Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
3 курс / 1 семестр / ЭКЗАМЕНЫ / Экономическая теория. Шпоры.docx
Скачиваний:
199
Добавлен:
22.07.2018
Размер:
135.34 Кб
Скачать

31. Рынок труда, его сущность и особенности. Спрос и предложение труда. Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата.

Рынок труда-совокупность рыночных отношений по поводу купли и продажи особого товара рабочей силы

Компоненты рынка труда:

-предложение труда зависит от численности трудоспособного населения страны, состояния и развития экономики, квалификации персонала и уровня жизни населения.

- спрос на труд осуществляют предприятия, фирмы и он зависит от уровня развития экономики, уровня технологического развития страны.

Особенности рынка труда:

1. На рынке труда объектом купли-продажи выступают только трудовые услуги, а не сам работник. 2. Вознаграждение за труд представлено не только размером заработной платы, но и такими дополнительными льготами, как медицинское обслуживание, служебный транспорт, питание на работе и т.д. Включение дополнительных льгот в денежную компенсацию усложняет определение рыночной цены труда. 3. На рынке труда при заключении трудового контракта большую роль помимо денежного аспекта играют неденежные факторы, учитываемые при сделке: содержание и условия труда, сложность и престижность работы, гарантии занятости и перспективы продвижения по работе, микроклимат в коллективе и др. 4. Рынок труда совершенно отличен от рынка товаров, который, в основном, представлен стандартизированными товарами. Работники отличаются друг от друга способностями и предпочтениями, а работы различаются по квалификации и условиям труда. 5. По сравнению с обычным рынком, на рынок труда существенное влияние оказывают различные институциональные структуры, представляющие интересы государства, бизнеса, профсоюзов. Каждая из них вносит вклад в регулирование трудовых отношений в той или иной стране

Заработная плата- цена за использование факторов производства.

Экономическая теория различает два основных понятия заработных плат: номинальная зарплата; реальная зарплата. Номинальная заработная плата – это те деньги, которые работнику начислили в оплату за его труд. Реальная заработная плата – это покупательская способность номинальной зарплаты. То есть, говоря проще, реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые работник может себе позволить на полученные деньги. При этом на реальную заработную плату влияет не только этот параметр, но и рост цен, наличие товаров и услуг на рынке, а также размеры удержаний из заработной платы работника.

32. Рынок капитала. Ссудный процент. Номинальная и реальная ставка ссудного процента.

Рынок капитала делится на рынок денежных активов и рынок капитальных активов. Рынок денежных активов( спрос формируется на судно капитал, которые предприятие расходует на покупку капитальных активов). Рынок капитальных активов( спрос формируется на уже созданные капитальные блага: здания, оборудование, машины)

Цена, оплачиваемая собственнику судного капитала называется судным %, который равен отношению годового дохода общей сумме судна. Различают номинальную и реальную ставку судного %. Номинальная- рыночная ставка, без учета инфляции. Реальная-номинальная ставка-темп инфляции.

Н=43% И=16%

Р43-16=27%

Соседние файлы в папке ЭКЗАМЕНЫ