- •Основные характеристики отличия трудовой деятельности от нетрудовой.
- •Постоянные элементы процесса труда и их значение в его эффективности.
- •Дифференциация труда на его виды по характеру и содержанию.
- •Роль средств труда и предметов труда в изменении характера и содержания труда под воздействием нтп.
- •Интеллектуализация труда и факторы ее определяющие.
- •Факторы, определяющие содержательность труда.
- •Цели, задачи и основные направления организации труда на предприятии.
- •Виды разделения и кооперации труда на предприятии.
- •Рабочее место и требования к его рациональной организации.
- •Факторы, определяющие условия труда, и критерии, по которым устанавливается их рациональность.
- •Особенности управленческого труда и его организации.
- •Влияние производительной силы труда, интенсивности труда на его производительность.
- •Производительность общественного и индивидуального труда - сущностные различия, сферы и условия использования показателей.
- •Основной признак, лежащий в основе различия методов измерения производительности труда. Факторы, определяющие их разнообразие.
- •Виды и подвиды методов измерения производительности труда, их особенности, преимущества и недостатки, различия в измеряемых критериях.
- •Индексы переменного и постоянного состава - их сущность и условия использования.
- •Назначение и особенности показателей среднечасовой, среднедневной, среднемесячной и т.Д. Выработки.
- •Бригада как коллективная форма организации труда. Виды бригад.
- •Совмещение функций и профессии.
- •Многостаночное обслуживание и его виды.
- •Влияние социологических факторов на трудовую деятельность коллектива.
- •Факторы и резервы роста производительности труда.
- •Отношение к труду и фактор его производительности.
- •Отчужденность и формы ее выражения. Причины отчужденности.
- •Социально-трудовые отношения и их субъекты. Предметы социально-трудовых отношений на различных этапах жизнедеятельности человека.
- •Адаптация работников.
- •Типы социально-трудовых отношений, их преимущества и недостатки.
- •Методы, солидаризирующие трудовой коллектив.
- •Девиантное поведение – сущность, факторы, современное состояние.
- •Значение синергетического эффекта и субсидиарности в современном обществе.
- •Ассертивность и ее основные характеристики.
- •Понятия «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал». Компоненты трудового потенциала.
- •Нравственность и ее экономическое значение. Принципы протестантской этики.
- •Активность и ее экономическое значение. Сущность теории пассионарности л.Н. Гумилева.
- •Роль трудового потенциала в изменении производительности труда и состоянии социально-трудовых отношений.
- •36. Основные элементы организации заработной платы
- •37. Организация заработной платы на предприятии
- •38. Формы и системы оплаты труда
-
Основные характеристики отличия трудовой деятельности от нетрудовой.
1)Результатом трудовой деятельности являются материально духовные ценности, созданные человеком (потребительская стоимость);
2)Эти результаты возникают благодаря затратам физической и духовной энергии человека;
3)Они возникают путем преобразования предметов труда.
-
Постоянные элементы процесса труда и их значение в его эффективности.
Процесс труда – обмен веществ между человеком и природой.
Элементы трудового процесса: 1) человек – рабочая сила; 2) средства труда, т.е. орудие, машины; 3) предмет труда – вещи, полуфабрикаты, на которые направлен наш труд. (РССТПР). Процесс умственного труда в отличие от физического различается лишь особенностями использования умственной энергии человека, предметами труда (информация) и средствами труда (средства получения, переработки информации).
Производственный процесс- процесс превращения исходного материала в готовую продукцию или услугу. Производственные процессы: - основные: выполняются основными работниками, занятыми непосредственно изготовлением продукции или выполнением основной работы; - вспомогательно-ремонтные, транспортные - изготовление инструмента внутри предприятия. Каждый производственный процесс можно рассмотреть с 2-х сторон: т.е. как совокупность изменений, которые претерпевают предметы труда (технологический); и как совокупность действий работников, направленная на целесообразное изменение предметов т. (трудовой).
Технологический процесс – это целесообразное изменение формы, размеров, структуры, места предметов т., а сама технология- это обоснованная специалистами-технологами процедура осуществления технологического процесса, охватывающая весь перечень необходимых операций и их последовательность, режимы осуществления, применения оборудования, инструментов.
Трудовой процесс – это совокупность действий работников, направленная на целесообразное изменение предмета труда.
-
Дифференциация труда на его виды по характеру и содержанию.
Под характером труда понимается его особенности, позволяющие выделить данный вид труда из ряда других видов. Характер может быть необходимым и прибавочным, производственным и непроизводственным, промышленным и сельскохозяйственным, умственным и физическим, легким и тяжелым.
Необходимый труд – это тот труд, который должен затрать работник, для того чтобы обеспечить существование себе и совей семье (работник должен заработать свою ЗП). Прибавочный труд – труд сверхнеобходимого, который идет для создания продукции другим членам общества и собственнику средств производства. Производственный труд – труд, который создает прибавочную стоимость, т.е. это труд в сфере материального производства.Непроизводственный труд – это труд тех работников, которые существуют за счет создания другими прибавочной стоимости и способствуют ее реализации и перераспределению. Конкретный труд – труд конкретного работника. Абстрактный труд – обезличенный труд многих работников, который проявляются непосредственно на рынке товаров через приравнивание друг к другу и оределение его стоимости.