- •Тема 1: Муниципальное право как отрасль публичного права, наука и учебная дисциплина
- •Тема 2: Понятие местного самоуправления
- •Тема 3: Историко-теоретические основы местного самоуправления
- •Тема 4: Правовые основы местного самоуправления
- •Тема 5: Территориальные основы местного самоуправления в рф
- •Тема 6: Формы непосредственного осуществления населением местного самоуправления и участия населения в осуществлении местного самоуправления
- •Тема 7: Организационные основы местного самоуправления в рф
- •Тема 8: Муниципальные правовые акты
- •Тема 9: Муниципальная служба
Тема 9: Муниципальная служба
-
I:
S: Профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта) называется ###
-
I:
S: Определите соответствие названия и содержания принципов муниципальной службы:
-: профессионализм
-: компетентность
-: стабильность
?: доскональное знание своего дела, сути выполняемой работы, норм, правил и процедур организации, а также наличие умений и навыков, способствующих эффективной реализации этих знаний в практической деятельности
?: муниципальные служащие должны быть обеспечены достаточными гарантиями против произвольных действий, затрагивающих их профессиональное положение или карьеру
?: высший уровень психофизиологических, психических и личностных изменений, происходящих в процессе длительного выполнения человеком служебных обязанностей, обеспечивающих качественно новый, более эффективный уровень решения сложных профессиональных задач в особых условиях
-
I:
S: Какие из принципов не относятся к муниципальной службы:
-: приоритет прав и свобод человека и гражданина
-: системность муниципальной службы
-: доступность информации о деятельности муниципальных служащих
-: взаимодействие с общественными объединениями и гражданами
-
I:
S: К выборным муниципальным должностям не относятся:
-: депутаты представительного органа местного самоуправления
-: муниципальные должности муниципальной службы
-: члены иного выборного органа местного самоуправления
-: внештатные должности местной администрации
-
I:
S: Гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета называется ###
-
I:
S: Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:
-: уровню специального образования и деловым качествам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
-: опыту муниципальной службы или стажу работы по специальности
-: уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
-: профессиональным знаниям, деловым качествам и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
-
I:
S: Процедура, в ходе которой осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы называется ###
-
I:
S: Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с:
-: уставом муниципального образования
-: реестром должностей муниципальной службы субъекта Федерации
-: регистром должностей муниципальной службы Российской Федерации
-: законом субъекта Федерации
-
I:
Q: Расположите должности муниципальной службы в порядке убывания:
-: младшие должности муниципальной службы
-: главные должности муниципальной службы
-: высшие должности муниципальной службы
-: старшие должности муниципальной службы
-: ведущие должности муниципальной службы
-
I:
S: Предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы наступает по достижении:
-: 55 лет
-: 60 лет
-: 65 лет
-: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин
-
I:
S: Продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы:
-: допускается
-: не допускается
-: допускается однократно
-: допускается однократно не более чем на один год
-
I:
S: Проверка квалификации, уровня профессиональной подготовки и соответствия служащего замещаемой муниципальной должности муниципальной службы путем периодической оценки его знаний, опыта, навыков, результатов деятельности и способностей к выполнению полномочий по замещаемой должности муниципальной службы, а также с целью решения вопроса о присвоении муниципальным служащим квалификационных разрядов называется ###
-
I:
S: Аттестация муниципальных служащих проводится:
-: ежегодно
-: один раз в 2 года
-: один раз в 3 года
-: один раз в 5 лет
-
I:
S: Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
-: замещающие должности муниципальной службы менее одного года
-: достигшие возраста 55 лет
-: беременные женщины
-: прошедшие повышение квалификации в течении одного года до аттестации
-
I:
S: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью:
-: 28 календарных дней
-: не менее 28 календарных дней
-: 30 календарных дней
-: не менее 30 календарных дней
-
I:
S: Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого муниципальному служащему за выслугу лет, составляет:
-: 10 календарных дней
-: не менее 10 календарных дней
-: 15 календарных дней
-: не более 15 календарных дней
-
I:
S: Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью:
-: 1 месяц
-: 3 месяца
-: не более 6 месяцев
-: не более одного года
-
I:
S: За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
-: предупреждение
-: выговор
-: строгий выговор
-: увольнение с муниципальной службы
-
I:
S: Личное дело муниципального служащего хранится в течение:
-: 3 лет
-: 5 лет
-: 7 лет
-: 10 лет
-
I:
S: Реестр муниципальных служащих ведется:
-: в муниципальном образовании
-: в муниципальном районе либо городском округе
-: в субъекте Российской Федерации
-
I:
S: Ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования называется ###