Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Российская академия правосудия

Приволжский филиал

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

Трудовое право

Учебно-методический комплекс

для студентов заочной формы обучения

(специальность 030501.65 Юриспруденция)

Нижний Новгород

2008

Автор:

Емельянов Андрей Геннадьевич – доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин.

Лысов Михаил Вячеславович – доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин.

Рубайло Эдуард Александрович – преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин.

Глухов А.В. – ст.преподаватель кафедры трудового права РАП

Ершова Е.А. – зав.кафедрой трудового права РАП, к.ю.н., доцент

Рецензенты:

Будцын И.В. – зав.кафедрой общетеоретических правовых дисциплин ПФ РАП

Анциферов В.П. – профессор кафедры гражданско-правовых дисциплин ГОУ ВПО НКИ

Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 030501.65 Юриспруденция.

Одобрен на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин Российской академии правосудия Приволжский филиал (протокол № 8 от 06 марта 2008г.).

Утвержден Учебно-методическим советом Российской академии правосудия 28 марта 2008 г., протокол № 9.

© Емельянов А.Г., Лысов М.В., Рубайло Э.А.

Глухов А.В., Ершова Е.А., 2008

©Приволжский филиал РАП, 2008

СОДЕРЖАНИЕ

Государственные требования к минимуму содержания дисциплины 5

Введение 6

Объем дисциплины и виды учебной работы 9

Тематический план 10

Программа курса 16

Тематический план лекций 31

(на базе среднего профессионального (юридического) образования) 33

(на базе высшего профессионального образования) 35

Тематический план семинарских (практических) занятий 36

Тематический план семинарских (практических) занятий 37

(на базе среднего профессионального (юридического) образования) 37

Тематический план семинарских (практических) занятий 37

(на базе высшего профессионального образования) 37

Планы семинарских и практических занятий 37

Методические рекомендации по изучению 43

дисциплины 43

Методические рекомендации по организации самостоятельной 45

работы студентов 45

Примерная тематика рефератов 49

Примерная тематика дипломных работ 52

Примерная тематика контрольных работ 54

Литература 56

Вопросы для подготовки к экзамену 69

Государственные требования к минимуму содержания дисциплины

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятия трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятия коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятия трудового договора; виды трудовых договоров; рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Введение

Программа дисциплины «Трудовое право» составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 030501.65 Юриспруденция и определяет содержание и структуру дисциплины.

Трудовое право как отрасль права – это одна из важнейших, ведущих, объёмных и сложных отраслей права РФ, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от организационно-правовых форм производства.

Предметом трудового права являются трудовые и тесно связанные с трудовыми отношения, которые либо предшествуют, либо сопутствуют, либо вытекают из трудовых отношений.

Рыночная экономика вносит изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования. Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производительную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и от безработицы. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников, развиваются права человека в сфере труда, которые общество и государство обязаны совершенствовать. Поэтому трудовое право и как отрасль права, и как учебная дисциплина, играет очень важную роль.

С трудовым правом приходится иметь дело должностным лицам администрации, работникам кадровых и юридических служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, т.е. довольно широкому кругу лиц. Вот почему дисциплине «Трудовое право» отводится одно из главных мест в системе правовых дисциплин юридических факультетов вузов.

Основная цель учебного курса – сформировать у студентов знания в области трудового законодательства.

Достижению данной цели служат следующие задачи:

1) раскрыть содержание норм ТК РФ и других основных нормативных правовых актов о труде;

2) обозначить проблемы в области законодательства о труде, проанализировать точки зрения учёных-юристов на данный предмет;

3) научить студентов применять трудовое законодательство для решения производственных ситуаций.

Требования к уровню освоения содержания курса:

- знать понятийный аппарат трудового права, основное содержание российского трудового права, особенности трудовых правоотношений, трудовые права и обязанности граждан, права и обязанности работодателей, порядок разрешения трудовых споров.

- уметь отличать трудовое правоотношение от гражданско-правового и административного правоотношений; анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых правоотношений;

- иметь представление о точках зрения ученых по спорным вопросам трудового права

Изучение дисциплины базируется на знании курсов: «Теория государства и права», «Конституционное право», «Гражданское и семейное право», «Гражданский процесс», «Административное право».

Структурно дисциплина состоит из трех разделов: