- •Введение
- •4. Требования к выполнению выпускной квалификационной (дипломной) работы
- •4.1. Общие требования
- •Учебно-методические цели и задачи дипломного проектирования
- •4.2. Тематика вкр выбор и утверждение темы
- •Задание на дипломный проект
- •Прохождение преддипломной практики
- •4.3. Научное руководство вкр
- •Руководство и контроль за ходом выполнения дипломного проектирования
- •4.4. Структура и содержание вкр
- •4.5. Прохождение и защита вкр
- •Порядок защиты дипломного проекта
- •5. Правила оформления курсовой (выпускной) работы
- •5.1. Общие требования
- •5.2. Нумерация страниц курсовой (выпускной) работы
- •5.3. Нумерация разделов, подразделов, пунктов, подпунктов
- •5.4. Иллюстрации
- •5.5. Таблицы
- •5.6. Перечисления и примечания
- •5.7. Формулы и уравнения
- •5.8. Ссылки
- •5.9. Перечень сокращений, условных обозначений, символов, единиц и терминов
- •5.10. Список использованных источников
- •5.11. Приложения
- •5.12. В конце работы
- •5.13. Законченная работа
- •5.14. Процесс проектирования структуры дипломного проекта и основные требования к оформлению
- •Краткая аннотация частей дипломного проекта
- •Введение
- •Аналитическая часть
- •Научно-методическая часть
- •Разработка и обоснование предложений
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложения
- •6. Обоснование эффективности проектных решений общие положения по расчету
- •Рекомендации по оценке экономической эффективности
- •Расчет показателей экономической эффективности
- •Оценка экономической эффективности проектных решений с учетом фактора времени
- •Рекомендуемая литература
- •Выбор темы выпускной работы
- •Список тем дипломных работ по дисциплине
- •Методика выполнения отдельных этапов написания дипломной работы
- •Заведующему кафедрой социальных наук и государственного управления
- •От студента ______________________________________
- •Календарный план
- •Календарный план
- •Реферат (образец)
- •Образец оформления содержания содержание
- •Глава 1. Теоретические основы организационно-правового и кадрового потенциала муниципальной службы.…………….….7
- •Глава 2. Методологические основы кадрового обеспечения
- •Глава 3. Практические рекомендации по повышению
- •Вариант доклада на защите диплома
- •Ответы на вопросы членов гак: …………….
Образец оформления содержания содержание
Реферат………………………………………………………………….2
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..… 3
Глава 1. Теоретические основы организационно-правового и кадрового потенциала муниципальной службы.…………….….7
1.1. Соотношение понятий «муниципальная служба»,
«муниципальный служащий»,
«кадры муниципального управления».. ………………………….…....7
1.2. Задачи муниципальной службы и требования к
муниципальным служащим в современных условиях. . . . . .. . . . . . .12
1.3. Кадровый потенциал муниципальной службы. .. . . . . …. . . . . . 17
Выводы по главе………………….………………………..…………..22
Глава 2. Методологические основы кадрового обеспечения
2.1. Анализ количественного и качественного состава кадров
муниципального управления . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . …….. . ... . 23
2.2. Анализ работы кадровой службы по переподготовке и
повышению квалификации муниципальных служащих. .... …….….30
2.3. Анализ подбора кадров и организации карьерного роста. ….. .40
Выводы по главе……………………………………….……………....44
Глава 3. Практические рекомендации по повышению
кадрового потенциала муниципальной службы………………....46
3.1. Пути повышения кадрового потенциала муниципальной
службы……………………………………………………..………….. 46
3.2. Организация подбора кадров на муниципальную службу на
конкурсной основе. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……….53
3.3. Эффективность государственного и муниципального
управления от реализации практических рекомендаций по
формированию кадрового резерва…………………………………....62
Выводы по главе………………………………………………..……...68
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Список литературы…………………… . . . . . . . . . . . . . . . ... . . . . ..74
Приложения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
Приложение 9
(Образец структуры рецензии)
РЕЦЕНЗИЯ на дипломную работу по теме:
«Формирование имиджа политика в период избирательной кампании»
Студентки Егоровой Ирины Петровны
Специальность – 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»
Актуальность темы дипломной работы……..
Содержание и структура работы……..
Научная новизна результатов…….
Достоверность и обоснованность результатов……………..
Теоретическая и практическая значимость результатов…….
Внедрение результатов…………
Опубликование результатов………
Недостатки………….
Соответствие требованиям, предъявляемым к выпускным квалификационным работам………………
Оценка работы и возможность допуска к защите……….
Рецензент внешнего высшего образовательного или научного учреждения
А.В.Петров
«___»_________ 200__ года
Приложение 10
Вариант доклада на защите диплома
Уважаемый председатель!
Уважаемые члены Государственной Аттестационной Комиссии!
Выпускник (ца) Экономического факультета Института экономики, управления и права Московского Государственного Областного Университета Петрова Анна Ивановна
Представляю Вашему вниманию дипломную работу на тему: «………….» по специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление».
Научный руководитель: заведующий кафедрой Социальных наук и государственного управления доктор военных наук, профессор, академик Академии Военных Наук Пещеров Георгий Иванович.
Актуальность дипломной работы обуславливается:
Объект исследования:
Предмет исследования:
Рамки исследования:
Цель исследования:
Задачи исследования:
Методологическая база исследования:
Содержание дипломной работы:
В 1 главе ……………………………..
Во 2 главе…………………………..
В 3 главе………………………..
Выводы по работе:
По результатам исследования разработаны следующие предложения:
1…….
2…….
3…….
Эффективность государственного и муниципального управления от реализации предлагаемых рекомендаций заключается:
в политической сфере……….
в социальной сфере……….
в экономической сфере……….
Петрова Анна Ивановна доклад закончила.