Предложение на рынке труда

Предложение труда

представляет собой количество рабочего времени, которое работники готовы предложить при каждом конкретном уровне заработной платы, иначе говоря, предложение труда – это активный спрос работников на рабочие места

Факторы, определяющие предложение труда

Факторы

• Снижение спроса на труд со стороны предпринимателей (конъюнктурные причины)

• Снижение выплачиваемой фирмами заработной платы (конъюнктурные причины)

• Увеличение фирмами оплаты труда (конъюнктурные причины)

• Усиление международной конкуренции

• Политика профсоюзов

(в области повышения заработной платы и сокращения рабочего времени)

• Политика государства

(коррекция условий на рынке труда в области:

- установления минимальной заработной платы;

-требований к фирмам о социальной защите занятых)

• Политика крупных корпораций

(избегают частых пересмотров системы оплаты труда; система относительна консервативна)

Фрикционная безработица

Временная безработица, связанная с добровольным или вынужденным поиском или ожиданием работы

Высвобождение рабочей силы под воздействием структурных сдвигов в экономике, изменяющих спрос на отдельные профессии и специальности и предложение рабочей силы по ним

Структурная безработица

Высвобождение рабочей силы, вызванное общим спадом производства, т.е. той фазой экономического цикла, которая связана с кризисными явлениями в экономике, сокращением совокупного спроса, соответствующим сокращением занятости и ростом безработицы

Циклическая безработица

Вид безработицы, вызванный функционированием самих институтов рынка труда и факторами, влияющими на ее спрос и предложение

Институциональная безработица