раза в год. Вновь принимаемые на работу проходят это обучение в сроки, установленные работодателем (уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Согласно пункту 2.3.1. Постановления №1/29 руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда при поступлении на работу в течение первого месяца в объеме своих должностных обязанностей, а далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Руководители и специалисты организации, вновь назначенные на должность, допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, с действующими в организации локальными нормативными актами, устанавливающими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

Примерная программа обучения работников для строительных организаций будет выглядеть следующим образом:

1.Основы предупреждения производственного травматизма.

Этот пункт программы должен обучать следующим вопросам:

• Основные причины производственного травматизма. Виды производственных травм (несчастных случаев на производстве). Статистические показатели и методы анализа.

• Основные методы защиты от опасных и вредных производственных факторов. Превентивные мероприятия по профилактике производственного травматизма.

• Основные виды средств коллективной защиты.

• Основные организационные приемы предотвращения травматизма.

2.Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов.

3.Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности.

Здесь изучать следующие вопросы:

• Понятие об опасных производственных объектах. Российское законодательство в области промышленной безопасности. Основные понятия и термины безопасности. Авария и инцидент.

• Общие мероприятия промышленной безопасности: идентификация опасных производственных объектов; анализ рисков; декларирование опасностей; сертификация оборудования; лицензирование деятельности; аттестация персонала. Производственный контроль.

• Основные мероприятия по обеспечению безопасности сосудов под давлением.

4.Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью.

5.Обеспечение электробезопасности.

6.Обеспечение пожарной безопасности.

7.Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях.

8.Оказание первой помощи пострадавшим на производстве.

Порядок разработки инструкций по охране труда регламентиру­ется соответствующими нормативными актами. В настоящее время действует постановление Минтруда и социального развития РФ от 17 декабря 202 г. № 80.

Инструкции по охране труда разрабатываются как для работни­ков отдельных профессий (водители транспортных средств, слеса­ри, электромонтеры, уборщицы и др.), так и на отдельные виды ра­бот (работа на высоте, наладочные, ремонтные работы, проведение испытаний и др.).

Изучение инструкций для работников обеспечивается руководи­телем предприятия. Требования инструкций являются обязатель­ными для работников. Невыполнение этих требований должно рас­сматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Разработка инструкций по охране труда для работников осуще­ствляется на основании приказа работодателя⁹.

В типовую инструкцию и инструкцию для работников включа­ются следующие разделы:

• требования безопасности перед началом работы;

• требования безопасности во время работы;

• требования безопасности в аварийных ситуациях;

• требования безопасности по окончании работы.

Заключение

Любой руководитель и управленец должен заботиться о своем персонале. Трудовые ресурсы одни из основных ресурсов в экономике предприятия, от их качества зависит экономический эффект предприятия. Поэтому сохранение и создание благоприятных условий рабочим – это одна из первоочередных задач управленцев.

Одна из важнейших потребностей человека – это безопасность. Работник для того чтобы приносить максимальный экономический эффект в обязательном порядке должен чувствовать себя в безопасности. Поэтому руководители должны создавать все условия для обеспечения этой безопасности. Но в современном мире трудовая деятельность напрямую связана с опасными факторами и травматизмом.

Для предотвращения различного рода несчастных случаев и социальной защиты работников управленец должен тщательно продумывать политику безопасности труда на предприятии. При существовании высокого уровня охраны труда на предприятии работник будет эффективней работать. Охрана труда состоит из множества различных элементов, одним из основных ее структурных частей является обучение по безопасности жизнедеятельности во время трудовой деятельности.

Необходимо в обязательном порядке обучать персонал безопасности жизнедеятельности на производстве. Обучение по безопасности жизнедеятельности – это определенная система мер, позволяющая предвидеть различного рода негативные условия и подготовить человека к действию, если он попадет в данные негативные условия.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. // Российская газета №256, 31.12.2001г.

2. Федеральный Закон от 24.07.1998 № 125 (ред. от 24.07.2004г., с изм. от 19.12.2006г.) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // Российская газета №153-154, 12.08.1998г.

3. Васильев П.П. Безопасность жизнедеятельности: Экология и охрана труда. Количественная оценка и примеры: учебное пособие – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003г.

4. Графкина М.В. Охрана труда и производственная безопасность: учебник – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007г.

5. Ляпина О.П. Безопасность жизнедеятельности. Управление охраной труда и промышленной безопасностью: учебное пособие – Новосибирск: СГГА, 2007г.

6. Мотяивов В.П. Управление охраной труда в организациях: комментарии, методики, советы и рекомендации – М.: Российская газета, 2006г.

7. Петрова М.С. Основы производства. Охрана труда: учебное пособие – М.: Академия, 2007г.

8. Охрана труда www.tehbez.ru

1 Мотяивов В.П. Управление охраной труда в организациях: комментарии, методики, советы и рекомендации – М.: Российская газета, 2006

2 Петрова М.С. Основы производства. Охрана труда: учебное пособие – М.: Академия, 2007

3 Мотяивов В.П. Управление охраной труда в организациях: комментарии, методики, советы и рекомендации – М.: Российская газета, 2006

4 Петрова М.С. Основы производства. Охрана труда: учебное пособие – М.: Академия, 2007

5 Мотяивов В.П. Управление охраной труда в организациях: комментарии, методики, советы и рекомендации – М.: Российская газета, 2006

6 Графкина М.В. Охрана труда и производственная безопасность: учебник – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007

7 Графкина М.В. Охрана труда и производственная безопасность: учебник – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007

8 Васильев П.П. Безопасность жизнедеятельности: Экология и охрана труда. Количественная оценка и примеры: учебное пособие – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003

9 Охрана труда www.tehbez.ru

19