- •2. Цели участников хозяйственного процесса и задачи, стоящие перед бухгалтером
- •5. Подготовка бухгалтерских кадров
- •6. Профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов
- •7. Концепция реформирования бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации
- •8. Основополагающие принципы бухгалтерского учета
- •9. Критерии признания активов, обязательств и капитала в бухгалтерской отчетности
- •10. Критерии признания доходов и расходов в бухгалтерской отчетности
- •12. Правила понимания (толкования) нормативных документов
- •13. Определение факта хозяйственной жизни
- •14. Структура факта хозяйственной жизни
- •7. По содержанию факты хозяйственной жизни делятся на:
- •17. Определение бухгалтерской процедуры
- •18. Структура бухгалтерской процедуры
- •Журнал регистрации фактов хозяйственной жизни
- •Главная книга организации
- •Баланс организации
- •20. Роль основной бухгалтерской процедуры в хозяйственной жизни организации
- •21. Особенности организации бухгалтерского дела в различных видах хозяйственных обществ
- •6Yxгалтерском учете";
- •22. Особенности организации бухгалтерского учета в государственных и муниципальных унитарных предприятиях
- •23. Специфика финансового учета и отчетности в некоммерческих организациях
- •24. Особенности бухгалтерского учета и отчетности на малых предприятиях
- •25. Особенности организации бухгалтерского учета в бюджетных организациях
- •27. Бухгалтерское дело при функционировании и развитии организации
- •28.Бухгалтерское дело на этапе реорганизации хозяйствующего субъекта
- •29. Бухгалтерское дело при ликвидации организации
- •32. Права и обязанности работников бухгалтерии
- •33. Квалификационные требования к сотрудникам бухгалтерии
- •34 Организация бухгалтерского дела и архива
- •35. Законодательное оформление трудовых отношений с главным бухгалтером
- •36. Виды ответственности главного бухгалтера
- •37. Бухгалтерское делопроизводство
- •38. Составление акта приема-передачи дел при приеме (увольнении) главного бухгалтера организации
- •39. Понятие учетной политики. Структура учетной политики
- •40. Квалификация объектов бухгалтерского учета
- •41. Оценка объектов бухгалтерского учета
- •43. Учет резервов предстоящих расходов и платежей
- •44. Способы учет затрат на производство
- •5) Рассчитывается ндс с разницы в ценах и вносится в бюджет. Ндс начисляется на момент составления сличительной ведомости.
33. Квалификационные требования к сотрудникам бухгалтерии
В соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» и квалификационным справочником к каждому сотруднику бухгалтерии предъявляются определенные квалификационные требования, которые являются базовыми для определения их должностных обязанностей и сферы ответственности.
Главный бухгалтер должен знать:
законодательство о бухгалтерском учете;
постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности организации;
гражданское право, финансовое и налоговое право;
структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;
положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в организации и правила его ведения;
порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
формы и порядок финансовых расчетов;
методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, выявления внутрихозяйственных резервов;
порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
правила расчетов с дебиторами и кредиторами;
условия налогообложения юридических и физических лиц;
порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
правила проведения инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей;
порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетов;
правила проведения проверок и документальных ревизий;
современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации;
передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
экономику, организацию производства, труда и управления;
основы технологии производства;
рыночные методы хозяйствования;
законодательство о труде;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации главного бухгалтера:
высшее профессиональное (экономическое) образование;
стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти (трех) лет.
Бухгалтер должен знать:
законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
формы и методы бухгалтерского учета в организации;
План счетов и корреспонденцию счетов;
организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
правила эксплуатации вычислительной техники;
экономику, организацию труда и управления;
рыночные методы хозяйствования;
законодательство о труде;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Бухгалтер I категории:
высшее профессиональное (экономическое) образование;
стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее трех лет.
Бухгалтер II категории:
высшее профессионально (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее трех лет;
Бухгалтер:
среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе;
или
стаж работы по учету и контролю не менее трех лет.
Кассир (старший кассир) должен знать:
руководящие и нормативные документы (постановления, распоряжения, приказы, инструкции и т.п.), касающиеся ведения кассовых операций;
формы кассовых и банковских документов;
правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;
порядок оформления приходных и расходных кассовых документов;
лимиты остатков кассовой наличности, установленной для организации;
правила обеспечения сохранности денежных средств и ценных бумаг;
порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;
правила эксплуатации электронно-вычислительной техники;
основы организации труда;
законодательство о труде и охране труда в Российской Федерации;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.