Трудовые споры

Трудовыми спорами называются разногласия, возникающие по поводу применения трудового законодательства, установле­ния либо изменения условий труда.

Все трудовые споры делятся на: индивидуальные и коллективные.

Индивидуальные трудовые споры возникают между работником и администраци­ей предприятия, учреждения по вопросам нарушения трудовых прав работника: о неправильном начислении заработной платы, премии, о неправильном определении продолжительности от­пуска и т.п. Для решения этих споров трудовой коллектив изби­рает комиссию по трудовым спорам. Она является первой ин­станцией в разрешении большинства трудовых споров.

Если трудящийся недоволен решением комиссии, он обра­щается в народный суд, который рассматривает его иск к адми­нистрации. Непосредственно в суд, минуя комиссию, работник может обратиться с жалобой на незаконное увольнение. Адми­нистрация обращается в суд, если считает незаконными реше­ния комиссии по трудовым спорам, а также когда речь идет о возмещении работником материального ущерба, причиненного предприятию, учреждению.

Коллективные трудовые споры (конфликты) возникают, ко­гда затрагиваются законные интересы и права трудового кол­лектива по вопросам изменения норм выработки, сдельных рас­ценок, установления систем заработной платы, ее выплаты, режима рабочего времени, отпусков, охраны труда и др.

Они раз­решаются в согласительном порядке. Для этого создается при­мирительная комиссия из представителей сторон, участвую­щих в конфликте. Если комиссия не пришла к соглашению, то образуется трудовой арбитраж, куда кроме представителей сторон включаются и представители местной власти, депутаты.

Арбитраж также ищет пути разрешения конфликта на путях согласия. Ни одна из сторон не может навязать другой стороне своё решение.

Если согласие не достигнуто, то трудовой коллектив имеет право на забастовку, т.е. полное или частичное приостановле­ние работы. Решение о забастовке принимается на общем соб­рании трудового коллектива не менее чем двумя третями голо­сов членов коллектива. Администрация должна быть заранее, не позже чем за две недели, предупреждена о сроке начала забас­товки. Никто из членов трудового коллектива не может быть принужден к участию в забастовке или к отказу от участия. В некоторых отраслях народного хозяйства забастовки вообще запрещены, например на транспорте.

Забастовка - крайняя мера борьбы за свои интересы. От нее страдают и забастовщики, и их семьи, и те, кому нужна продук­ция остановленного предприятия. Поэтому закон тщательно регламентирует как законные основания забастовки, так и поря­док ее проведения. Забастовки могут носить только экономиче­ский характер, а не политический. Незаконные забастовки счи­таются нарушением трудовой дисциплины, и к их участникам могут быть применены меры дисциплинарного взыскания. В период забастовки ее участники не получают заработную плату.

Тема №10: Основы уголовного законодательства рф.

Прилагательное "уголовный" в словаре поясняется как "от­носящийся к преступлениям".

Уголовное право - это совокупность юридических норм, установленных высшими ор­ганами государственной власти, определяющих преступность и наказуемость деяний, основания уголовной ответственности и освобождения от нее, а также цели и систему наказаний.

Предметом пра­вового регулирования в уголовном праве являются обществен­ные отношения, возникающие в связи с совершением преступ­ления.

Субъекты уголовного правоотношения - это лицо, со­вершившее преступление, и государство в лице правоприменительных органов.

Уголовное право выполняет ряд функций:

• охранительная, так как основной задачей этой отрасли права является защита (охрана) общества от наиболее опасных правонарушений (преступлений);

• предупредительная (четкая определенность норм уголовного права должна предостеречь потенциальных преступников от совершения противоправных действий);

• воспитательная (правовые нормы информируют людей о неприемлемых для общества действиях и внушают им важность соблюдения определенных правил социального поведения).

Единственный источник уголовного права - уголовный за­кон. Он представлен Уголовным кодексом РФ (УК РФ). Этот документ представляет собой систематизированное изложение норм уголовного права. Он состоит из двух частей: Общей и Особенной. В Общей части изложены задачи, принципы и общие положения уголовного права, а в Особенной - определения конкретных преступлений а также виды и размеры наказаний за них.

Причем обе части взаимосвязаны и представляют неразрывное единство: нельзя применить норму Особенной части УК РФ, не обратившись к Общей части.

Уголовный кодекс РФ называет следующие задачи этой от­расли права:

• охрана прав и свобод человека и гражданина;

• охрана всех форм собственности;

• общественного порядка и общественной безопасности;

• окружающей среды;

• кон­ституционного строя РФ от преступных посягательств;

• обес­печение мира и безопасности человечества;

• преду­преждение преступлений.

При выполнении этих задач должны соблюдаться такие принципы, как: * законность, * равенство граждан перед законом, * справедливость, * гуманизм.

Для соблюдения и применения уголовного закона важно знать, как он действует во времени и пространстве.

• Действие уголовного закона во времени. УК РФ устанавливает, что пре­ступность и наказуемость деяния определяются тем уголовным законом, который действовал во время совершения данного преступления.

Если затем уголовный закон был изменен, то возможны два варианта: 1) когда новый закон уст­раняет преступность данного деяния или смягчает наказание за него, он получает обратную силу, т.е. распространяется на лиц, совершивших деяние до вступления такого закона в силу; 2) ко­гда же закон устанавливает наказуемость деяния или усиливает наказание, он обратной силы не имеет.

• Действие уголовного закона в пространстве определя­ется: 1) территориальным принципом, 2) принципом гражданст­ва.

Первый означает, что все лица, совершившие преступления на территории РФ, подлежат ответственно­сти по УК РФ.

Согласно второму принципу, граждане РФ, где бы они ни совершили преступление (вне пределов РФ), несут ответственность по уголовному закону, действующему в России.

Вопрос о выдаче преступников УК РФ решает таким обра­зом: если граждане России, совершившие преступление на тер­ритории иностранного государства, ни при каких обстоятельст­вах не могут быть выданы этому государству, то иностранные граждане и лица без гражданства выдаются на основе междуна­родного договора.