СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………..3

1. Миссия и направление деятельности «ОДО ЕВРОРЕМИМПОРТ»..4

1.1 История предприятия………………………………………………….5

1.2 Краткая характеристика предприятия…………………………………..6

2.Организационная структура «ОДО ЕВРОРЕМИМПОРТ»…………7

3. Анализ финансовой и технико-экономической деятельности……….11

4 Рекомендации по совершенствованию деятельности предприятия…..16

Заключение………………………………………….........17

Список использованных источников......18

Приложение

ВВЕДЕНИЕ

Ознакомительная практика – ознакомление и комплексное изучение хозяйственного объекта как системы, независимо от конкретных особенностей этого объекта. Практика направлена на закрепление, расширение, углубление и систематизацию полученных теоретических знаний.

Цель практики:

1.Ознакомление с хозяйственным объектом,

2. Приобретение навыка экономического обследования объекта, нахождение стратегии его развития.

Задачи практики:

1. Изучение базы практики (организационная структура; направления деятельности; основные показатели, характеризующие эту деятельность).

2. Описание работы одного из направлений деятельности предприятия.

3. Закрепление теоретических знаний в области экономики и менедж­мента

1. Миссия и направление деятельности «одо евроремимпорт»

ОДО «ЕВРОРЕМИМПОРТ»: Мы строим в Беларуси современные коттеджные и дачные дома - создаем комфортные условия проживания для всех, обеспечивая теплом и уютом на долгие годы.

Основным направлением деятельности ОДО «ЕВРОРЕМИМПОРТ» является оказание широкого спектра строительно-ремонтных работ. Своего производство фирма не имеет, однако сотрудничает с множеством зарубежных производителей строительных материалов и оборудования, например таких как «IKO».

1.1 История предприятия

Название предприятия: ОДО «ЕВРОРЕМИМПОРТ», зарегистрированное на территории Республики Беларус (Свидетельство о регистрации от 7 августа 2003г). Свидетельство о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц.

Местонахождение и почтовый адрес Общества: 220084, г. Минск, ул. Шатько, 43-23А

Правовой статус компании: ОДО «ЕВРОРЕМИМПОРТ», является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, может от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

ОДО «ЕВРОРЕМИМПОРТ», имеет круглую печать, может иметь штамп и бланки с изображением своего наименования на русском языке, эмблему и товарный знак, а так же прочие атрибуты юридического лица, открывает расчётные и иные счета в банках.

ОДО «ЕВРОРЕМИМПОРТ», отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.

ОДО «ЕВРОРЕМИМПОРТ», осуществляет все виды внешне экономической деятельности в установленном законодательством порядке.

1.2 Краткая характеристика предприятия

Организационно-правовая форма – общество с дополнительной ответственностью. Недвижимость, основные средства, производственный и хозяйственный инвентарь находятся на балансе предприятии на праве хозяйственного ведения, зарегистрированном в юстиции.

Основные виды деятельности «ОДО ЕВРОРЕМИМПОРТ»:

Основной – произведение строительно-ремонтных работ.

Дополнительные :

1. Ремонт помещений

2. Земляные работы

3. Возведение несущих и ограждающих конструкций зданий и сооружений

4. Работы по монтажу(демонтажу) кровли, металлочерепицы

5. Работы по утеплению помещений

6. Работы по внутренней и наружной отделке

7. Работы по благоустройству территории

8. Контроль качества работ

9. Осуществление функций генерального подрядчика

2.Организационная структура «одо евроремимпорт»

рис.1 организационная структура

Данная структура управления является линейной. Линейные структуры управления возникают при передачи задач и полномочий от руководства к подчиненному и далее к другим подчиненным образуя при этом уровни управления. Основной характеристикой линейной структуры управления является сосредоточение всех полномочий и информации в руках руководителя каждого уровня.

Достоинства:

Быстрота принятия решений и доведение их до исполнителей.

Легкость контроля за исполнителями.

Недостатки:

Высокий уровень требований к компетентности руководителя, при выполнении любых управленческих функций.

Главный инженер

Назначается из числа лиц со специальным техническим образованием. а) осуществляет непосредственное руководство и контроль за всей работой по охране труда, технике безопасности и промсанитарии в организации в соответствии с требованиями строительных норм и правил, лично руководит работой лиц ответственных за безопасное производство работ для чего ежемесячно утверждает их план работ и проверяет исполнение, несет ответственность за создание безопасных здоровых условий труда для работающих, обеспечение и выполнение соответствующих правил и инструкций,

б) производит разбор несчастных случаев с вызовом руководства управления, где произошли несчастные случаи, и виновных лиц по данному несчастному случаю,

в) не реже одного раза в месяц обязан лично участвовать в работе комиссии по проверке состояния охраны труда и техники безопасности в одном из подразделений, где наиболее неудовлетворительно поставлен контроль за соблюдением установленных правил и инструкций по безопасному ведению работ.

г) обязан раз в месяц проводить с начальниками и главными инженерами подразделений, начальниками отделов, работниками по технике безопасности.

д) обязан ежеквартально на основании анализа и обобщения причин нарушений установленных правил, норм и инструкций по безопасному ведению работ разработать профилактические мероприятия по устранению причин нарушений и улучшению оперативного контроля за соблюдением установленных правил, норм и инструкций по безопасному ведению работ;

е) руководит составлением сводных перспективных и годовых планов мероприятий по снижению травматизма, заболеваемости и улучшению культуры производства;

ж) обеспечивает при рассмотрении, согласовании и утверждении про5ектов производства работ соблюдение в них требований правил техники безопасности и производственной санитарии;

з) руководит работой по изданию инструкций и обмену опытом в области охраны труда и техники безопасности;

и) утверждает график работы комиссии по проверке ежемесячно в цехах и участках состояния техники безопасности и производственной санитарии.

л) не разрешает начинать работы на новых объектах без осуществления должной инженерной подготовки.

Старший прораб (начальник участка)

Назначается приказом из числа лиц со специальным техническим образованием.

а) отвечает за руководство работой по охране труда и технике безопасности, проведение мероприятий по снижению и предупреждению производственного травматизма на участке;

б) не менее одного раза в неделю совместно с механиком и старшим электромонтером, общественным инспектором по охране труда проверяет состояние техники безопасности, промсанитарии и культуры производства на участках и объектах работ, а также на рабочих местах.

в) оформляет допуски на право производства работ, на строительных площадках других строительных организаций, вблизи действующих коммуникаций;

г) обязан присутствовать на объектах каждый день и проверять выполнение работ

д) договаривается с поставщиками материалов

е) договаривается о аренде строительной техники

ж) не реже 1 раза в неделю встречается с заказчиком

Мастер

Назначается приказом из числа лиц со специальным техническим образованием.

а) перед началом рабочего дня, контролирует наличие у рабочих удостоверений на право производства работ, применение и правильное использование рабочими касок, спецодежды и индивидуальных защитных приспособлений, соблюдение норм переноса тяжестей, обеспечение рабочих мест предупредительными надписями и плакатами;

и) проводит инструктаж рабочих по технике безопасности (первичный, периодический, внеплановый). Особое внимание уделяют инструктажу непосредственно на рабочем месте с показом безопасных приемов работы при выполнении производственных операций;

к) ведет работы на объекте (участке) в строгом соответствии с технологическими картами (проекта производства работ) и производственными инструкциями;

л) обеспечивает высокую трудовую дисциплину среди членов своего коллектива и выполнение ими правил внутреннего распорядка. Не допускает к работе лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии и удаляет их со стройплощадки или предприятия.

Характеристика работы руководства с персоналом предприятия.

Работа руководства и рабочего персонала фирмы, строится на взаимном уважении. Руководство старается найти подход к каждому члену фирмы, и сделать свою работу максимально прозрачной для того что бы повысить мотивацию и самоотдачу каждого работника.