8. За чий рахунок повинні бути придбані засоби індивідуального захисту та спецодяг?

Мороз В.М., Сергета І.В., Фещук Н.М., Олійник М.П. Охорона праці в медицині та фармації (посібник). — Вінниця: Нова книга. — 2005. — С. 14-15.

1). За власний рахунок працівника.

2). За рахунок держбюджету.

*3). За рахунок роботодавця.

4). За рахунок фонду соціального страхування.

5). За рахунок фонду оплати праці.

6). За рахунок профсоюзних внесків.

7). За рахунок заощаджених на підприємстві коштів.

8). За рахунок фонду заохочення працівників.

9). За рахунок фондів місцевих бюджетів.

9. Із яких коштів здійснюються виплати в разі ушкодження здоров’я працівників або у разі смерті працівника?

Мороз В.М., Сергета І.В., Фещук Н.М., Олійник М.П. Охорона праці в медицині та фармації (посібник). — Вінниця: Нова книга. — 2005. — С. 15.

*1). За рахунок Фонду соціального страхування від нещасних випадків та професійних захворювань

2). За рахунок держбюджету.

3). За рахунок роботодавця.

4). За рахунок пенсійного фонду.

5). За рахунок фонду оплати праці.

6). За рахунок профсоюзних внесків.

7). За рахунок заощаджених на підприємстві коштів.

8). За рахунок фонду заохочення працівників.

9). За рахунок фондів місцевих бюджетів.

10. Які категорії працівників не дозволяється залучати до важких робіт, а також до робіт зі шкідливими та небезпечними умовами праці?

Мороз В.М., Сергета І.В., Фещук Н.М., Олійник М.П. Охорона праці в медицині та фармації (посібник). — Вінниця: Нова книга. — 2005. — С. 15.

*1). Неповнолітніх.

2). Жінок.

3).Інвалідів.

4). Робітників розумової праці.

5).Інженерно-технічних робітників.

6). Технічних робітників.

7).Працівників АХЧ.

8).Працівників без спеціальної освіти.

9). Пільгових категорій працівників.

11. Як називається спеціально уповноважений державний орган з нагляду за охороною праці в Україні?

Мороз В.М., Сергета І.В., Фещук Н.М., Олійник М.П. Охорона праці в медицині та фармації (посібник). — Вінниця: Нова книга. — 2005. — С. 23.

1). Державна комісія з нагляду за охороною праці в Україні.

2). Міністерство з нагляду за охороною праці в Україні.

3).Державний комітет з нагляду за охороною праці в Україні.

4). Державне управління з нагляду за охороною праці в Україні.

5).Державна інспекція з нагляду за охороною праці в Україні.

*6). Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду.

7). Головне санітарне управління України.

8). Державний комітет України з ядерної та радіаційної безпеки та безпеки праці.

9).Державний соціальний фонд з охорони праці в Україні.

!2. При яких умовах на законних підставах працівник може відмовитись від дорученої роботи?

Мороз В.М., Сергета І.В., Фещук Н.М., Олійник М.П. Охорона праці в медицині та фармації (посібник). — Вінниця: Нова книга. — 2005. — С. 14.

*1). У випадку, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя.

2). У випадку погіршення самопочуття працівника.

*3). У випадку, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для людей, які його оточують.

*4). У випадку, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для виробничого середовища.

5). У випадку подачі письмової заяви працівником про незгоду виконання певного доручення.

6). У випадку не проходження медичного огляду працівником.

7). У випадку, якщо працівник немає спеціальних курсів.

8). У випадку незгоди працівника.

9).В зв’язку із сімейними обставинами.

Проміжний контроль рівня знань студентів