2.3. Ошибки выборки

Ошибка выборки - отклонение результатов, полученных с помощью выборочного наблюдения от истинных данных генеральной совокупности. Ошибка выборки бывает двух видов – статистическая и систематическая. Статистическая ошибка зависит от размера выборки. Чем больше размер выборки, тем она ниже.

Пример: Для простой случайной выборки размером 400 единиц максимальная статистическая ошибка (с 95% доверительной вероятностью) составляет 5%, для выборки в 600 единиц – 4%, для выборки в 1100 единиц – 3% Обычно, когда говорят об ошибке выборки, подразумевают именно статистическую ошибку. Систематическая ошибка зависит от различных факторов, оказывающих постоянное воздействие на исследование и смещающих результаты исследования в определенную сторону.

Пример: - Использование любых вероятностных выборок занижает долю людей с высоким доходом, ведущих активный образ жизни. Происходит это в силу того, что таких людей гораздо сложней застать в каком-либо определенном месте (например, дома).

- Проблема респондентов, отказывающихся отвечать на вопросы анкеты (доля «отказников» в Москве, для разных опросов, колеблется от 50% до 80%) В некоторых случаях, когда известны истинные распределения, систематическую ошибку можно нивелировать введением квот или перевзвешиванием данных, но в большинстве реальных исследований даже оценить ее бывает достаточно проблематично.

2.4. Учетные признаки обследования

В анкете обследования содержатся следующие основные учетные признаки, по которым разрабатывается информация:

а) демографический фон: общее число членов домохозяйства, пол, возраст, семейное положение, родственные отношения в домохозяйстве, гражданство, уровень образования;

б) занятость: занятость в обследуемую неделю, включая наличие работы, которая временно не выполнялась; поиск или готовность к дополнительной работе;

в) признаки, характеризующие основную работу: вид экономической деятельности, занятие (профессия, должность), классификация по статусу занятых, количество привлекаемых наемных работников для работодателей, нормальная и фактическая продолжительность рабочей недели, причины работы меньше нормальной продолжительности рабочей недели, постоянная,

временная занятость;

г) сведения о второй работе: наличие более одной работы, классификация по статусу, вид экономической деятельности, постоянная, временная работа, количество фактически отработанного времени на дополнительных работах;

д) поиск работы: поиск работы лицами, не занятыми в обследуемую неделю, способы поиска работы, готовность приступить к работе в течение ближайших двух недель, характер работы, к которой незанятый готов приступить, продолжительность поиска работы, регистрация в службе занятости в качестве безработного, получение пособия по безработице;

е) прошлый опыт работы: наличие когда-либо ранее работы у незанятых, профессия или должность по последнему месту работы, продолжительность периода незанятости, причины, по которым незанятые оставили последнее место работы, наличие специальности (профессии) у незанятых, не имеющих опыта работы;

ж) сведения об экономически неактивных лицах: причины отказа от поиска работы, причины неготовности приступить к работе, социальный статус.

В анкете обследования содержатся следующие вспомогательные признаки, которые не используются при обработке материалов обследования:

• фамилия, имя, отчество респондента;

• название региона, населенного пункта, улицы, номер дома, номер квартиры;

• номер телефона.

Основные учетные признаки обследования могут дополняться единовременным и периодическим сбором информации по блоку вопросов, характеризующих наиболее актуальные проблемы рынка рабочей силы.