- •Тема 1:
- •Тема 2. Источники права, регулирующие муниципальную и государственную службы.
- •1. Общая характеристика источников права, регулирующая м и г службы, их классификация
- •По сфере действия
- •2. Конституция рф,как источник права, регулирующий гмс
- •3. Фз и иные нпа фогв
- •4. Законы и иные нпа субъектов рф
- •5. Муниципальные правовые акты и их роль и значение в регулировании муниципальной
- •Тема 3. Правовой статус государственный муниципальных служащих.
- •1. Основные права, обязанности, ограничения и запреты
- •2. Конфликт интересов, понятие и порядок урегулирования.
- •Тема 4. Должности государственной и муниципальной службы.
- •1. Общее понятие должности, ее назначение и классификация должностей.
- •2. Реестры должностей государственной и муниципальной службы
- •3. Квалификационные требования к должностям государственной и муниципальной службы.
- •4. Классные чины на государственной гражданской службе.
- •Тема 5. Поступление на гмс.
- •1. Условия и порядок поступления на гмс, ограничения при приеме, испытания на гмс.
- •2. Конкурсный порядок замещения должностей на гмс.
- •Тема 6. Государственный контракт на гс, тд на мс.
- •1. Понятие и значение. Отличие контрактов от тд.
- •2. Стороны и содержание контракта и тд.
- •3. Переводы, перемещения служащих. Временное замещение иной должности, изменение существенных условий контракта или тд,
- •Тема 7. Прохождение гмс
- •1. Понятие и основные этапы прохождения
- •2. Должностной регламент гс, должностная инструкция мсу
- •3. Государственная аттестация, квалификационный экзамен
- •Тема 8. Служебное время и время отдыха.
- •Тема 9. Служебная дисциплина.
- •Служебный распорядок гос органа.
- •Поощрения и награждения служащих.
- •Дисциплинарная ответственность. Виды, порядок, применение и снятие дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная проверка
- •Материальная ответственность служащих. Ответственность служащих за нарушение прав и свобод граждан.
- •Тема 10. Оплата труда государственных и муниципальных служащих.
- •Тема 11. Индивидуальные служебные споры: понятие, стороны и органы, их рассматривающие.
- •Тема 12. Управление гмс.
- •Тема 13. Особенности прохождения военной и правоохранительной службы
Тема 8. Служебное время и время отдыха.
1. Понятие служебного времени и времени отдыха служащих.
2. Нормальное, сокращенное и неполное служебное время
3. Ненормированный служебный день.
4. Служба за пределами нормальной продолжительности служебного времени
5. Виды продолжительности и порядок предоставления отпуска
Тема 9. Служебная дисциплина.
- это соблюдение гос и мун служащим обязательных правил поведения в процессе службы, выполнении возложенных на него служебных обязанностей. Т.е. под служебной дисциплиной понимается фактическое поведение служащего и надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Данное понятие имеет внешний и внутренний аспекты:
-
Внешний – заключается в подчинении служебному или трудовому распорядку установленном в гос или мун органе, в котором служащий состоит в служебном или трудовом отношении.
-
Внутренний – совокупность правил, регулирующих служебную, трудовую функцию гос или мун служащего.
Т.о. служебная дисциплина на гос и мун службе это обязательное для служащих соблюдение служебного распорядка гос органа, ПВТР, должностного регламента, установленных федеральным законодательством, законодательством субъектов федерации, муниципальными ПА, служебным контрактом и ТД.
Представитель нанимателя в соответствии с перечисленными ПА обязан создавать условия необходимые для соблюдения гос и мун служащими служебной дисциплины.
-
Служебный распорядок гос органа.
Служебный распорядок – это гос органа определяется НПА гос органа, регламентирующим режим службы, время отдыха и иные вопросы утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного гос органа. Аналогично и утверждается ПВТР в мун органе.
Как правило, служебный распорядок содержит:
-
Общее положение, где указывается на основании каких актов и в каких целях разрабатывается служебный распорядок;
-
Порядок поступления на службу и увольнения со службы – условия поступления на службу, документы и общие основания прекращения или увольнения;
-
Основные права служащего – соответствуют закону о виде службы.
-
Основные обязанности служащего – в соответствии с законом о виде службы;
-
Запреты, связанные со службой.
-
Требования к служебному поведению служащего – в соответствии с законом о виде службы и Указом Президента РФ о правилах служебного поведения.
-
Права представителя нанимателя – вправе представитель нанимателя.
-
Обязанности представителя нанимателя – предоставление служим служебного места, обеспечение безопасных условий службы, соответствующей оплаты и гарантий и т.д.
-
Служебное время и время отдыха – режим служебного времени.
-
Поощрения служащего – за безупречную эффективную службу поощрения могут быть применены.
-
Ответственность служащего за нарушение служебной дисциплины – какие виды взысканий могут быть применены к служащему.
В качестве приложения разрабатывается перечень должностей служащим, в котором устанавливается ненормированный служебный день. А также продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день.