- •Трудовое право
- •1 Рабочая программа учебной дисциплины
- •1.1 Пояснительная записка
- •1.1.1 Основные положения курса
- •1.1.2 Цели и задачи курса
- •1.1.3 Краткая характеристика дисциплины
- •1.2 Содержание учебной дисциплины
- •080504.65 Государственное и муниципальное управление
- •080507.65 Менеджмент организации
- •080507.65 Менеджмент организации
- •080504.65 Государственое и муниципальное управление
- •080507.65 Менеджмент организации
- •080507.65 Менеджмент организации
- •Раздел 1. Общая часть
- •Тема 1. История развития законодательства о труде
- •Тема 2. Понятие, предмет, метод, система и принципы трудового права
- •Тема 3. Источники трудового права
- •Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 5. Субъекты трудового права
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Раздел 2. Особенная часть
- •Тема 1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 2. Трудовой договор
- •Тема 3. Защита персональных данных работника
- •Тема 4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Тема 5. Рабочее время
- •Тема 6. Время отдыха
- •Тема 7. Заработная плата и нормирование труда
- •Тема 8. Гарантии и компенсации
- •Тема 9. Дисциплина труда
- •Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 11. Охрана труда
- •Тема 12. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства об охране труда
- •Тема 13. Защита прав и интересов работников. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •1.3 Учебно-методическое обеспечение
- •1.3.1 Методические рекомендации для преподавателя
- •Методические указания для студентов
- •Перечень тем и вопросы для семинарских занятий Семинар 1. Источники трудового права
- •Задания для самостоятельной работы
- •Семинар 2. Правоотношения в сфере трудового права
- •Задания для самостоятельной работы
- •Семинар 3. Субъекты трудового права
- •Задания для самостоятельной работы
- •Семинар 4. Трудовой договор. Защита персональных данных работника
- •Задания для самостоятельной работы
- •Семинар 5. Рабочее время. Время отдыха
- •Задания для самостоятельной работы
- •Семинар 6. Дисциплина труда
- •Задания для самостоятельной работы
- •Семинар 7. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Задания для самостоятельной работы
- •Семинар 14. Охрана труда
- •Задания для самостоятельной работы
- •Семинар 15. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства об охране труда. Защита прав и интересов работников. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Список нормативно-правовых актов и дополнительной литературы
- •Перечень основной и дополнительной литературы
- •1.4 Основные требования к уровню усвоения студентами содержания учебной дисциплины
- •2 Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения итоговой аттестации
- •2.1 Итоговая аттестация
- •Библиографический список
- •Содержание
1.1.2 Цели и задачи курса
Целью изучения курса является приобретение студентами знаний в области трудового права, его значении и влиянии на социально-политические процессы в стране, навыков применения трудовых норм, развитие правовой культуры личности обучаемых.
В процессе обучения, ставятся задачи, направленные на обучение, развитие и воспитание будущих специалистов:
-
формирование представления у студентов о трудовой деятельности и ее правовом регулировании;
-
ознакомление студентов с законодательными и нормативными актами, регулирующие трудовую деятельность;
-
развитие всех видов мышления, внимания, грамотности речи, способности к планированию и организаторской деятельности у студентов;
-
обучение самостоятельному пользованию нормативно-технической и справочной литературой, любыми справочными материалами;
-
соединение теории с практикой, выход на качественно более высокий уровень усвоения материала.
1.1.3 Краткая характеристика дисциплины
К основным разделам дисциплины относятся разделы: «Общие понятия трудового права»; «Субъекты трудового права»;
Основные темы представлены в тематическом плане.
Программа составлена для специальностей: 080504.65 Государственное и муниципальное упраление в расчете 76 часов, в том числе 6 часов лекционных и 2 часа семинарских и практических (заочная форма);
080507.65 Менеджмент организации в расчете на 100 (100-126) часов, в том числе 36 (8-10) часов лекционных занятий и 12 (2-4) часов семинарских и практических занятий (заочная форма обучения). Формами контроля знаний для студентов являются аудиторные самостоятельные и контрольные работы, устные опросы, семинарские (практические) занятия, зачет.
Итоговой формой контроля знаний студентов является зачет, включающий теоретические и практические вопросы.
Учебная дисциплина входит в федеральный компонент цикла специальных дисциплин учебного плана специальности 080504.65 Государственное и муниципальное управление и в национально – региональный (вузовский) компонент специальности 080507.65 Менеджмент организации.
Выписка из ГОС ВПО специальности 080504.65 Государственное и муниципальное управление: Трудовые отношения работников и производственные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового права, понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; рабочее время; время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты труда; система заработной платы; правила внутреннего трудового распорядка; трудовая дисциплина; материальная отвественность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и конроль за соблюдением законодательства о труде.
Правосубъектность государственных служащих; правосубъектность должностного лица; государственные должности и их категории; понятие и сущность прохождения государственной службы; формы прохождения государственной службы; поступление на государственную службу; испытание при замещении государственной должности государственной службы; присяга государственного служащего; повышение по службе (продвижение по службе): понятие, принципы; квалификационный разряд, классный чин, специальное звание, пределный возраст по службе; прекращение государственной службы; резерв на выдвижение; замещение государственных должностей государственной службы; денежное содержание государственного служащего; аттестация государственного служащего; совместительство на государственной службе; поощрение государственных служащих; дисциплинарное производство.
Понятие мунициального служащего; правовой статус муниципального служащего; правосубъектность муниципального служащего; муниципальная должность: понятие и виды; прохождение муниципальной службы; прекращение муниципальной службы; поощрение и отвтетственность муниципальных служащих.