Аналіз ринку праці
Як правило, сфері страхування властива широка регіональна мережа, де робота більшості працівників оплачується за принципом ставка +%. В керуючих компаніях, крім традиційних маркетологів,фінансистів, бухгалтерів є такі спеціалісти, як андерайтери, фахівці з перестрахування, урегулювання збитків, розробники страхових послуг і т.д. Відповідно підхід до оплати їх праці теж має свої особливості.
Страхування – сфера, де Київ лідирує не так потужно, як в інших професійних сферах. У столиці пропонують тільки третю частину вакансій (в інших сферах цей показник 60-70%). П’ятірка інших регіонів, де більше шансів знайти роботу в сфері страхування виглядає наступним чином - Донецьк, Дніпропетровськ, Львів, АР Крим, Харків.
Більшість пропозицій пропонує 
роботу на повний день. Чверть
вакансій для тих, кому потрібен гнучкий графік роботи.
Так як переважно шукають страхових агентів та фінансових
консультантів, то досвід роботи або взагалі не потрібен(18%) або
складає 1-3 роки – 65%. Для досвідчених спеціалістів
пропонують тільки п’яту частину вакансій.
Найпоширеніші вакансії у сфері страхування
Керівники |
Фінансові |
напрямку продажу |
консультанти |
та розвитку бізнесу |
|
Керівники |
Страхові агенти |
|
регіональних філій |
||
|
Кількість вакансій за 2016
Керівник напряму Автострахування Страхування фіз. осіб Страхування нерухомості Страхування відповідальності
Медичне страхування Страхування життя Агент Страхування бізнесу
Продаж страх. Продуктів 
Перестрахування 
Експерт з оцінки 
Андеррайтер
41
29
27
22
21
17
16
16
9
8
4
2 
1
Середні заробітні пропозиції
в сфері «страхування» за
грн
Керівник напряму з продажів
Керівник напряму в галузі страхування 
15000
12000
Керівник філії
Спеціаліст з продажів
Керівник напрямів продажів (регіони)
Лінійні спеціалісти
13000
9500
8600
7400
Тільки в 19% вакансій вказується рівень заробітної плати. Найчастіше це вакансії для агентів зі страхування. Для привернення уваги цих кандидатів, роботодавці зазначають максимально можливий рівень заробітку, наприклад 20 тис грн., вказуючи в тексті оголошення, що робота передбачає бонуси.
Найвищі фіксовані зарплати пропонують регіональним директорам, керівникам філій – в середньому 9-15 тис грн. Є шанс заробити багато і керівникам напрямку продажів.
Працедавці обіцяють зарплату 12-18 тис грн. + бонуси або 6-8 тис. грн. + бонуси, якщо це стосується регіонів. Керівникам структурних підрозділів (крім продажів) пропонують від 10 тис грн. , лінійним фахівцям -5-7 тис грн. , спеціалістам з продажів – 8 тис. грн. (йдеться про можливий, а не сталий рівень зарплатні), консультантам – 5-6 тис. грн.
Висновки
Говорячи про приріст вакансій, можна сказати, що він прямо пропорційний темпу розвитку галузі. В часи економічної кризи метою працедавців було збереження існуючих позицій на ринку а також стабілізація економічних показників. Тому вакансії відкривались переважно у зв’язку з ротацією персоналу;
Попит на керівників філій страхових компаній розвивався відповідно попиту на фахівців в цілому, як у всій сфері страхування, це поясньвалося тим, що вказаний період головним для компаній було чітке та ефективне управління існуючими мережами філій.
