- •Міністерство інфраструктури україни
- •Дніпропетровський національний університет
- •Залізничного транспорту
- •Імені академіка в. Лазаряна
- •Методичні вказівки до виконання дипломних робіт на здобуття Освітньо-Кваліфікаційного Рівня «спеціаліст»
- •49010, Дніпропетровськ, вул. Лазаряна, 2, www.Diitrvv.Dp.Ua, admin@diitrvv.Dp.Ua
- •1.Мета і завдання виконання дипломної роботи
- •2. Вибір та затвердження теми дипломної роботи
- •3. Зміст і особливості виконання розділів дипломної роботи
- •3.1. Загальні вимоги
- •3.2. Анотація
- •3.3. Вступ
- •3.4. Розділ 1 (теоретична частина)
- •3.5. Розділ 2 (аналітична частина)
- •3.6. Розділ 3 (спеціальна частина)
- •3.7. Розділ 4 (дослідницька частина)
- •3.8. Розділ 5 (охорона праці)
- •3.9. Висновки
- •3.10. Список використаних джерел
- •3.11. Призначення додатків
- •3.12. Демонстраційний матеріал
- •4. Завершення та захист дипломної роботи
- •5. Оформлення дипломної роботи та демонстраційного матеріалу
- •Додаток а Зразок оформлення заяви на затвердження теми дипломної роботи
- •Додаток б Зразок оформлення завдання на дипломну роботу
- •7. Календарний план
- •Додаток г Зразок оформлення змісту
- •Додаток д Зразок оформлення анотації Анотація
- •Додаток е Зразок оформлення вступу Вступ
- •Огляд нормативно-правових документів та літературних джерел
- •1.1. Дослідження нормативно-правових документів, які регулюють
- •1.2. Огляд літературних джерел із обліку, аналізу і контролю праці та її оплати
- •1.3. Актуальність теми обліку, аналізу і контролю праці та її оплати
- •Висновки до розділу 1
- •Додаток и Зразок оформлення рисунків
- •Додаток к Зразок оформлення таблиць
- •Аналіз складу та структури фонду оплати праці лвчд-1
- •Показники наявності та використання праці у депо
- •Аналіз використання робочого часу в пасажирському вагонному депо Дніпропетровськ у 2008-2010 роках
- •Додаток л Зразок оформлення формул
- •Додаток м Зразок оформлення висновків до дипломної роботи висновки
- •Додаток н Зразок оформлення списку використаних джерел Список використаних джерел
- •Додаток а ( 2 варіант ) теоретичні дослідження питань витрат Склад статей виробничої собівартості
- •Показники рентабельності пасажирського вагонного депо
- •Показники фінансової стійкості (платоспроможності)
- •Додаток р Рекомендована тематика дипломних робіт
Огляд нормативно-правових документів та літературних джерел
1.1. Дослідження нормативно-правових документів, які регулюють
облік праці та її оплати
Згідно із Законом України «Про оплату праці» заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому вираженні, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу [1].
………………………………………………………………………………...
Планом рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій основної діяльності залізничного транспорту України, затвердженим наказом Укрзалізниці від 13.01.2000 р. № 17-Ц передбачено для узагальнення інформації про розрахунки з персоналом, який відноситься як до облікового, так і не облікового складу підприємства, – з оплати праці (за всіма видами заробітної плати, премій, допомоги тощо), а також розрахунки за неодержану персоналом у встановлений термін суму з оплати праці використання рахунку 66 «Розрахунки з оплати праці» [4].
1.2. Огляд літературних джерел із обліку, аналізу і контролю праці та її оплати
Достатня забезпеченість підприємства потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів продукції і підвищення ефективності виробництва.
Зокрема, як вказують Прокопенко І. Ф. та ін., «від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами й ефективності їх використання залежать обсяг й своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання устаткування, машин і як результат – обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток та низка інших економічних показників» [28, с. 100].
Для оцінки розміру заробітної плати найманих працівників застосовують показник фонду оплати праці, вказує автор Хом’як Р. Л. Він пояснює, що «до фонду оплати праці відносяться нарахування найманим працівникам у грошовій та натуральній формі (оцінені у грошовому вираженні) за відпрацьований та невідпрацьований час, який підлягає оплаті, або за виконану роботу незалежно від джерела фінансування цих виплат. Фонд оплати праці складається з таких нарахувань:
-
основна заробітна плата, це винагорода за виконану роботу відповідно до прийнятих норм праці. Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників і посадових окладів для службовців;…………………………………………………………..
1.3. Актуальність теми обліку, аналізу і контролю праці та її оплати
Праця - складне соціально-економічне явище. Практично немає жодної економічної проблеми в будь-якій сфері людської діяльності, яка так чи інакше не зв'язана з працею і потребами людини. Тому трудова діяльність людини, направлена на перетворення всіх сфер життя суспільства, займає особливе місце в системі економічних і соціальних пріоритетів.
У розвитку суспільного виробництва провідна роль належить трудовим ресурсам. Саме трудові ресурси - основний елемент виробництва і головна виробнича сила. Найважливішою відмінною рисою робочої сили є те, що вона - носій виробничих стосунків і їй властиво суспільний і соціально-економічний вміст. Робоча сила є товаром, і як будь-який товар вона має свою ціну.
………………………………………………………………………………...
Актуальність обраної теми дипломної роботи пояснюється залежністю рівня життя працівників від величини заробітної плати. Для переважної більшості людей заробітна плата є основним джерелом доходу. Тому питання пов'язані із заробітною платою (її величиною, формою нарахування і виплати та інші), є одними з найбільш актуальних як для працівників, так і для працедавців.