- •Пряжников николай сергеевич
- •Аннотация курса
- •Программа учебной дисциплины "психология труда и инженерная психология"
- •Аннотация курса
- •Содержание курса. Раздел I. Человек и труд Тема 1. Введение. Основная проблематика психологии труда
- •Тема 2. Культурно-исторические основы развития психологического знания о труде
- •Тема 3. Труд как социально-психологическая реальность
- •Тема 4. Проблемы профессиографирования и профотбора
- •Тема 5. Развитие человека в трудовой деятельности
- •Раздел II. Психологические особенности профессиональной деятельности Тема 6. Основы инженерной психологии
- •Тема 7. Психологические особенности труда в условиях организации
- •Тема 8. Стрессы и конфликты в профессиональной деятельности
- •Тема 9. Основы профессионального образования
- •9.4. Формирование обобщенной ориентировки в целях, предмете, средствах и составе профессиональной деятельности при подготовке рабочих.
- •9.5. Психологические вопросы теории учебных тренажеров. Главное психологическое правило при проектировании тренажеров. Основные требования к тренажерам.
- •Раздел III. Психология профессионального и личностного самоопределения Тема 10. Основы профессионального самоопределения
- •Тема 11. Ценностно-смысловые основы трудовой деятельности
- •Тема 12. Психолог-практик как субъект труда
- •Примерная тематика семинаров
- •Формы контроля:
- •Примерная тематика рефератов:
- •Вопросы к зачету (экзамену) - для 4-го семестра (но по всему курсу, т.Е. По 3-му и 4-му семестрам):
- •(Ниже вопросы, с 25-го по 40-й - только для 4-го семестра, если нужно выделить их отдельно).
- •Рекомендуемая литература:
- •Введение
Тема 5. Развитие человека в трудовой деятельности
-
5.1. Основные этапы развития субъекта труда. Основные периодизации развития субъекта труда (по Е.А. Климову, А.К. Марковой, Д. Сьюперу). Развитие психологической системы профессиональной деятельности (по В.Д. Шадрикову).
-
5.2. Проблема формирования индивидуального стиля трудовой деятельности. Формирование различных психологических систем профессиональной деятельности. (В.Д. Шадриков). Три основных аспекта в формировании индивидуального стиля деятельности (В.С. Мерлин).
-
5.3. Проблемы развития профессионального самосознания. Понятие "Я-концепция" (Р. Бернс, К. Роджерс). Понятие "идентичность" (Э. Эриксон). Соотношение "личностного" и "профессионального" (А.К. Маркова). "Профессиональная идеология" (Е.А. Климов). Противоречивые тенденции, влияющие на становление профессионала (А.К. Маркова).
-
5.4. Кризисы профессионального становления. Общее представление о жизненных и профессиональных кризисах (взгляды Г. Шихи, Б. Ливехуда). Основные факторы и фазы кризисов профессионального развития (по Э.Ф. Зееру).
-
5.5. Проблема профессиональных деструкций. Основные факторы и тенденции развития профессиональных деструкций. Уровни профессиональных деструкций (по Э.Ф. Зееру). Возможные пути профессиональной реабилитации работников.
-
5.6. "Акмеологический подход" в исследовании развития профессионала. Основные задачи акмеологии. Проблема взаимодействия индивидного (природного), личностного и деятельностного в развитии профессионала (А.А. Бодалев). Общая схема акмеологического тренинга (А.П. Ситников).
-
Термины
-
Оптант
-
Индивидуальный стиль трудовой деятельности
-
Профессиональное самосознание
-
Профессиональная идеология
-
Профессиональные деструкции
-
Акмеология
-
-
Вопросы для самопроверки
-
Что такое "оптация" и кто такой "оптант"?
-
Как формируются профессиональные цели и мотивация?
-
Как формируется индивидуальный стиль труда?
-
В чем суть профессионального кризиса?
-
Чем характеризуется кризис профессионального выбора у подростка?
-
В чем суть профессиональных деструкций?
-
Приведите примеры профессиональных деструкций в психолого-педагогических профессиях.
-
Темы рефератов
-
Проблема построения периодизации развития субъекта труда
-
Индивидуальный стиль трудовой деятельности
-
Профессиональное самосознание и его развитие
-
Кризисы профессионального становления
-
Профессиональные деструкции
-
-
Литература к теме 5: 1, 9, 10, 12, 17, 21, 25.
Раздел II. Психологические особенности профессиональной деятельности Тема 6. Основы инженерной психологии
-
6.1. Теоретико-методологические основы инженерной психологии. Предмет, задачи и принципы инженерной психологии. Понятие "человек-оператор".
-
6.2. Специфика методов инженерной психологии. Традиционно выделяемые методы инженерной психологии. Значимость разных методов моделирования на разных этапах проектирования СЧМ.
-
6.3. Особенности и классификация систем "человек - машина" (СЧМ). Показатели качества СЧМ. "Человек - машина" (СЧМ). Показатели качества систем "человек - машина" (СЧМ).
-
6.4. Оператор в системе "человек - машина" (СЧМ) и общая схема его деятельности. Принятие решений оператором. Особенности и классификация СЧМ. Показатели качества СЧМ. Общая схема деятельности оператора СЧМ. Принятие решений в труде оператора (по Ю.К. Стрелкову). Основные характеристики надежности труда оператора (по В.Д. Небылицину). Профессиональные действия и профессиональные задачи в труде оператора.
-
6.5. Профессиональные действия и профессиональные задачи в труде оператора. Главная проблема построения моделей труда (Ю.К. Стрелков). Основные характеристики действия. Основные модели трудового действия оператора.
-
6.6. Ошибки в труде оператора. Виды ошибок. Основные методы исследования ошибок операторов. Типичные ошибки пилотов при реагировании на сигналы и показания приборов (Ю.К. Стрелков).
-
6.7. Основы проектирования СЧМ. Проектирование средств отображения информации. Проектирование органов управления (средств ввода информации). Проектирование рабочего места оператора.
-
6.8. Основы эксплуатации СЧМ. Особенности профотбора, профессиональной подготовки и переподготовки операторов. Организация группового взаимодействия операторов. Организация труда операторов.
-
6.9. Психологические особенности системы "человек - компьютер". Проблемы взаимодействия человека с компьютером. Деятельностный и другие (традиционные) подходы в проектировании систем "человек - компьютер" (по А.Б. Леоновой, О.Н. Чернышевой).
-
6.10. Внедрение компьютерных технологий в организациях. Четыре основных этапа развития и внедрения технических систем в организации (по Е.Б. Моргунову). Проблемы, связанные с разработкой GROUPWARE SYSTEM.
-
6.11. Компьютер в деятельности психолога. Разработка и использование компьютерных средств для психолога. Стадии внедрения компьютеров в деятельность психолога (по Е.Б. Моргунову).
-
6.12. Компьютер как вариант "органопроекции" человеческого интеллекта и пути обогащения "компьютерной метафоры". "Органопроекция" и "объектопроекция" (В.П. Зинченко и Е.Б. Моргунов). Основные направления, пути обогащения "компьютерной метафоры".
-
Термины
-
Человек-оператор
-
Метод моделирования
-
Система "Человек - машина" (СЧМ)
-
Система "Человек - компьютер"
-
"Компьютерная метафора"
-
-
Вопросы для самопроверки
-
Можно ли назвать оператором парикмахера с механической машинкой? Почему?
-
В чем специфика методов инженерной психологии?
-
Чем определяется быстродействие труда оператора?
-
Что такое "спонтанная отвлекаемость" в операторском труде?
-
Приведите пример рационального (и нерационального) расположения клавиатуры и дисплея персонального компьютера.
-
Приведите примеры правил экономии рабочих движений.
-
В чем проблема "технократического мышления"?
-
Как соотносятся "органопроекция" и "объектопроекция"?
-
Каковы перспективы создания искусственного интеллекта на основе компьютерных технологий?
-
Темы рефератов
-
Основные задачи инженерной психологии.
-
Принятие решений в деятельности человека-оператора.
-
Ошибки в труде операторов.
-
Основы проектирования систем "человек - машина".
-
Основные направления эксплуатации систем "человек - машина".
-
Система "человек - компьютер" и пути обогащения "компьютерной метафоры".
-
-
Литература к теме 6: 2, 3, 11, 14, 17, 22, 24.
-
Дополнительная литература: 6, 11.