Практическое занятие 3 создание объектов конфигурации

Вопросы занятия:

1. Создание справочников.

2. Разработка документов.

3. Создание журналов документов.

4. Конструктор печати.

5. Задание к практическому занятию.

Содержание занятия

1. Создание справочников

1.1. Запустите 1С:Предприятие в режиме Конфигуратор. Выберите Учебную базу 3. Откройте окно Конфигурация, выполнив действия Конфигурация  Открыть конфигурацию.

1.2. Установите курсор на строку Справочники и щелкните кнопку (или щелкните правой кнопкой мыши и выберите Новый справочник). При этом откроется окно Конструктора Справочника:

Рис. 3.1. Окно Конструктора Справочника

Снимите флажок "Использовать конструкторы при создании новых объектов" и нажмите кнопку Отмена для закрытия конструктора.

Установите снова курсор на строку Справочники и щелкните кнопку (или щелкните правой кнопкой мыши и выберите Новый справочник). При этом окно Конструктора справочника уже не откроется, а появится окно для редактирования структуры справочника, например, Справочник Должности:

Рис. 3.2. Окно редактирования структуры Справочника Должности

Задайте идентификатор справочника (имя) "Должности". Идентификатор справочника будет использоваться при программировании. Его нельзя будет исправить просто так, поскольку придется также исправить все места в программе, где используется этот справочник. Идентификатор должен быть лаконичным, понятным, отражающим содержимое справочника, например: "Страны", "Сотрудники", "Товары" и т.д. В идентификаторах объектов, а также в названиях переменных не может быть пробелов, но могут быть цифры и знак подчеркивания. Идентификатор не может начинаться с цифры.

1.3. Создайте справочник Сотрудники (рис. 3.3). Задайте длину наименования 100 символов.

В этом справочнике будет еще одно поле (реквизит, атрибут) Должность. Нажмите кнопку Добавить, откроется окно редактирования свой-ства Реквизита Должность (рис. 3.4).

Рис. 3.3. Окно справочника Сотрудники

Рис.3.4. Окно редактирования свойства Реквизита Должность

Задайте имя реквизита "Должность". Укажите тип значения "Справочник. Должности", который был создан раньше. Это говорит о том, что значения данного реквизита будут выбираться из справочника Должности. Нажмите ОК.

Создайте свойства Реквизита Оклад (тип Число, Точность 2 знака после запятой) (рис. 3.5).

Рис.3.5. Окно редактирования свойства Реквизита Оклад

Создайте реквизиты ДатаПриема и ДатаУвольнения (тип Дата). Сохраните конфигурацию.

1.4. Введите данные в созданные справочники в режиме 1С: Пред-приятие.

2. Разработка документов

2.1. Создайте новый документ "ПриемНаРаботу" (установите курсор на Документы и щелкните Новый). Задайте имя документа ПриемНаРаботу:

Рис. 3.6. Окно документа ПриемНаРаботу

Добавьте реквизит шапки "ФИО", укажите ему тип значения Строка и длина 100 символов. Нажмите ОК.

У документа есть шапка и табличная часть. В шапке содержатся реквизиты, которые относятся к документу в целом, например НомерДок, ДатаДок и т.д. В табличной части содержатся строки. Например, один документ Накладная содержит информацию по нескольким товарам. (У любого документа уже есть два заранее заданных реквизита шапки "НомерДок" и "ДатаДок").

Далее создайте остальные реквизиты и укажите для каждого из них правильный тип:

• реквизит Должность – тип "Справочник.Должности";

• реквизит Оклад – тип Число, длина 10, точность 2;

• реквизит ДатаПриема – тип Дата.

У документа должна быть удобная форма для ввода данных. Нажмите кнопку Форма в нижней части окна. Так как вы сюда зашли в первый раз, то 1С: Предприятие предлагает автоматически создать форму документа (рис. 3.7).

Рис. 3.7.Окно создания формы документа

Нажмите Вставить. Создать форму следующего вида:

Рис. 3.8. Создаваемая форма

Установите подходящие размеры формы. Разместите на форме текстовую надпись "Прием на работу". Для этого щелкните по кнопке Текст на панели элементов управления:

Рис. 3.9. Панель элементов управления

Увеличьте размер шрифта. Для этого щелкните правой кнопкой по надписи, выберите Свойства текста, вкладку Шрифт, снимите флажок "Шрифт по умолчанию" и укажите размер шрифта 12 (можно еще что-нибудь указать, например, Цвет, Жирность и т.д.), нажмите ОК (рис. 3.10).

Рис. 3.10. Окно редактирования свойств Текста

Отформатируйте поля НомерДок, ДатаДок, ФИО, Должность и соответствующие текстовые надписи. Кнопки ОК и Закрыть разместите по центру формы (по горизонтали).

В этот документ можно будет вводить данные о новом сотруднике. Затем пользователь нажмет кнопку ОК, и ваша программа должна добавить в справочник Сотрудники новый элемент (новую строку). При нажатии ОК документ сначала будет записан, а затем проведен.

Провести документ для пользователя означает пустить его в дело. При проведении документа совершаются изменения в информационной базе: добавляются данные в таблицы, увеличиваются или уменьшаются остатки товаров на складе, создаются новые бухгалтерские проводки и т.д.

Что конкретно произойдет при проведении документа, определяется программистом.

2.2. При проведении должна выполняться процедура ОбработкаПроведения(). Именно эта процедура содержит программу, которая и совершает все изменения в системе. Она хранится в Модуле документа.

Для открытия Модуля документа закройте экранную форму документа. На экране останется окно структуры документа. Воспользуйтесь кнопкой Модуль документа. Откроется окно для редактирования текста программы:

Рис. 3.11. Окно редактирования текста программы

Напишите в процедуре ОбработкаПроведения следующий текст:

СпрСотр=СоздатьОбект("Справочник.Сотрудники");

СпрСотр.Новый();

СпрСотр.Наименование = ФИО;

СпрСотр.Должность = Должность;

СпрСотр.Оклад = Оклад;

СпрСотр.ДатаПриема = ДатаПриема;

СпрСотр.Записать();

Первая строка обращается к справочнику Сотрудники, вторая строка создает новый элемент, пока пустой. Потом заполняются реквизиты спра-вочника: данные берутся из документа и переносятся в справочник. И, наконец, происходит запись измененного элемента в справочник. Если не вызвать метод Записать(), все изменения не сохранятся в базе.

Каждый оператор в языке 1С заканчивается символом ";" (точка с запятой). После слова КонецПроцедуры точки с запятой нет, потому что это не оператор, а операторная скобка.

// – комментарий. Комментарии не учитываются компилятором и предназначены для человека, которому нужно разобраться в программе. В сложных местах в комментариях можно пояснить логику работы программы.

Закройте окно модуля и окно структуры документа. Сохраните конфигурацию.

2.3. Запустите в режиме 1С: Предприятие.

Все документы хранятся в журналах документов. Для документа "ПриемНаРаботу" был задан журнал по умолчанию "Прочие".

Для открытия журнала документов Прочие выполните Операции  Журналы документов  Прочие. Откроется журнал документов:

Рис. 3.12. Окно журнала документов

Щелкните кнопку или нажмите клавишу INS – откроется форма документа Прием на работу для ввода данных (рис. 3.13). Номер документа присвоится автоматически, дата документа – сегодняшнее число.

Рис. 3.13. Окно документа Прием на работу

Введите все данные: ФИО сотрудника, его должность и оклад.

Нажмите кнопку ОК. Сначала документ будет записан, а потом проведен. При проведении сработает процедура ОбработкаПроведения и в справочник Сотрудники добавится новая строка.

Чтобы программа автоматически находила синтаксические ошиб- ки при сохранении конфигурации, в Конфигураторе щелкните по меню Сервис  Параметры и установите флажок "Проверять ошибки автоматически".

2.4. Создайте в Конфигураторе новый документ Увольнение (рис. 3.14). Укажите, что он содержит реквизиты шапки Сотрудник тип Справочник.Сотрудники и Дата увольнения тип Дата.

Создайте для него удобную форму для ввода данных.

Рис. 3. 14. Окно документа Увольнение

Напишите следующий текст в модуле документа в процедуре ОбработкаПроведения():

СпрСотр=СоздатьОбект("Справочник.Сотрудники");

СпрСотр.НайтиЭлемент(Сотрудник);

СпрСотр.ДатаУвольнения = ДатаУвольнения;

СпрСотр.Записать();

Первая строка создает ссылку на справочник Сотрудники, вторая строка ищет в справочнике того сотрудника, который будет уволен. Следующая строка устанавливает дату увольнения его. И последняя строка записывает сделанные изменения в справочнике.