Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«ТЮМЕНСКИЙ государственный НЕФТЕГАЗОВЫЙ университет»

Утверждаю: Зав. кафедрой _____________ Н.И. Скок «_____» _________ 200_ г.

Тестовые задания

для проверки остаточных знаний по дисциплине «Занятость населения и ее регулирование»

для студентов специальности 040101.65 «Социальная работа»

Составил: к.э.н., доцент _______________ Кузьмин И.П.

(подпись)

Тюмень 200__.

Тема 1. Труд как основа жизнедеятельности человека и общества

1. Возможность осуществления одного из двух, нередко противоположенных друг другу, вариантов развития событий, условий:

А. Ситуация; Б. Один из двух; В. Альтернатива; Г. Противоположность.

2. Система показателей, которые характеризуют соотношение или равновесие в каком-либо постоянно изменяющемся явлении, процессе: А. Статистика; Б. Альтернатива; В. Равенство; Г. Баланс.

3. Система статистических оперативных показателей, характеризующих использование фонда рабочего времени за определенный период:

А. Баланс рабочей силы; Б. Платежный баланс; В. Баланс рабочего

времени; Г. Трудовой баланс.

4. Целесообразная деятельность людей по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей каждого индивида и общества в целом: А. Работа; Б. Труд; В. Деятельность; Г. Рабочая сила.

5. Экономическая категория, выражающая способность к труду, совокупность физических и интеллектуальных способностей: А. Работа; Б. Труд; В. Деятельность; Г. Рабочая сила.

6. Нахождение в действии, деятельность чего-нибудь, процесс превращения одного вида энергии в другой: А. Работа; Б. Труд; В. Деятельность; Г. Рабочая сила.

7. Единая мера общественной оценки различных затрат труда или мера участия работника в общественно организованном труде: А. Трудовой баланс; Б. Баланс рабочего времени; В. Рабочее время; Г. Работа.

8. Дифференциация трудовой деятельности в процессе развития общества, которая приводит к обособлению и сосуществованию, кооперации различных ее видов: А. Разделение труда; Б. Кооперация труда; В. Интенсивность труда; Г. Производительность труда.

9. Напряженность труда, степень расходования рабочей силы (физических, умственных, эмоциональных и нервных усилий) в единицу времени: А. Разделение труда; Б. Кооперация труда; В. Интенсивность труда; Г. Производительность труда.

10. Форма организации общественного труда, при которой большое число людей совместно участвуют в одном и том же процессе труда или в различных, но связанных между собой трудовых процессах: А. Разделение труда; Б. Кооперация труда; В. Интенсивность труда; Г. Индивидуальный труд.

11. Способность конкретного труда производить определенное количество продукции в единицу времени: А. Интенсивность труда; Б. Разделение труда; В. Производительность труда; Г. кооперация труда.

12. Конкретный труд работника, элемент технологического разделения труда в отличие от индивидуальной трудовой деятельности: А. Общественный труд; Б. Индивидуальный труд; В. Кооперативный труд; Г. производительность труда.

13. Пространственно обособленная трудовая зона со своим субъектом (работником, индивидом), набором функций, кругом обязанностей, оборудованием и инструментами: А. Индивидуальное рабочее место; Б. Кооперативное рабочее место; В. Кооперация труда; г. Общественное рабочее место.

14. Приведение трудовой деятельности людей в определенную систему, которая обеспечивает достижение максимально возможного полезного эффекта с учетом конкретных условий этой деятельности: А. Кооперация труда; Б. Организация труда; В. Разделение труда; Г. Рационализация труда.

15. Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности: А. Кооперация труда; Б. Организация труда; В. Оплата труда; Г. Охрана труда.

16. Социально-экономическая категория, обозначающая постоянный (штатный) состав работников, т.е. трудоспособных граждан, состоящих в трудовых отношениях: А. Рабочие; Б. Кадры; В. Трудящиеся; Г. Работники управления.

17. Способ существования человека, проявление его социальной активности: А. Работа; Б. Деятельность: В. Обучение; Г. Торговля.

18. Участие граждан в общественно полезной деятельности, связанной с удовлетворением их личных и общественных потребностей и проносящей им заработок (доход): А. Трудовая деятельность; Б. Занятость населения; В. работа; Г. общественный труд.

19. Полное содержание или помощь, являющаяся постоянным основным источником средств к существованию: А. Оплата труда; Б. Иждивение; В. помощь; Г. Благотворительность.

20. Определенный вид трудовой деятельности, который возник в связи с разделением труда, требующий для его выполнения специальных знаний и трудовых навыков: А. Работа; Б. Профессия; В. Специальность; Г. Обучение.

21. конкретизация вида трудовой деятельности в рамках той или иной профессии, результат более глубокого разделения труда: А. Работа; Б. Профессия; В. Специальность; г. Квалификация.

22. Степень и вид профессиональной индивида, наличие у него знаний, умений, навыков, необходимых для выполнения им определенной работы: А. Работа; Б. Профессия; В. Специальность; г. Квалификация.

23. Трудоспособный гражданин, не имеющий работы и постоянного заработка: А. Собственник; Б. Безработный; В. Бич; Г. Пенсионер.

24. Владелец каких-либо объектов, средств производства, приносящих ему постоянный и гарантированный доход: А. Собственник; Б. Менеджер; В. Свободный работник; Г. Наемный работник.

25. Лицо, заключившее трудовой договор (контракт) с работодателем: А. Собственник; Б. Менеджер; В. Свободный работник; Г. Наемный работник.

26. Лицо, обеспечивающее реализацию государственной власти, целей, задач и функций государства: А. Собственник; Б. Менеджер; В. Свободный работник; Г. Государственный служащий.

27. Наемный работник, управляющий чужой собственностью: А. Свободный работник; Б. Менеджер; В. Наемный работник; Г. Маклер.

28. Закрытие владельцами предприятия и увольнение всех работающих на нем с последующим новым набором рабочей силы: А. Лоббизм; Б. Локаут; В. Увольнение; Г. Забастовка.

29. Прекращение контракта с работниками предприятия по инициативе администрации банкротства предприятия: А. Локаут; Б. Массовое высвобождение; В. Увольнение; Г. Бойкот.

30. Разновидность мониторинга, процесс системного статистического исследования состояния рынков труда и действий органов службы занятости населения: А. Мониторинг занятости; Б. Мониторинг рынка труда; В. Мониторинг безработицы; Г. Анализ рынка труда.

31. Доведение до автоматизации умение решать тот или иной вид задачи: А. Квалификация; Б. Навык; В. Знание; Г. Мастерство.

32. Компания, владеющая контрольными пакетами акций других компаний: А. Корпорация; Б. Холдинговая компания; В. Концерн; Г. Кооператив.

33. Местный орган государственной службы занятости, который непосредственно работает с клиентами: А. Биржа труда; Б. Центр занятости; В. Аукцион; Г. Предприятие.

ИТОГО вопросов: 1 балл - 2 балла - 3балла -

Закрытые - Открытые - Соответствие - Упорядочение -