Федеральное агентство по образованию Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Челябинский государственный университет»

Управление рынком труда в регионе

Рабочая учебная программа дисциплины

Утверждена на заседании

учебно-методического

Совета факультета

Председатель УМС

______________________

Протокол №6 от 21.02.2008г.

Челябинск 2008

Утверждено на заседании кафедры государственного и муниципального управления

Протокол № от 27.11.2008

Зав. кафедрой Л. А. Кузнецова

Специальность 080504.63 — «Государственное и муниципальное

управление»

Составитель О. В. Жигарь, старший преподаватель

Очное Заочное

обучение обучение

Общее количество часов 125 125

В том числе:

лекции 54 14

практические занятия 18 –

самостоятельная работа 53 111

Контрольные мероприятия:

контрольная работа 1

реферат 1

Отчётность: зачёт

Цели и задачи дисциплины

Дисциплина "Управление рынком труда в регионе" входит в число курсов специальной подготовки. Она необходима тем, кто будет работать менеджером в сфере муниципального и государственного управления, в городском хозяйстве, в социальной сфере. Вопросы регулирования рынка труда и занятости, социально-трудовой сферы в целом приобретают все большую значимость в ходе преобразования нашей экономики. Отечественные специалисты все чаще поднимают их при ее анализе и прогнозировании. Проблемы труда человека занимали и занимают важнейшее место в развитии практически всех экономически развитых стран. Не случайно во многих из них экономический успех объясняется следованием концепции "социальной рыночной экономики". Учет специфики социально-трудовых отношений стал актуальным не только в теоретических исследованиях и публикациях, но и в отечественной практике государственного регулирования рыночной экономики.

Курс "Управление рынком труда в регионе" базируется на различных дисциплинах и комплексно представлен в данной программе. Она предполагает изучение как непосредственно трудовых характеристик процесса производства, так и познавательное рассмотрение студентами специфики институциональных факторов совершенствования экономических отношений в сфере труда. Исходя из этих соображений, в рамках данного курса студентам предлагается несколько взаимоувязанных разделов, включающих в себя теоретико-практические положения о предмете и содержании курса, демографическом аспекте изучаемых процессов и политике народонаселения, направлениях и методах регулирования рынка труда и занятости, значимости производительности труда, развитии взаимодействия между работодателями и работополучателями, об организации оплаты наемного труда, уровне жизни и социальной безопасности населения и, наконец, о формах межгосударственного воздействия на характер трудовых отношений.

Направленность курса имеет целью развитие знаний и способностей к принятию профессиональных управленческих решений по вопросам рынка труда и социально-трудовых отношений на различных уровнях государственного регулирования экономики.

К программе прилагается перечень официальных документов, периодических публикаций методического характера, специализированных трудов и монографий, а также учебных пособий. Это дает возможность студентам обогатить и повысить уровень своей подготовки, придать ей исследовательские начала в ходе самостоятельного изучения проблематики некоторых разделов курса.

Программа курса предусматривает лекционные и практические занятия, семинары, самостоятельные домашние задания.

Студенты, обучающиеся по специальности «Государственное и муниципальное управление», успешно освоившие предлагаемые знания, могут их использовать в процессе своей дальнейшей практической деятельности в различных государственных и муниципальных организациях.

Содержание программы

Тема 1. Рынок труда в системе рыночного хозяйства

Понятие рынка труда. Его отличия от других видов рынка. Основные компоненты рынка трудовых ресурсов (спрос и предложение рабочей силы, стоимость и цена рабочей силы, конкуренция). Факторы спроса на рабочую силу и ее предложения, факторы разнонаправленного действия. Соотношения спроса и предложения на рынке труда: закономерности и особенности. Механизм функционирования рынка труда.

Виды рынка труда.

Структура занятости. Возможности ее прогнозирования.

Демографические аспекты рынка труда.