26 Факторы конкурентоспособности

 Важнейшим фактором, обеспечивающим конкурентоспособность, является повышение темпов производительности труда.

Параметры качества, как правило, определяются исходя из интересов производителя, а параметры конкурентоспособности — из интересов потребителя. Уровень качества и технический уровень продукции задаются техническим уровнем современного производства, а для оценки конкурентоспособности необходимо сопоставить его с уровнем развития потребностей.

Вторую группу факторов составляют показатели качества товара, определяемые действующими стандартами, нормами, рекомендациями.

К третьей группе факторов, влияющих на уровень конкурентоспособности, относят экономические показатели, формирующие себестоимость и цену товара.

Обеспечение конкурентоспособности предприятия достигается благодаря соблюдению основополагающих принципов рыночной системы и разумного использования факторов, воздействующих на эффективность и конкурентоспособность производства.

К основным принципам конкурентоспособности предприятия относятся:

• Принципы превосходства качества товара на рынке;

• Принципы преобладания товара на рынке;

• Принципы минимизации издержек труда и материально-денежных средств на единицу товарной продукции;

• Принцип экономической выгоды [3].

27 Классификация конкурентных преимуществ с точки зрения их значимости

28 Индекс конкурентоспособности Суть основных типов инновационных проектов.

Индекс растущей конкурентоспособности (Growth Competitiveness Index — GrowthCI) определяет способность экономики добиться стабильного роста в среднесрочной перспективе. Индекс глобальной конкурентоспособности (GCI) складывается из оценки следующих групп факторов:• базовых (государственные и общественные институты, инфраструктура, макроэкономика, здравоохранение и школьное образование); • повышающих эффективность (высшее и профобразование, эффективность рынка, технологическое развитие); • инновационных (развитость бизнеса, собственно инновации). По новой методике Мирового экономического форума количество учитываемых факторов выросло с 35 до 90: добавились оценки эффективности рынка труда, развитости инфраструктуры и бизнеса, здравоохранения и др. После пересчета рейтинга по новой методике Россия в 2005 г. вышла на 53-е место (приложения 11-12). По мнению ВЭФ, помимо учитывавшихся раньше высоких макроэкономических показателей (низкий уровень госдолга, бюджетный профицит и др.) в России весьма эффективный рынок труда: гибкость в найме и увольнении сотрудников, определении размеров зарплат. Имеется достаточно развитая железнодорожная система, растет уровень проникновения технологий (мобильники, компьютеры, Интернет). В рейтинге 2006 г. Россия опустилась на 62-е место. В этом году эксперты проводили опрос не только в относительно благополучных регионах России, где сконцентрирована деятельность крупных компаний, но и в других областях. В территориальном аспекте качество бизнес-климата крайне неоднородно. Весьма ограничены возможности развития малого и среднего бизнеса. Очень низкие и ухудшаются показатели:• качества институтов; • независимости и предсказуемости судебной системы; • объективности решений чиновников; • защиты прав миноритариев. Согласно рейтингу ВЭФ от 26 сентября 2006 г., самыми конкурентоспособными странами мира являются Швейцария, Финляндия, Швеция, Дания и Сингапур. США заняли лишь 6-е место, Индия — 43-е, Китай — 54-е.