Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
от Регины Нафисовны орг. психология.doc
Скачиваний:
71
Добавлен:
13.11.2018
Размер:
3.79 Mб
Скачать

Тип личности: исцд — интроверты — сенсорики — иррационалы — динамики

А. Если ваш тип личности — ИСЦД. то вам подходит такая работа, которая:

  1. не противоречит вашим внутренним убеждениям; которой вы дорожите и в которую хотите вложить свою энергию и талант;

  2. происходит в дружеской обстановке, в атмосфере взаимопомо­щи, где на вас смотрят как на человека, который умеет работать в команде (если речь идет о коллективной работе) и не подведет;

  3. требует особого внимания к деталям; позволяет иметь дело с конкретными, полезными и практичными вещами;

  4. предоставляет возможность работать независимо, но рядом с людьми, совместимыми по характеру; не связывает вас чрезмерными ограничениями, правилами или установленным порядком операций;

  5. позволяет вам проявлять гибкость, но в то же время оставатися верным своим убеждениям, а также видеть цель и конкретные результаты своих усилий;

  6. предоставляет вам возможность проявить вкус и эстетическое чутье и сделать так, чтобы окружающие чувствовали себя в такой обстановке свободно и удобно;

  7. проводится в доброжелательной обстановке, где вы можете рассчитывать на помощь и сами оказывать ее и где почти не бывает конфликтов между сотрудниками;

  8. дает вам возможность духовно расти и развиваться в рамках деятельности, которую вы считаете важной;

  9. позволяет вам решать проблемы на месте и немедленно;

  10. не требует от вас регулярно выступать перед публикой, вести за собой большую группу людей, которых вы плохо знаете, или же да­вать негативные отзывы.

Б. Профессии, наиболее популярные среди ИСЦД.

Предлагая вам список профессий, наиболее распространенных среди ИСЦД, обращаем ваше внимание на то, что люди всех типов

личности в состоянии добиться успеха в любой области. Мы же приводим примеры только тех профессий, которые в максимальной сте­пени отвечают требованиям ИСЦД, и объясняем, почему это так. Ес­тественно, список этот далеко не полный. Он дается вам на случай, если подобные варианты вами ранее не рассматривались.

Ремесла / искусство:

  • модельер одежды;

  • плотник, столяр;

  • ювелир;

  • садовник;

  • мастер по изготовлению гобеленов;

  • гончар;

  • художник;

  • танцовщик;

  • дизайнер интерьеров / ландшафтный архитектор;

  • шеф-повар.

Главная притягательность всех этих профессий для людей типа ИСЦД состоит в том, что они имеют возможность делать своими ру­ками что-то красивое и в то же время полезное. Им нравится созда­вать конкретные вещи в конкретном мире. Многие из этих профессий дают ИСЦД возможность работать по гибкому графику либо самим составлять расписание. Многие люди типа ИСЦД предпочитают ра­ботать индивидуально, не подчиняясь административным правилам.

Медицина:

  • физиотерапевт;

  • массажист;

  • помощник дантиста;

  • рентгенолог;

  • ассистент врача;

  • ассистент ветеринара;

  • специалист по уходу за животными / инструктор по обучению животных.

Люди типа ИСЦД часто находят удовлетворение в профессиях, которые предоставляют им возможность работать в непосредствен­ном контакте с другими людьми и помогать им, особенно в период кризиса. Они быстро реагируют на внезапные изменения ситуации и хорошо решают проблемы, требующие немедленного вмешательства. Помощь другим, положительные отзывы о своих усилиях, работа, которая отвечает их убеждениям, — вот важные факторы для того, чтобы люди типа ИСЦД получали удовлетворение от своей карьеры.

Технические профессии:

  • оператор компьютера;

  • топограф / геодезист;

  • лесник;

  • ботаник;

  • геолог;

  • механик.

Люди типа ИСЦД часто предпочитают те профессии, которые имеют дело с фактами, а не с теориями. Они склонны чаще пользо­ваться практическими навыками. Возможность проводить много вре­мени на открытом воздухе также привлекает людей типа ИСЦД, они приветствуют перемены и разнообразие в своей работе.

Сфера услуг:

  • диспетчер экстренной линии связи;

  • учитель в начальной школе;

  • блюститель порядка;

  • кладовщик;

  • официант;

  • косметолог.

Многие люди типа ИСЦД находят удовлетворение в сфере услуг. Профессии, которые дают им возможность оказывать помощь лю­дям или животным конкретно, практически, для них наиболее пред­почтительны. Они любят работать в такой обстановке, где разделя­ют их убеждения, где ценят гармоничные взаимоотношения между сотрудниками, взаимопомощь и где вклад каждого оценивается по заслугам. Многие ИСЦД любят преподавать специальные предме­ты, особенно в начальной школе, где у них есть масса возможностей превратить работу в игру.

Канцелярская работа:

  • регистратор;

  • секретарь;

  • машинистка;

  • администратор.

Профессии технических служащих также могут удовлетворять лю­дей типа ИСЦД при условии, что их устраивает обстановка на рабо­чем месте. Существенным фактором является желание проявить свои великолепные практические навыки, но только если их окружает ат­мосфера поддержки и понимания. Человек типа ИСЦД лучше всего работает там, где он является членом команды, стабильного коллекти­ва, где уважают стремление каждого к духовному росту и к уединению.

Такие люди любят работать там, где есть возможность создать и под­держивать приятную атмосферу, на которую накладывается отпеча­ток их индивидуальности.

В результате поиска профессии для своего типа личности вы мо­жете найти не одну, а по крайней мере несколько таких профессий. Но выбрать себе работу из перечня наиболее популярных еще недо­статочно. Недостаточно даже знать, к какому типу личности при­надлежите вы сами. Настоящий успех придет к вам только тогда, когда вы осознаете все сильные и слабые стороны, свойственные ва­шему типу личности, и соедините их с объективной оценкой своих собственных интересов и склонностей. Если вы правильно определи­те это сочетание, то будете точно знать, какая профессия дает воз­можность заниматься тем, что не противоречит вашим основным личностным функциям. Это сочетание будет единственным в своем роде и присущим только вам, и никому больше.

Чтобы вам легче было представить себе этот процесс, обратимся к рекомендациям авторов методики ТАРТ.