- •Экономическая часть
- •8.1 Расчет фонда заработной платы рабочих
- •8.2 Расчет отчислений на обязательное социальное страхование
- •8.3 Расчет затрат на запасные части и ремонтные материалы
- •Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
- •8.4.1 Расчет амортизационных отчислений
- •8.4.2 Затраты на текущий ремонт оборудования
- •8.4.3 Затраты на инвентарь
- •Расчет цеховых расходов
- •Расчет заработной платы руководителей и служащих
- •8.5.2 Расчет отчислений на обязательное страхование
- •8.5.3 Расчет амортизационных отчислений здания и сооружений
- •8.5.4 Текущий ремонт здания
- •8.5.5 Расчет затрат на спецодежду
- •2.5.6 Расчет затрат на охрану труда и тб
- •8.5.7 Расчет износа инструмента
- •Расчет затрат на мыло и ветошь
- •8.6 Расчет стоимости электроэнергии и отопления
- •8.6.1 Расчет стоимости электроэнергии
- •8.6.2 Расчет затрат на воду
- •8.6.3 Прочие расходы
- •Расчет затрат на отопление
- •8.7 Калькуляция себестоимости одного ремонта
- •8.8 Расчет экономической эффективности проекта без учета фактора времени
- •8.9 Расчет технико-экономических показателей участка
Экономическая часть
8.1 Расчет фонда заработной платы рабочих
Согласно дипломному проекту на проектируемом участке условия труда нормальные.
Количество списочных рабочих на участке 32 чел.
Форма оплаты труда, – повременно-премиальная.
Средняя часовая тарифная ставка для любой профессии рассчитывается по формуле:
Сч.ср.= , ()
Где Сч - часовая тарифная ставка рабочего соответствующая разряду рабочих, руб.;
Р - количество рабочих по разрядам;
Робщ - общее количество рабочих.
С ч.ср. = =53,38 ,руб
Тарифная часть заработной платы производственных рабочих определяется по формуле:
ЗПт = Сч.ср.*Робщ.*Фд., |
(2) |
Где Фд - действительный фонд рабочего времени одного рабочего в год, равен 1780 часов
Размер премии устанавливается согласно «Положения о премировании рабочих на предприятии».
ЗПт =53,38*32*1780=3040524,8, руб.
Начисление премии производится на тарифную часть заработной платы:
ЗПпр.= *ЗПт, |
(3) |
Где Zпр. - процент премиальной доплаты, 50%.
ЗПпр.= *3040524,8=1520262,руб.
Доплата за руководство бригадой зависит от численности производственных рабочих по формуле:
ЗПпр.бр. =, |
(4) |
Где Zр.бр. - процент доплаты за руководство бригадой, %
ЗПпр.бр. =,руб.
Процент доплаты за руководство бригадой составляет %.
Доплата по районному коэффициенту определяется по формуле:
ЗПр.к. = (ЗПт + ЗПпр + ЗПпр.бр.), |
(5) |
Где Zр.к. - процент доплаты по районному коэффициенту - 25%.
ЗПр.к. = (3040524,8+1520262+304052,48)=1216209,8, руб.
Основная заработная плата производственных рабочих определяется по формуле:
Зпо = ЗПт +ЗПпр + ЗПпр.бр + ЗПр.к. |
(6) |
Зпо = 3040524,8+1520262+304052,48+1216209,8=6081049,1,руб.
Процент дополнительной заработной платы производственных рабочих определяется по формуле:
Zд.ф. = *100 + 1, |
(7) |
Где tотп - продолжительность отпуска, ч.
Zд.ф. = *100 + 1=10, %
Дополнительная заработная плата определяется по формуле:
ЗПд=*Зпо. |
(8) |
ЗПд=*6081049,1=608104,91, руб.
Годовой фонд заработной платы производственных рабочих определяется по формуле:
ЗПг.ф. = Зпо + ЗПд. |
(9) |
ЗПг.ф. = 6081049,1+608104,91=6689154, руб.
Среднемесячная заработная плата рабочего определяется по формуле:
ЗПср.м. = . |
(10) |
ЗПср.м. = 17419,7,руб.
Полученные данные представлены в табл.
Таблица - Расчет фонда заработной платы рабочих
Виды работ |
Условия труда |
Система оплаты труда |
Среднечасовая ставка руб. |
Тарифная часть зарплаты, руб. |
Премия, руб. |
Руководство бригадой, руб. |
Доплата по РК, руб. |
Основная зарплата, руб. |
Дополнительная зарплата, руб. |
Годовой фонд ЗП, руб. |
Среднемесячная зарплата рабочего, руб. |
Ремонт шасси |
Нормальные |
повременно-премиальная |
53,38 |
3040524,8 |
1520262 |
304052,48 |
1216209,8 |
6081049,1 |
608104,91 |
6689154 |
17419,7 |